他們拿出了實際的數據，表明了過去幾年，聯盟一半的球隊在虧損。
然後，球員工會方麵開始駁斥這一數據，他們拿出的數據顯示，真正在虧損的球隊隻有四支。
而這方麵，林星是支持球員工會的。
真要一半球隊在虧損，那前兩年NBA還能增加猛龍、灰熊這兩支新軍？
或者換個問題，猛龍和灰熊搶著進來，是進來虧錢的？
別說，這問題真要問出來，灰熊老板的臉肯定是垮的。
猛龍怎樣不知道，但灰熊肯定是虧錢的。
他們要是不虧錢，也不會在不久的將來把球隊搬去孟菲斯了。
林星這邊剛要張嘴，就被丹子搶了先。
雖然前不久剛被林星踩著建立了一個王朝，丹子還是自認是這群球員的領導者。
至於林星，榮譽上相比他差不了多少了，資曆層麵差的還很多。
所以，丹子一張嘴：“如果你們真的覺得虧損的話，大可以退出，我相信會有人願意接手的。”
結果丹子這話剛剛出口，就被快船老板唐納德·斯特林懟了——
“知道為什麼我們要終止協議嗎？一切都因為你，邁扣，你是這次停擺的直接導火索！”
丹子一下子就懵逼了，隨後，老板一方就提出了很有力的論據支撐。
說到底，96年丹子續約公牛簽下的那份均薪3000多萬美元的合同，實在是離譜他媽給離譜開門，離譜到家了！
要知道那兩年NBA的工資帽就隻有2400多萬美元，丹子一個人的工資就超了工資帽。
說丹子直接導致了今年NBA的停擺，這話還真沒什麼毛病。
唐納德·斯特林這話一出，丹子一下子就惱了火。
林星開始了看熱鬧，但不久之後，他也被老板們提到了。
“還有簽下了億元合同的那群新人，朱萬·霍華德、凱文·加內特、斯大·林，我想知道他們憑什麼？”
林星滿臉問號，憑什麼？
當即他就要找到勇士老板吉姆·菲茨傑拉德，他要好好問問菲茨傑拉德，他的這份億元合同到底值不值！
其實，丹子也一樣，他也能找到公牛老板傑裏·雷因斯多夫，他這份均薪3000萬美元的合同到底值不值。
說到底，NAB這幾年球員薪資暴漲的問題，根本就不在林星和丹子這兩人身上。
霍二叔、莫寧、今夏剛剛和熱火達成了一份億元續約合同的硬特，才是問題的根本。
因為他們的商業價值，還撐不起一份億元合同。
或者再直接一點，給了這群撐不起億元合同的球員一份億元合同的管理層，才是問題的根本。
有了丹子的前車之鑒，林星並沒有出聲反駁。
他知道，談判的根本並不是提出問題，談判的根本是解決問題。
雖然兩邊各執一詞，但問題已經提出了，接下來，就是解決問題的時間了。
老板一方很快就提出，要把球員薪資總額限製到NBA籃球收入的45%。
57%到45%，13%的降幅，意味著球員的薪資水平要被大幅削減。
這無疑是球員一方不能接受的，很快，球員工會方麵推出了真正的話事人，現任球員工會主席帕特裏克·尤因。
尤因一張嘴，就來了個“惡人先告狀”，他表示NBA底層球員的薪水太低了，低到了甚至都不夠養家糊口的地步。
所以，他要求，現有的球員薪資水平不僅不能降低，聯盟還得出台規則，提高NBA底層球員的薪資水平。
就坐在尤因身旁的林星，暗暗搖頭，他知道，曆史的大勢還是不可逆的。
“讓黑人主導這場談判，怎麼看怎麼都成功不了。”
內心深處，林星閃過了這麼一個念頭。
這話肯定是不能說出口的，真要說出口，一個種族歧視的罪名就給他按身上了。
但林星的的確確就是這麼想的，原因是，尤因獅子大開口一般的要求，太無腦了。
還有球員工會的首席執行官比利·亨特，也是個黑人。
“這不就是告訴老板們，我們一點誠意都沒有嗎？”
“這場停擺，注定是要持續很長一段時間了……”
林星選擇了離開談判桌，不過在離開之前，他還是表達了對帕特裏克·尤因的支持。