周一天很為難，陳大龍落難的時候，自己和局長對陳大龍是到處刁難，後來即使陳大龍洗刷了清白，也沒有給安排崗位。看到張長興夫妻無助的模樣，周一天答應了張長興，決定前往陳大龍家裏推薦。
陳大龍聽到張長興這個名字，愣了一下，隨即暗道，自己怎麼一直沒有考慮到這個人?
最近一直為在單位內部找不到合適的有能力的做過處長的人煩惱。張長興做過辦公室主任，主持過監察室工作，也在信息管理中心幹過，還真是自己尋找的很好目標。
“老領導向我推薦，肯定要好好考慮，不知道他自己的想法如何？任何時候，本人願意才能認真幹事。”
周一天原來以為陳大龍會拒絕，或者找個理由來推辭。
陳大龍很有興趣，說明陳大龍有了今天的位置，確實有不是一般人能比擬的地方，與當時那個整天找人隱私的陳大龍成熟多了。
“他很想到你手下，隻是他的心裏……”
“那就不對了，張長興這個人我很了解，很有能力，也是專業的幹部，到我那裏就是做處長的料，就是挑大梁的人，去就要拋棄一切想法，敞開胸懷，正大光明做事做人，如果他真的有此想法，在老領導前麵表個態，到了信息辦，給位置給事業，保證幹事的人在我那兒不吃虧！”
周一天也很高興，說來的時候心裏還在猶豫，大龍會不會采納這個建議，現在看來很多顧慮是不必要的，大龍的度量不是常人能比的，是個做大事的人。
陳大龍看著周一天遠走的背影，想了很多。
陳大龍回來的那第二天，局長就讓辦公室通知他談話。
張貴局長一見麵就說：“隻是私下交流，想說什麼就說什麼。”
談了班上的很多事後，就說到信息辦的進入問題，局長解釋說最近一直很忙，自己沒有過問，而王大鵬不能理會信息辦的要求，所以出現了不愉快。
事情出來了，就要解決，進人的事就讓陳大龍自己尋找合適人選，做過人事處長，肯定知道用什麼人。局長又說，處長人選最好在本單位內部挑選，很多人為了一個處長的崗位鬥的矛盾重重，如果有了位置給了外麵的人，大家心裏肯定不服氣，當然，如果單位內部實在沒有合適人選，從外麵找也可以。
局長變相的承認黨組會上，王大鵬等人的不是，或者說自己的不是。
陳大龍就表態說：“我當時也是一時之氣，沒有能夠控製好自己的情緒，出現那樣的問題，很不應該。但是，孫平和宋亞軍確實不是做信息化工作的人，為了占位置去那裏，肯定不行，一卡通項目不需要這樣的人。”
張貴局長就說：“他們兩個人的情況我都知道，所以決定把信息辦進人選人的任務交給你自己，但是挑選處長的時候，一定要處長本人願意，不能強迫。”
陳大龍就說：“局長放心，一定讓熱愛這個崗位的人到這些崗位，讓崗位留住幹事的人，不熱愛崗位的人，再有本事也留不住，再說也不會認真幹事。”
陳大龍和局長談話後，就一直在挑選處長人選，和幾個中意的處長們找個機會似乎是無意的交流，實際是刻意的安排，幾個處長都沒有意向，落花有意流水無情，沒有辦法，正苦惱著，周一天就把人送來了。
張長興雖然是一個小人，想一想也正常，從競爭的角度講是無可厚非，也很正常。
陳大龍也想到，五年多的不得誌，張長興心態肯定不是年輕時的衝動了，肯定很現實很穩重了，也應該知道如何做人了。
從幹事的角度，張長興是一個很合適的人選，想見麵談談，就是要看看張長興對信息化是否真的關注和研究。