010綠源農工貿股份公司
辛慎董事長和嶽珊珊總經理帶領大家看了公司給鍾晴、蘇珊、淩雲、向往四人安排的公寓住宅後,回到前院,進到公司辦公樓一樓的大接待廳裏坐下,等候午飯的這一會兒,辛慎董事長向地球來的小夥伴們介紹道:“我們綠源農工貿股份公司,有股東一千八百二十九人,在崗上班的員工有一千二百零七人,其中的外來員工,就是非股東員工,有九十五人,外出工作的股東,有一百六十來人,總人數中,除開在崗工作的以外,就是未成年人和退休老人了。公司獲得的法定資源使用權包括,耕地二千四百畝,房屋宅基用地四百九十畝,湖麵二百八十畝,過境河道六百餘畝,山林三千九百餘畝,每年上繳資源使用稅約四萬元。目前,公司的農耕部下麵的專業農耕隊,有員工三十七人,主要是操作農機,季節性用工就從其他部臨時調動;菜蔬種植場有六十人。養殖部下麵,養豬場有員工二十八人,禽畜場三十五人,養牛場二十五人,養兔場二十二人,養魚場三十六人。加工部辦有肉類醃臘食品廠、肉類罐頭廠、水果罐頭廠、疏果飲料廠、糧食加工廠、調味品廠、電扇廠、水泵廠、竹編廠,各廠員工加起來共有七百四十人。銷售部呢,連同銷售總監、片區經理和倉儲內勤人員,共有三十二人。雜工部有員工一百八十人,一是做季節工,從事手工田間管理,二是從事環境養護和保潔工作,屬於流動性工種。公司總部連同財務部,共有十二人。”
說到這裏,辛慎董事長對嶽珊珊總經理說:“公司的管理體製和大致待遇,你來說。”
“好的。”嶽珊珊總經理就說,“公司的管理體係,是依照星球大法和各項法律,實行資源全民所有,使用權股東所有,經營權公司自主的管理體係;實行董事會決策,總經理執行的管理體製。董事會共有七個人,集體性質的董事會,不是由投資人組成,而是每五年由全體股東選舉一次董事和董事長,組成董事會。當選董事會務色任命總經理,總經理組閣總公司管理班子和任命各部部長,也叫部門經理,組閣班子獲董事會批準生效,同時上報清溪農工貿服務中心和翠坪邑政府備案。因為是公營股份公司,要執行邑‘公有農業董事局’下達的宏觀生產計劃,主要是糧棉油的指導計劃,要接受邑‘公有農業董事局’的監督、問責和審計。也就是說,農工貿股份公司雖然經營管理高度自主,但經營行為和財務狀況,下要接受所有股東的監督,上要接受邑‘公有農業董事局’的監督,我這個總經理要接受董事會監督,如果董事會成員和我們管理人員有違規行為,輕則被彈劾撤職和經濟處罰,重則要負法律責任,根本就沒有貪腐的空隙。至於待遇,全都是按標準執行,賺到的紅利,就分配股紅。待遇大致是這樣,管理人員,按職務級別,月薪在四千五百到九千之間;一般農業技術人員,月薪在四千到八千之間;普通一線員工,月薪在三千三百到五千之間。管理人員的工資,百分之七十是基本工資,百分之三十是考核工資;農業技術人員和普通一線員工,百分之六十是基本工資,百分之四十是計件工資。因為要核算,所以,要到每月二十日,才能發放上月工資。”
聽了這些介紹,淩雲、向往、鍾晴和蘇珊等四個選擇了在這個公司就業的小夥伴,心裏就更踏實了——最低工資都有三千三,而生活得很好都隻需要五六百啊!
辛慎董事長補充說:“邑教科文衛局在本公司設有公立幼兒園、小學和醫院,在清溪農工貿服務中心設有公立初中,高中主要設在邑裏,但清溪農工貿服務中心也設有高中,全邑約有五分之一的服務中心設有高中。公司的休假和社會福利,與全星球是一樣的。”
嶽珊珊總經理補充說:“因農業公司的農時特點,收種季節是要趕時間的,也有搶天氣的,所以,遇上休周日,就要上班搶工了,當然,誤了休息,要麼改時間補休,要麼就發雙工資補償,不會是白加班搶工的。吃午飯前,我順便說說對四個地球來的新員工的工作安排,辦公室一接到服務中心發的用工函,董事會就商量好了,完全尊重四位朋友的特長,安排如下:淩雲任總經理助理,鍾晴和蘇珊進銷售部任業務經理,向往到公司設備處擔任技師。明天就開始上班,但不要有任何壓力,先對環境和工作熟悉一段時間再說,你們熟悉期間,也不必完成什麼工作任務,等到熟悉了,自然就會有成績了。”
這時,辦公室主任老譚過來通知到食堂吃飯了。