2014年12月31日，大部分人用“不在狀態”消磨節前最後一個換休的工作日，並期待連續三天小長假的日子，洛可可抱著筆記本電腦走進葉鴻偉的辦公室，打算為自己在這家公司的發展前景作一番努力。
“我相信你不是來和我說Happy New Year的。”葉鴻偉的視線從筆記本屏幕移到洛可可臉上，對她的突然造訪絲毫不感到驚訝。
她一臉坦然，反正最糟糕的情況已經是“雪藏”，即使他再誤解也壞不到哪裏去了。“我問過你的助理，她說今天你沒安排，耽誤你15分鍾，可以嗎？”
他做了個手勢，示意她坐下：“Please，需要咖啡嗎？”
“不了，謝謝！”她委婉謝絕他的好意，落座後即刻將筆記本屏幕轉向他，手指劃過控製板打開PPT，先給他看目錄頁。“這是針對我在公司所參與項目的彙總。每個項目的需求重點、實施階段的技術難點、項目各階段的收款時間表，全部都作了總結。”Slide一張張切換，葉鴻偉卻隻是看著，不提問也不發表任何意見。
他的反應超出了洛可可的設想，好在她以前也遇到過一言不發玩深沉的客戶，心理素質早已磨煉得非比尋常。“我希望這份PPT能改變我曾經留給你的壞印象……”洛可可話才說了一半，葉鴻偉終於出聲打斷了她：“以你的經驗和資曆，其實不需要強求轉變我的看法，外麵想挖角的公司不在少數。Why？”
她看著他說：“你做銷售這一行，應該比我更有體會：總有我們拿不下來的客戶，但是不試一下，沒辦法說服自己。”洛可可頓了頓，繼續說道，“不行的話，才到了離開的時間。”她默認他所言非虛——對她有興趣的公司不少，她不愁找不到下家。
“我承認，你的這份自我介紹能夠充分證明我的偏見。不過我這裏也有一份數據，想給你看一下。”他打開一份報表，將屏幕轉向她，一臉從容地說，“我統計了公司最近三年項目的後續情況，你負責的項目很少有二期，或者三期。沒錯，你或許是一個出色的PM，能夠按時交付高質量的項目並且完成收款，可惜你欠缺將客戶變成長期合作夥伴的能力。這，才是我不滿意的地方。”
葉鴻偉一席話將洛可可說得啞口無言。他展現的統計報表她根本不用看，心裏清楚事實如此。他不理她難堪的沉默，接著說下去：“其實很多單子都不是工作時間談下來的，做IT這行大多數是男人，所以我們能充分利用抽煙喝酒談論女人的時間和客戶建立感情，但你做不到。”他打量著她，從發型到臉上的妝容，再到上半身的西裝，一邊搖頭，一邊無奈地歎氣，“你的專業能力在公司數一數二，續航性能的不足可以通過發揮自身的性別優勢彌補。”他笑了笑，直言不諱道，“男人都愛美女，中性打扮隻會減分，你至少應該從視覺上滿足一下客戶的需求。”
洛可可覺得葉鴻偉的理論荒謬至極，然而她一句反駁的話都說不出口，兀自悶悶地生氣。最令人不爽的部分莫過於他對她外表的否定，在這一點上洛可可如今的反應與其他女人並無二致，而在以前她完全不介意異性會如何看待自己。
洛可可將心態的轉變歸因於生命中插入的意外——徐澤凱，同時反省自從兩人確立戀愛關係之後自己確實產生了懈怠感，那些一度被勤快使用的化妝品再一次被束之高閣。如此想來葉鴻偉對她的批評尚可接受，最多從今往後把他歸入隻注重外表的膚淺男人一類就是了。
“你的意思是讓我改變形象？”冷場半天，洛可可總算憋出一個問題。聽到她的聲音，葉鴻偉的視線離開筆記本屏幕，重新回到她身上。
“我很期待與你的合作。”他給了她一個模棱兩可的回答。
洛可可挫敗地離開葉鴻偉的辦公室，坐在她身後房間裏的那個男人高深莫測，她完全揣摩不出他的真實心意。
也許，洛可可鬱悶地想到，是時候問問徐澤凱願不願意“包養”她了。
新年前的最後一天，徐澤凱陷入了恐慌的情緒中。逢年過節，他交往過的女人幾乎人人會提同樣的要求——去我父母家吃飯吧，於是順理成章地將他拖去見了家長。當他看到為人父母者臉上真誠的笑容，聯想到今後勢必要變成失望無奈之色，同時還要擔心被甩的女兒，罪惡感油然而生。皆因這一絲微末的愧疚，徐澤凱自認不能算徹頭徹尾的壞人。
洛可可對他提了相同的要求。當時她滿臉期待，而剛剛與她共赴巫山的他實在說不出拒絕的話，就這麼愉快地決定2015年第二天去她父母家吃飯慶祝新年。