如今，“懷才不遇”好像成了很多年輕人的一種通病，他們普遍的症狀是，牢騷滿腹，喜歡批評他人，有時也會顯出一副不得誌的樣子。和這種人交談，運氣不好的時候，還會被他批評一頓。當然，有的人的確是懷才不遇，由於客觀環境無法與之適應，“虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲”，但為了生活，他們又不得不委屈自己，所以生活得十分痛苦。
難道現實中有才的人都是如此嗎？不，盡管有時出現千裏馬無緣遇伯樂，但如果你真是一匹千裏馬，一次錯遇伯樂，應該還有第二次、第三次……
很多人之所以出現一種不好的結局，大部分是因為自己造成的。有些人確實有才，但他們常自視清高，看不起那些能力和學曆比較低的人，社會很現實，並不是你有才氣，就能成就大器。別人看不慣你的傲氣，就會想辦法修理你。至於你的上司，因為你的才幹本來就會威脅到他的生存，再加上你不適度收斂自己，生怕別人不知道你的才幹，胡亂批評，亂說一氣，那你的上司怎會不打壓你，而讓你出頭呢？最後的結局就是，你慢慢變成了一位“懷才不遇”者。
還有一種懷才不遇者，他們並沒有才華，有的隻是牢騷滿腹，他們就是一類自我膨脹的庸才，本身無能，別人當然無法重用，但他們並沒有認識到自己沒用，反倒認為自己懷才不遇，沒人識才，於是到處發牢騷，吐苦水。
一個人不管才幹如何，都會碰上無法施展自己才幹的時候，這時候千萬要記住：即使你覺得自己“懷才不遇”，也不能明顯地表現出來，你越是沉不住氣，別人就越看輕你。
很多在工作上沒什麼建樹的人總喜歡給自己戴上“懷才不遇”的帽子。因為這樣便可以把這份責任推卸到別人的身上。但有時候你並不是懷才不遇，而是你的才能根本就還沒展示出來，如何讓別人去“遇”？這時候你的才能處於一種蓄勢待發期，然後有兩種結果，厚積不發和厚積薄發。如果你是厚積不發的這類人，“懷才不遇”根本無從談起。
再功利的時代，都不會埋沒好東西。因為好東西總是出類拔萃、少之又少的。而它之所以少之又少，是因為它不功利。因此，隻要你有足夠的才華，不要為自己的前途憂慮太多。如果你一直懷才不遇，那隻有兩種可能：一是你懷的才還不夠多；二是你懷的根本就不是才。
“懷才不遇”是虛幻的夢
“懷才不遇”是人們送給失敗者的最大安慰，也是最大的欺騙。年輕人不要總是發牢騷、抱怨社會沒有為你提供相應的舞台，你碰不到好的機會發揮才能，完全是自己的問題。
首先，才的成色不足。許多出校門不久的學生常會碰見這樣的問題，總認為領導不重視自己，很想一展身手，一旦組織交給些任務時，就會出現兩種心理活動：一是手足無措，不知道該如何幹；二是盲目認為該怎麼幹，結果一幹就錯。隻因這些人的才還不足以達到解決實際問題的程度。自認為才華出眾，才高八鬥，其實還差得遠。
其次，自己的才不能與時俱進。這個時代變化太快了，知識更新和技術更新都非常之快，一個人過去掌握的熟練技能很可能轉眼之間就無用武之地了，而自己還渾然不覺，還到處炫耀自己的才藝，酸腐地自稱懷才不遇。作為職場中人，學習是非常必要的，隻有持續地學習新知識、掌握新技能，才能永葆自己的才華青春。
被譽為“世界上最偉大推銷員”的原一平，剛開始推銷保險的時候業績平平，甚至連房租都交不上，隻能睡在公園的長椅上。後來，一位年長的客戶“點醒”了他，讓他先從改變自己，提升吸引力開始。他組織專門針對自己的“批評會”，每個月舉行一次，請五六個同事或者投保客戶吃飯，目的隻為讓他們指出自己的缺點，比如“你的個性太急躁了，沉不住氣”“你有點自以為是，聽不進別人的意見”“你的常識不夠，必須加強進修”……原一平把這些可貴的“逆耳忠言”一一記錄下來，隨時反省、勉勵自己，努力地揚長避短，發揮自己的潛能。慢慢地，原一平把身上那一層又一層的劣根性一點點剝落了下來，逐漸進步、完善和日趨成熟。終於，從1948年起連續15年他保持了全日本銷售第一的佳績。