上市公司最怕什麼，還不是股價一直在跌，要知道公司股價隨便跌個百分之一就相當於蒸發了千萬級別的毛爺爺，現在股價能穩住，當然是最好不過了。
當然，顧寧汐相信在座的各位肯定會時刻關注公司的股價走勢，不用她說也知道公司的股價已經維穩，她把這件事拿出來說，隻是來個官方表態而已。
“顧總，我之前在外麵聽到消息，說有人想收購我們顧氏，不知道這是不是真的？”
終於還是有人問出這個疑問，顧寧汐麵帶微笑，從容地說：“這當然隻是謠言而已。”
“那麼為什麼我們不出麵澄清？這個謠言到現在還穿得沸沸揚揚的。”小股東繼續發問。
“因為我相信謠言止於智者。”
“可是如果我們不澄清這一點，隻怕員工會人心惶惶。”
“怕被收購丟飯碗的，早就在之前就走了，剩下來的人，我相信他們都有過硬的心理素質。而且我喜歡用數據說話，隻要公司股價穩定，業務照常運轉，我們不拖欠他們的工資，那麼一切問題都不是問題。”顧寧汐答道。
那小股東本還想繼續發問，卻被一旁的張寶珍打斷：“李董，顧總這麼做肯定有她的考慮，你隻要知道公司沒被收購，股價不降反升不就可以了嗎？大家都很忙，要是你真的想問個清楚，不妨私下再問？”
這李董不是蠢人，被張寶珍這一提點，他似乎就明白了個中關節，於是看看四周，發現其他人似乎早就想明白，隻有自己一個人傻傻的還不知道這裏麵到底發生了什麼，隻好弱弱地說了句“不好意思，浪費大家時間了”，然後不再說話。
之後顧寧汐又總結了公司過去一周的業務情況，從數據上來看，公司已經脫離了輿論的拖累，步入平穩階段，這無疑是給在座的眾人打了一劑強心針。
“接下來我們進入第二個會議主題，為了公司更好的發展，我們將對公司的人員做了一些調整。”
顧寧汐微微一頓，“首先，前幾天我收到一封員工的匿名告密信，說袁飛收受下屬的紅包賄賂，而紅包的大小直接影響下屬績效的評定，至於沒有給紅包的人，績效最好是c，要是碰上袁飛心情不好直接給d。對此，我讓周秘書立刻成立的專項小組調查研究，發現確有此事，也查出了告密的員工，才發現這是聯名告密，其中一人就是維康。”
錢維康就是法務部的副主管，被顧寧汐點名之後，他立刻說：“是，袁主管收受賄賂不是一天兩天的事了，法務部的員工都可以作證，說來慚愧，為了息事寧人，基本上我們都給過他紅包，而一開始他收的也不多，最多當把績效的獎金給他了，但最近他的胃口越來越大，而且不給紅包的人基本都評了d，我要還房貸實還要養老婆和孩子，實在沒那麼多閑錢給他，可我又怕工作保不住，索性找了幾個和我同樣想法的同事聯名寫告密信給顧總，揭發他的罪行。”
顧氏每個月都會對員工進行績效評定，分了五個檔次，s、a、b、c、d，c是及格，這個檔次就是沒獎金也不會有錯，獲得b——s的員工會給予工資百分比的獎金激勵，而d的話就很嚴重了，因為d相當於玩忽職守，雖然不會倒扣工資，但如果連續三個月獲得d的評價是會麵臨被辭退的風險。
其實袁飛收受賄賂的事的確不是一天兩天了，這點顧寧汐也知道，但之前他一直比較克製，而他本身也是能做事的主，公司的法務又是一個比較敏感的部門，一般而言能不換就不換，再說了顧寧汐當時忙著對付顧文顧江那群人，情節比他嚴重的大有人在，所以才沒拿他開刀，顧寧汐之前也讓林婉提醒過袁飛，袁飛確實在一段時間收手了，但沒想到他這段時間竟然還迷上了賭博，沒錢還債就重操舊業，而且還變本加厲，結果弄到天怒人怨。