新公司成立了，現在擺在阿南麵前的事情就是要去招募新成員。阿J出了一個主義，大家一起討論這話題。現在新公司核心成員隻有我們幾個人，但是項目的開始需要招募計劃。朱總安排的hr還沒入職。現在開始投票。我們決定去招聘畢業生，不過新項目的周期長，對業務要求很嚴格。原本朱總安排的計劃突然被這樣一個情況打破了。阿南示意了母公司，朱總一句話回應了，徹底打破我們想法。結果發現開始遇到一些阻礙。母公司的人不會直接有人過來參與子公司建設。現在我們快哭了，新公司建設遇到這樣的問題。那該如何辦？橫波一下子打住了自己，他打算親自去見見認識的人進行一回遊說。他晚上就奔去火車站，出去SH一趟。幾天後，恒波回來告訴我們。他心灰意冷了，錢去了算了，人還沒有一個帶回來，究竟出現了什麼狀況？橫波一直是一個很好的領導，這次親自出馬，反而成了這樣一個結果。其實我們也猜到，吃飯的時候，我問，橫波怎麼了？“因為很多原因，畢竟新公司沒有一個人願意過來，參與。”“那怪不了什麼，畢竟每一個人都有自己想法，你突然這樣一句話，不像你，趕緊打起精神”我說。
“目標，定位，和計劃都是我們要做的事情”
人招募不了，那隻有選擇下一步計劃了。橫波不想放棄這次機會，他又出差了這次去了ZJ。幾天後，回來，他變得沉默了。這時候，hr已經到了。我們都把這樣機會給她了。冬靜秋是子公司第一個新員工，公司總算多了一個女生。氣氛頓時變得活躍起來。雖然招募成員一直變得很慢。橫波已經沒有再想去當說客。他知道，明白了。當在一家公司裏麵，沒有價值觀和共同目標，很難湊合在一起產生化學作用。我知道這事情也很無奈，擺在我們麵前是，我們的產品必須開始，隻有自己長大起來，才能引起人進行關注。目標、文化等等開始的時候，我和橫波商議定義一套規則，不過在這幾個人當中。這種約束反而變得沒有那麼多。所以大家都取消了沒什麼用的文化設定。
小冬開始忙碌到處去招募了，一天早上終於有一份簡曆投遞過來。我們高興得來不及通知這個人麵試。第二天早上，人終於來了。他四處張望，隻是說了一句。你們請人嗎？我會你們廣告貼的這些，我想進來。好了。他這樣一句描述，把我和橫波愣住了。
橫波很細心谘詢了他一下，這個人無論在學曆和其他都很符合我們用人的標準。隻是在這樣一個經驗的人為何會來到這裏發展？我開始都不理解。他僅僅回答了一句話，“我失戀了，所以想找個地方躲一下，你們要是不想招人，我就走了。”
被這樣一句搞笑的話，我們都愣住了，要是把這個人招了，萬一他又失戀了，怎麼辦？我們需要一個很正常的人。結果，他走了。等待的過程是很漫長。沮喪的氣氛開始蔓延到每一個人心裏。開始了，就得進行下去。我們既然開始就必須進行下去。
不過橫波又犯二了，他飛到BJ，這次出差，原本想請他同學出山。結果，他徹底失望了，一個月都沒有參與到招募上。這次回來，對他的打擊很嚴重似的。誰也不敢問他在BJ發生什麼事。後來，這個也一直成了他一個心結。
橫波把招募的任務全權交給hr。全心投入了新產品設計當中，沒有再參與招募的事情上。
我想，一個遊戲開始了，就得懂他的規則，從開始，到遊戲結束，每一刻都需要遵從一套規則。該玩的時候，就好好玩下去。
這幾後，橫波就一直忙碌敲打他手上鍵盤，設計師的魄力總算回來了。這才是我們見到的橫波。好吧，橫波心裏也知道，時間不等人。他列舉了一個周期的計劃，很細心的給我和J講解，麥哥哥負責核心的架構設計，我和J負責主核心的實現。橫波則後台和計劃都全部給他了。我們幾個人開始瘋狂起來。每天晚上，回到去已經很累人。
林美已經睡了。不知道不覺，我們的感情也開始發生一些改變了。新公司的建立，我把大部分時間都留在公司，林美開始對我產生很大意見。她的生日，我居然忘記了，該死的自己。
朱總給我們安排時間是很寬，一年內把產品弄出來就好。不過實際上，預期往往是不可估算，有時候會讓人失望。市場的信息變化太快了。我們開始摸不著頭。蕭橫波每次開會完都在我們麵前訴苦一番。於是，新公司成立以來就麵臨各種的挑戰。因此，我們在時間把控上會變得糊裏糊塗。每天幹到一兩點，回到宿舍，累得躺下了就睡熟了。有一天，林美在我不知情下來了我們公司門口。於是，她裝作神神秘秘地和阿J給了我一個小驚喜。今天是我的生日，這個意味既驚喜又煩惱日子，看來我又老了一歲了。其實，我早已忘記多年了，沒有和林美認識的一天，我總是沒有想起過自己的生日。和林美過的第一個生日，我總是惦記著，隻是自己的生日從來沒有提起過，除了她。蕭恒波今天特意批準我早下班出去。我們來到附近一家香港茶餐廳，坐下來了。林美安排的一頓豐盛的晚餐，雖然她打的鬼主意，最後還是我買單了。和心愛的人過的每一天，還是挺幸福的。吃完飯後，買了一個蛋糕，回到公司和他們一起吃。雖然橫波今天放我一馬，但是他的壓力比我還要大。日子就這樣過了一個月，我們每天下班總是很晚。創業期間日子這種節奏維持了好幾個月。