其實財務這些人說起來說手握經濟大權，但是都得按照公司的流程來，盛平平這點錢雖然不多，他們也不可能就不給報，頂多就是為難一下，添點惡心罷了。
盛平平走的時候，瞟了一下眼財務經理，正好與財務經理那陰測測的眼神對上。
我擦，果然像小孫說的那樣，這個皮特肯定是對自己暗中懷恨了。
可明明自己跟他沒什麼仇怨呐？
盛平平百思不得其解。
正納悶著呢，第二天盛平平就被部門經理叫去辦公室談話去了。
話裏話外，先頭說了一堆話，大意就是盛平平雖然是老員工，可也不能因為自己資格老，就為難新來的員工，沒有協作精神之類巴拉巴拉……
盛平平驚詫得簡直快要跳起來了。
“為難新員工？我？我為難哪個新員工了？”
特麼地她就帶了一個新員工，還化身老媽子一樣，把新員工的活都自己做了，這特麼的也叫為難？
“那你當時跟小程做完那個項目，為什麼新項目就不能再繼續帶著呢？”
盛平平冷笑兩聲，“部門裏那麼多新項目，小程為什麼就非得跟我一起？”
經理看著盛平平搖頭，“看看，你這還是有情緒吧？要是你當時能多幫著帶上一段時間，咱們部門也不會發生這件事，弄得全公司全樓層都聽說了，影響多不好？”
盛平平簡直不能再憤怒，“經理你是說他們搞小三被捉奸進警局，居然還怪我咯？”
這特麼真是城門失火，把自己這個池魚給波及了。
什麼狗屁邏輯！
“那要是經理你當初不招這麼個人進來，不也就沒這事了麼？”
經理用看朽木的眼神瞪著盛平平，“咳，你以為這件事是那麼簡單的？那個小程進來的時候，Peter劉特意過來打了招呼的，咱們跟財務那邊搞好了關係，批幾台新設備，申請活動經費都容易得多，你說你怎麼就不能包容一下呢？”
盛平平這下可算明白了。
原來這特麼的Peter劉是因為小程的事怪自己啊？
這都是什麼人啊？
“包容？經理你說得容易，部門這麼多人，你完全可以隨便找個人來包容一下啊，小程跟我一起做項目的那十來天，一點忙也幫不上，還加重了我的工作量，她發的那些文件我工作機裏都還留著呢，你想看我可以發給全部門的人開開眼界！看看不到一百個字就能犯三四個重大錯誤的翻譯要怎麼包容？”
經理抬了抬手，“好了，你回去平心靜氣地想想，你在公司也是老員工了，以後做事要多方麵想想，不是隻盯著自己眼前那些事就叫好了，還是要看情商和與人的溝通，不然會讓你的職業道路越走越窄，你自己回去想想吧……很快可是就到中期考評了。”
這話的意思是，就別人的這點破事，居然還要影響到自己的中期考評？
真是去年買了個表！
盛平平從經理辦公室出來，隻覺得火冒三丈，再看自己手頭上的活兒，真想就這撂挑子走人。
這就是經理不想得罪財務的Peter劉，拿自己當頂罪的唄！
也不知道那小程究竟跟Peter劉是什麼關係，居然讓他這般地掛在心上？
到點下班，盛平平憋著氣，拎著包就走人。
下到公司門口，忽然氣得發昏的腦子閃過了什麼。
那個小程，跟她那天晚上吃飯時看到的Peter劉的小情人兒，可不就是長的有點像麼？
難道小程是他小情人兒的妹子，這麼個親戚法兒？