一個半小時過去了，路過的人倒是不少，可硬是沒有一位應聘者谘詢應聘。
這種奇異的現象讓楊遠行感覺奇怪了，這麼好的條件，為什麼沒有人應聘呢？難道在什麼地方出現問題了？
心起疑惑的楊遠行不由走出開，看一下自己用大頭筆寫的招聘信息。
這樣，楊遠行又仔細看了一遍招聘信息，一通讀下來，可還是沒有發現哪裏有問題。可是，為什麼就沒有人上門應聘呢？
難道自己是強盜，或者是周扒皮，更或者是殺人犯，他們懼怕自己，所以，都不敢上門應聘。
不對，不對，一定是那裏出了問題。
思考了一段時間的楊遠行還是沒有把問題想明白，不過，看著別人招聘的門麵人來人往的人員谘詢，眼睛不由一亮。
對了，找人問一下，問什麼沒人上門應聘，不就全知道了。
就這樣，楊遠行馬上去找到人才市場的管理員，把情況跟他們講解，結果，他們給出的答案是，招聘信息不全，工作的地點，工作的類型，一點都沒有說明，現在黑中介到處都是，所以，很多應聘人員很警惕，不是很正規的公司，或者是公司的資料齊全的，一般都很少人去應聘。
“啊，原來如此，別人以為自己的公司是個皮包公司，或者是個騙子公司，給出優越的薪酬，但是，一點也說出具體的是什麼工作，更沒有說明工作的地點，這樣，看到招聘信息的人都不會相信的，所以，沒有人上門應聘也是很正常的。”
找出答案的楊遠行趕快換了一張招聘信息，把那些具體的事項全部列上去，是什麼工作，在什麼地方，吃呀，住呀，等等的一切，全部完整的公報在招聘廣告上。
果不其然，換了招聘廣告，很快就有人上來谘詢。
這次雖然說是招聘研發人員作為幌子，但是，其實是招聘一些公司需要的人手，現在這個公司就隻有自己一個人，雖然事業還是在起步之間，但是，憑著自己的異能，很快就會發展起來的，到那時，財務人員，客服人員，宣傳人員，等等的一些事項就要啟動，單憑自己是忙不來的。
由於，現在的公司規模很小，楊遠行先行隻要招聘兩人作為統籌規劃的先鋒，還要招聘一名銷售人員。
因為自己的很多產品都要向外推廣，需要有專門負責的人管理，才能更好的發展。
終於，經過幾個小時的招聘，楊遠行圓滿完成招聘所需的人才。
就這樣，楊遠行開車帶著三人匆忙的趕回去，先讓招聘來的人員熟悉一下自己的產業，以及工作環境，還有工作方式，自己的一些短期的規劃，讓他們給自己出謀獻計，好好構建未來。