接下來的工作還是比較順利的，季清晨帶領著項目組順利完成了海東奔馳至年底的係列活動策劃和執行工作，媒體傳播工作和公關工作也在莫小曼的帶頭下搞的風生水起。
隻是，季清晨自從上次的爽約事件後與莫小曼之間就有了一層隔膜，兩人見麵說話變得客套了很多，也嚴肅了很多，完全是就工作而言工作，之前的那種隨意和親切全沒了。
對此，季清晨非常痛苦，每當安靜下來的時候，他就想打電話給小曼，單獨約她聊聊。可最後都打了退堂鼓。
當然，除了小曼的事情令他不爽，其他的倒是都還算不錯，從上次事件後，寇雲峰沒有再整什麼幺蛾子，他帶領的客戶拓展二部業績時好時壞，每次公司董事會想拿他說事時他的業績就會好一些，而過不了多長時間，他的業績就會下滑，更奇怪的是，他丟掉的客戶幾乎都去了天奧國際那邊，至於其中的原委，季清晨多少也猜得到，隻是沒有證據而已。
反正隻要不給自己搗亂就行，季清晨對寇雲峰的要求似乎也不高，至於他的業績是好是壞自己也管不著，畢竟拓展一部歐陽茜那邊還是保證了較好的新客戶開發進度，整個公司客戶服務部也都是一直忙個不停。
轉眼就到春節了，公司對各部門的業績進行了彙總，其中，拓展一部持續性保持了優異的銷售業績，依然在公司的個部門中獨占鼇頭；拓展二部的業績因為則時好時壞，因此，整體比去年稍微好一些，但是也不能說多麼理想。
客戶服務部則整體表現出了較好的狀態，所服務的客戶都對海納非常滿意，尤其新成立的海東奔馳項目組，博得了客戶的高度讚賞。作為帶頭人，季清晨更是獲得了公司的超高評價，並獲得單獨現金獎勵5萬元。
季清晨將獎金分成兩部分，一部分2萬元留給自己，還清一些之前欠下的外債，剩下的3萬元分別分給了項目其他成員。
夏天剛來半年且畢竟還沒有完全畢業，因此分到的少了一些，當季清晨提出要給夏天獎金時，夏天卻擺出了一副無所謂的態度，說什麼也不要，聲稱要拿獎金也要在下一年度拿，今年的就算了。
季清晨沒有再強求，最後將夏天的獎金大部分平均分給了部門其他成員，留下小部分作為部門活動經費。
年會結束後，季清晨在春節前單獨組織部門同事一起聚了餐，聚完餐又唱歌，基本能喝酒的都倒下了，不能喝的更別說了。
在KTV，老古舉著酒杯走向季清晨，滿含醉意的說道“領導，我最年輕的領導，有些話我憋好久了，我今天要正式的跟你說，跟你說聲對不起，奔馳砸車事件沒有你，我早就被開掉了，另外，我想說，寇雲峰是個王八蛋，這一切肯定都是他搗的鬼，我好幾次找他，他都是紅著臉不敢看我，你放心，以後，老哥就是你的人，你讓往西我絕對不往北，你讓往北我絕對不往東！”說完，舉起一瓶啤酒喝了個精光，然後搖搖晃晃的找別人喝酒去了。