夏天雨收拾好辦公桌，從抽屜裏拿出一個記事本放進了手提包。廠工會的辦公室不大，放了五張辦公桌和幾個木製文件櫃，牆上掛著一些“崗位責任製”之類的規章製度。辦公桌椅和文件櫃都已經很舊，看上去使用的年份不少了，不過整個辦公室的環境倒還收拾得很幹淨，井井有條的。
他抬頭看了看牆上的掛鍾，已經過了八點一刻，辦公室裏還有一半人沒露過麵，除了他以外，隻有工會副主席郭寶山正在泡茶。
他拎起手提包，對郭寶山說道：“老郭，我有點事到局裏去一趟，這裏的事情你多照顧一下。”
郭寶山放下手中的熱水瓶，看了看夏天雨，猶猶豫豫地問：“你還是去和局裏談廠子改製的事嗎？怎麼樣？局裏會不會考慮你的方案？”
郭寶山今年已經57歲，眼看還有幾年就要熬到退休，因而對廠裏如何改製，最主要的是將會如何安排他這樣的老人，自然就特別關心。
現在廠裏有兩種方案：廠長和局裏的領導，看來比較偏向於賣掉廠子，讓廠裏絕大多數人回家；還有一種方案，是夏天雨和工程師付亞傑提出的，那就是盡量保住工人的飯碗，在產品升級或轉產上找出路。
夏天雨當然明白老郭擔心的是什麼——要是按照廠長的方案，那麼眼看快要退休的他，就很可能回家去，拿那點打了很大折扣的“待退休金”。他的年齡又很尷尬，這種打了折扣的“退休金”還要拿上好幾年。這對於一個老婆退休金很少，兒女的工資也不多，第三代卻又處於嗷嗷待哺狀態的他來說，實在是雪上加霜。
夏天雨看著老郭滿頭花白的頭發，還有那雙充滿期待的眼睛，不禁暗自歎了口氣。他根本不知道自己提出的方案，能不能得到局裏領導的認可。就算是領導點了頭，他的方案也還隻是停留在紙麵上，要實行起來還有許多不確定的因素。
他隻能盡量不讓老郭太失望，說道：“局裏程書記很感興趣，要我們做些修改，應該有希望吧。”
老郭聽出了他的回答其實並沒多少底氣，點了下頭不再開口。夏天雨連忙走出了辦公室的門。
他向廠門口走的時候，對麵依然有剛進廠的人走來。廠裏實行“質量管理”，製定了許多紀律和規定，但“嚴格”了幾個月，現在早就形同虛設，沒多少人把這些條條框框當回事了。
技術科離開廠門不遠，當夏天雨走過的時候，技術科的副科長，工程師付亞傑從那裏走了出來——他們兩人是約好一起去局裏的。
兩人說著話來到了廠門口，走到門衛室的窗口站住了。門衛老張知道他們要出去，將一本登記簿遞了過來——這也是廠裏製定的規章之一，進廠以後凡是要出廠辦事，都必須登記出廠和回來的時間。
夏天雨正在登記，從外麵進來了一個女的，從身段上看，應該還是個姑娘，至少看不出一點生育過的痕跡。他還沒有等到來人靠近，憑眼角的餘光就已知道來的是誰了。那姑娘穿著一件現在流行的中長風衣，淺青色的風衣領口處露出了一襲玫紅薄羊絨衫。姑娘大約一米六十幾的身高，皮膚白皙，肥瘦適度，不光臉蛋長得很好看，身材也是凹凸有致引人遐想。
她走到夏天雨身邊，將考勤卡丟到了窗裏的桌上——按照規定，早上八點一到，掛在外麵的考勤卡箱子就收了進去，凡是遲到者的卡都要另行登記實到時間，月底的“全勤獎”就沒了。遲到次數一多，累計滿了一個小時，還要算半天事假扣除工資。但是現在這一條規定完全隻是掛在了牆上，遲到的人將考勤卡朝門衛桌上一扔，老張自會幫他們丟到“考勤箱”裏去，月底的“全勤獎”照拿不誤。