康行健明白，康氏這麼大的一個集團公司，就算有他這個董事長在，也不能一天沒有總裁！其他的股東不淡定，擔心的不是總裁職位的空缺，而是大股東之間股權的變動，擔心這些，會引起康氏的劇烈動蕩。
“至於總裁的人員，他們有什麼想法？”康行健回到自己的辦公室坐下，才開口問麥克。
麥克謹慎回答：“其他的股東，都看您的意思。”
其他的股東，大部分人猜測認為，康培陽接替康世瑞，出任康氏的總裁一職，所以沒有別的想法，看康行健的意思。
康行健再問：“麥克，你有沒有更好的建議？”
“把副總裁提升為總裁，如何？”麥克提出一個不算建議的建議。
如果康培陽不接任康氏總裁一職，另要外聘請執行總裁，在時間是來不及，因為沒有當前沒有目標人選，最大的可能，就是把副總裁升為總裁，另外再聘請一個副總裁。
沉思了片刻，康行健點頭，表示同意：“這也是辦法，可解燃眉之急。”
目前，康氏的副總裁，是外聘的大衛-布萊克david black，大衛是康世瑞的得力助手，很有能力。
在找到有能力的、牢靠的總裁人選之前，康行健決定，由大衛作為代理總裁，執行總裁的職能。
這個問題解決了，麥克又提出另外一個問題：“董事長，關於您與芮萌小姐的股權轉讓一事，我還是建議您再三思”
康行健要把自己名下百分之四十的股份，分給幸芮萌，是許多人關注的問題。
之前康行健持有的股份是總體的百分之四十二，他要分百之二十給幸芮萌，就引起一片嘩然，引起康晨寧的不滿。康晨寧持有的股份是百分之五，幸芮萌拿康行健那百分之二十的話，就是總體的百分之八點四，比她的多出許多。
康世瑞死後，他名下百分之二十的股份，以六七七的份額分成三份，康行健拿六，埃裏克的七由麗貝卡代收，但是不能動用，麗貝卡拿了七。這樣算起來，康行健手中的股份，占到總數的百分之四十八，是康氏最大的股東，而麗貝卡手上的股份，由原來的百分之八增加為百分之十五，成了第二大股東。
如果康行健在把自己的百分之四十分給幸芮萌，他手上股份就下降為百分之二十八點八，還是最大的股東，但持有率大大的下降了。而幸芮萌拿到總體的百分之十九點二，躍居第二，麗貝卡就變成第三大股東。
三大股東的持有率沒有拉開太大的距離，假設幸芮萌和康行健鬧矛盾，麗貝卡想趁機爭奪康氏，收攏其他股東手裏的股份，或者收集市麵上流通的份額，她有實力雄厚的娘家作為後盾，做要起來並不難，很容易就能一躍成為康氏最大的股東，再配合各種令人防不勝防的手段，要把康氏搶到她自己手中，也不是沒有可能的事。
所以，很多人對康行健要把股份分給幸芮萌的這個做法，表示不看好。
“這個，我心裏有數。”康行健這個決定，不會改變。
奈何幸芮萌拒絕在轉讓書上簽字，不肯接受他分給她的股份。
無路如何，他想把女兒留在身邊，就要想辦法，讓她接受這些股份，將她與康氏捆綁起來。
晚上，看康行健又要在書房加班，幸芮萌早早做準備，給他熬了一鍋蓮子百合小米粥。上了年紀的老人吃宵夜，這粥最合適不過。
吃了半碗粥，看向坐在跟前的幸芮萌，康行健緩緩開口：“萌萌，股份轉讓的事，上次你說再想想，現在考慮得怎麼樣？”
“爸爸，我還沒有考慮好。”
要是沒人提起，幸芮萌壓根就不會再考慮這件事。
雖然康行健有很多讓她必須接受的理由，她無可辯駁，但是她內心深處，總感覺不妥，不想要這麼多。
康行健放下手中的碗和勺子，歎了一口氣，繼續說：“萌萌，爸爸已經是六十多歲的人了，老啦，難說還能活幾年”
幸芮萌不喜歡聽這樣的話，插嘴說：“爸爸，你才六十多歲，正當年輕呢。爺爺——榮家老爺子，都要九十歲了，他還沒說自己老呢！”
康行健現在看起來，也不像老頭子，確實還年輕得很，但怎麼說都已經是六十幾歲的人，要在他變成糟老頭子之前，還有能力的時候，把一切都安排好。
“就算能活到**十歲，那時候老掉牙了，什麼事都力不從心啦。”他無可奈何的笑了下，生老病死，誰都免不了，“萌萌，你長到這麼大，爸爸沒有盡到一天做父親的責任，現在也給不了你什麼，除了爸爸僅有的這些東西。你不肯接受，是不是在心裏，還不能接受我這個父親？”