“我們公司各部門各自為政，問題很明顯了，所以這個效率部才會出現，如果有一天我們各部門能做到互通有無，那麼就是這個效率部消失的時候了。”
李總緩緩的說道，雖然臉上依舊掛著笑容，但是仔細思考她說的的這一段話顯得有些無奈。一個一百多號人的公司宛如一架巨大的機器，想要各個部件無損運轉是根本不可能的，唯一能做的就是減少這種損耗。
“李總說的對，我們部門之間的關係要好好的捋一捋了，本是同根生，相煎何太急。”財務部的中年男經理說出了一段深有意味的話來。
“這件事情就這麼定了，今天開會的主要目的就是關於這個部門的籌建，因為涉及比較廣，所以前期我們需要有專門的人去做這件事。”
我預感到，李總的這句話才是今天的重點。因為部門的設立已經是董事們決定的事情了，更改的可能性很小，而部門人事錄用則是可以操控的，新的部門建立就意味著又有一場新領地爭奪的戰爭開始了，隻不過這場戰爭是沒有硝煙的戰爭。
“李總，人事錄用，一直是我們人事部的事情，所以我覺得這件事情還是由我們人事部來擬定，完了交給你看下就可以了。”
人事部的王胖子環視了一周，第一個開始發言，而且我能從他說的這句話裏聽出了一絲火藥味，似乎在隱約間告訴其他部門，這新的部門人事還是歸我管，你們都不要插手。
可是現場的情況卻不是這樣的，市場部的經理緊接著就站了起來，尖銳的嗓門一下子就壓過了王胖子的聲音，“李總，效率部雖然是新的部門，但是究其根本，還是公司的業務部門，我們市場部精英眾多，骨幹成員的培養計劃也是立竿見影，所以要是從部門發展的遠景看，我們市場部是最好的選擇。”
其實我覺得，在場的五個部門，內勤部和財務部肯定關係不大，畢竟新的效率部是以業務為第一的，所以關鍵還是市場部和策劃部的事情，可是人事部主管人事，在人事選用上也有資格說話。
我本來以為我們策劃部的經理多少要說上幾句的，但是市場部和人事部說完之後，他壓根就沒開口，而且看樣子也不想說。最後李總輕輕的咳了一聲，然後說道，“這件事情呢，大家說的都有道理，這個新部門的組成不是一天就可以弄完的，所以前期的人員我已經擬定好了，後期你們可以把自己認為合適的人推薦給我。”
李總說著就讓內勤部把一份名單遞給了包括我在內的所有人，我眼睛一掃，立馬就驚住了，這名單不長，總共也就隻有五個人，而讓我驚訝的是，這第一個人就是‘吳正鋒’，我的名字！
“大家看完了把，有意見可以說出來。”李總笑道。
“整體沒有問題，但是這個吳正鋒放在第一位上，是不是就意味著他就是新部門的主管了，如果是這樣，我覺得很難服眾，一個新來的毛頭小子怎麼有能力領導其他人呢，而且市場部的策劃案泄密事件都是指向了他，所以我覺得不行。”
王胖子立馬就占了起來，而且氣勢洶洶，他說的話中最後一句，用了‘不行’這樣的字眼，這明顯就是一種帶有命令口吻的意思。
我開始暗中猜測這個王胖子到底是什麼身份，李總在場的情況下，竟然還如此猖狂，這個人肯定不簡單，最起碼和公司董事有關係，要不然不可能這樣囂張。
“這排名沒有意思，隻是按照進來時間長短排的。”李總麵無表情，說完這一句，卻又突然站了起來，伸手一拍桌子，把我嚇了一跳。
“王經理，注意你的態度，泄密的事情已經調查清楚了，我不希望還有人在這上麵做文章，你如果執意這樣，那下午去財務部結工資吧。”李總語氣嚴厲，頗有一種不可冒犯的權威，“散會！”
李總說完轉身就離開了，留下了在場的幾個人，大家麵麵相覷。特別是王胖子，臉上青一陣紅一陣的。我看也沒有事了，於是就起身要離開，不過卻聽見背後有人喊我的名字。