“蠢蠢欲動呢，我很頭痛。我怎麼也想不到新法能寫成那樣，意識形態很重，可見公仆們心裏還是馬克思的那一套，將企業主視作剝削者，對剝削者就得剝奪他們的權利。也不想想這樣一來得提高多少企業的用人成本。我們工業區已經有一家服裝廠整個搬越南去了，就是征求意見稿出來時候走的，吃不消用工成本了。”
“你別看各級政府都向錢看，可真碰到這種與勞動人民相關的法律法規，他們還是把姓資姓社分得很清楚的，這是大是大非。你別搞不懂。”
“我們認為是國家現在富了，尤其是出口掙的外彙多得燙手，想借此趕走一批勞動密集型企業，實現騰籠換鳥。出發點是好的，我一直也覺得很多企業太拿工人當牛馬。可辦法不行，企業太被動。其他國家屬於工會該做的事，我們國家用這部新法來解決，這樣就很侵犯企業主的權利。”
“那你能怎麼辦？你既然在這兒開公司，總得聽國家的。別怨了，再怨影響工作情緒。”
“我倒是不想怨的，可是工業區最近召集各公司開會，學習勞動合同新法，殺氣騰騰地誓言元旦開始堅決貫徹新法，做不到重罰。他上麵開會，我們下麵早把對策傳開了：非主要崗位工作人員從勞務派遣公司外包。我們工廠不能倒，這麼多資產沒法處理，那些租借辦公室的勞務派遣公司今天開明天倒都沒關係。還有很多辦法，道高一尺魔高一丈，最終還得看實施細則怎麼出來。否則誰敢用長期合同的工人啊。還說不折騰呢。還有的廠本來就打算設備更新換代，用更多機械操作代替人工。用工成本提高，必然會走到用機械代替人的一步，可新法催生了這一步，相當於早產。所以很多企業猝不及防，首先想到的是搬遷，搬到人工更低的越南。若是這一步水到渠成地走，很多企業應是自覺慢慢用機械替代人手，眼下的用工荒其實已經讓有些廠家在考慮這個問題，然後逐步對有專業底子的大學生產生招工需求。現在嘛，早產的反而走向反麵，大學生以後更找不到工作。”
柳石堂感喟，脫離一線才幾年，轉眼已經天下大變，變得他不認識了。兒子說的這些他聽得懂，可自己想不到，可見他已經淡出這個社會的主流。但懂行的是他的兒子，所以柳石堂退就退了，最多感喟幾聲。“房價還會不會跌？不過有人跟我說，我這套房子……市中心的房子漲跌都是有限。”
“自住的，漲跌就別想它了。聽說在深圳，香港來的炒房客開始拋售，有些受限銀行融資的也支撐不住了。這邊還好。”
“股票跌的時候，成交量特別少，跌了那麼多天，現在是成交量越來越少。房子其實也是一樣的，生意心理哪一行都是一個樣。二手房慘了。”
柳鈞豎起身子：“你還跟她有交往？”
“胡說八道，我是提醒你，以後錢宏明問你借錢的時候，你得小心。沒良心。”
“嗯，他前陣子剛問我借錢，沒幾天就還了。最近銅期貨又掉頭向上，他手頭緊張解決。他收入最大一塊在期貨和套現，還有放債，二手房這塊沒那麼多。”
柳石堂一聽兒子心裏明白的，這才放心，他總是擔心自己忠厚老實的兒子吃虧：“他放債要是放給做股票的，做房產的，最近這世道再繼續下去，他會不會收不回那些本錢？”
“有，也有不少是給還貸的企業調頭寸的。我現在最擔心他一條，銀行目前銀根收緊，對貸款卡得很厲害，我們的貸款也被通知維持現狀，別想再多，以前銀行對宏明外貿公司的信用證額度不小，今後會不會收緊？那些借額度給宏明的公司，會不會也遇到銀行限製。
如果這方麵的資金出現緊張，宏明需要調整策略了。不過一般年底是銀行放貸最緊張的時候，等新年開始，貸款立刻開閘，信貸員還等著提成呢。”