010綠源農工貿股份公司
辛慎董事長和嶽珊珊總經理帶領大家看了公司給鍾晴、蘇珊、淩雲、向往四人安排的公寓住宅後，回到前院，進到公司辦公樓一樓的大接待廳裏坐下，等候午飯的這一會兒，辛慎董事長向地球來的小夥伴們介紹道：“我們綠源農工貿股份公司，有股東一千八百二十九人，在崗上班的員工有一千二百零七人，其中的外來員工，就是非股東員工，有九十五人，外出工作的股東，有一百六十來人，總人數中，除開在崗工作的以外，就是未成年人和退休老人了。公司獲得的法定資源使用權包括，耕地二千四百畝，房屋宅基用地四百九十畝，湖麵二百八十畝，過境河道六百餘畝，山林三千九百餘畝，每年上繳資源使用稅約四萬元。目前，公司的農耕部下麵的專業農耕隊，有員工三十七人，主要是操作農機，季節性用工就從其他部臨時調動；菜蔬種植場有六十人。養殖部下麵，養豬場有員工二十八人，禽畜場三十五人，養牛場二十五人，養兔場二十二人，養魚場三十六人。加工部辦有肉類醃臘食品廠、肉類罐頭廠、水果罐頭廠、疏果飲料廠、糧食加工廠、調味品廠、電扇廠、水泵廠、竹編廠，各廠員工加起來共有七百四十人。銷售部呢，連同銷售總監、片區經理和倉儲內勤人員，共有三十二人。雜工部有員工一百八十人，一是做季節工，從事手工田間管理，二是從事環境養護和保潔工作，屬於流動性工種。公司總部連同財務部，共有十二人。”
說到這裏，辛慎董事長對嶽珊珊總經理說：“公司的管理體製和大致待遇，你來說。”
“好的。”嶽珊珊總經理就說，“公司的管理體係，是依照星球大法和各項法律，實行資源全民所有，使用權股東所有，經營權公司自主的管理體係；實行董事會決策，總經理執行的管理體製。董事會共有七個人，集體性質的董事會，不是由投資人組成，而是每五年由全體股東選舉一次董事和董事長，組成董事會。當選董事會務色任命總經理，總經理組閣總公司管理班子和任命各部部長，也叫部門經理，組閣班子獲董事會批準生效，同時上報清溪農工貿服務中心和翠坪邑政府備案。因為是公營股份公司，要執行邑‘公有農業董事局’下達的宏觀生產計劃，主要是糧棉油的指導計劃，要接受邑‘公有農業董事局’的監督、問責和審計。也就是說，農工貿股份公司雖然經營管理高度自主，但經營行為和財務狀況，下要接受所有股東的監督，上要接受邑‘公有農業董事局’的監督，我這個總經理要接受董事會監督，如果董事會成員和我們管理人員有違規行為，輕則被彈劾撤職和經濟處罰，重則要負法律責任，根本就沒有貪腐的空隙。至於待遇，全都是按標準執行，賺到的紅利，就分配股紅。待遇大致是這樣，管理人員，按職務級別，月薪在四千五百到九千之間；一般農業技術人員，月薪在四千到八千之間；普通一線員工，月薪在三千三百到五千之間。管理人員的工資，百分之七十是基本工資，百分之三十是考核工資；農業技術人員和普通一線員工，百分之六十是基本工資，百分之四十是計件工資。因為要核算，所以，要到每月二十日，才能發放上月工資。”
聽了這些介紹，淩雲、向往、鍾晴和蘇珊等四個選擇了在這個公司就業的小夥伴，心裏就更踏實了——最低工資都有三千三，而生活得很好都隻需要五六百啊！
辛慎董事長補充說：“邑教科文衛局在本公司設有公立幼兒園、小學和醫院，在清溪農工貿服務中心設有公立初中，高中主要設在邑裏，但清溪農工貿服務中心也設有高中，全邑約有五分之一的服務中心設有高中。公司的休假和社會福利，與全星球是一樣的。”
嶽珊珊總經理補充說：“因農業公司的農時特點，收種季節是要趕時間的，也有搶天氣的，所以，遇上休周日，就要上班搶工了，當然，誤了休息，要麼改時間補休，要麼就發雙工資補償，不會是白加班搶工的。吃午飯前，我順便說說對四個地球來的新員工的工作安排，辦公室一接到服務中心發的用工函，董事會就商量好了，完全尊重四位朋友的特長，安排如下：淩雲任總經理助理，鍾晴和蘇珊進銷售部任業務經理，向往到公司設備處擔任技師。明天就開始上班，但不要有任何壓力，先對環境和工作熟悉一段時間再說，你們熟悉期間，也不必完成什麼工作任務，等到熟悉了，自然就會有成績了。”
這時，辦公室主任老譚過來通知到食堂吃飯了。