拉拉抬起臉來看著沈喬治，問他：“你是用我發給你的數據彙總的嗎？這個東西肯定不對！”
沈喬治沮喪地說：“我也知道不對，所以沒發給你。”
拉拉難以置信地說：“這不可能！我給你的數據，是我一個部門一個部門地檢查過的，怎麼加在一起就不對了呢？”
沈喬治喃喃地說：“我昨晚一看結果就發現不對了，可是兩千多個人的數據，我一遍又一遍地檢查，我是晚上十點多回到公司的，一直查到淩晨五點，還是查不出來問題在哪裏。實在撐不住了，才回去休息的。”
他又虛弱又苦惱，仿佛一下老了好多歲。
拉拉見沈喬治這副神情，她本來又氣又急的，這時候又多了一份不忍心。拉拉鎮靜了一下說：“喬治，你先不要關鍵。現在，你跟我說說你的操作過程，我們來看看是哪裏出了錯。我問你，你用了VLOOKUP（EXCEL的垂直查找功能）嗎？”
沈喬治很肯定地說：“我用了。這麼多數據，不用VLOOKUP是不可能的。”
拉拉拍拍他的肩膀說：“好，現在我們把你的這份彙總放到一邊，你不要再想這個東西了。這是我發給你的各部門的表格，你把裏麵的內容都倒到空白表格裏，咱們一步一步地從頭來做。我看著你做。”
沈喬治這時候也鎮定了一些，他抿著嘴，一步一步地開始操作。沒幾下，拉拉忽然說：“停！喬治，你選的是TRUE，還是FALSE（模糊查找不是精確查找）？”
沈喬治不明所以地望著拉拉說：“我選的是TRUE呀。怎麼？”
拉拉果然地說：“該選FALSE，你先TRUE就錯了。你現在選FALSE，一步一步做下去吧。我到隔壁李衛東那裏去一會兒，不打攪你，你慢慢做。現在你能做對了，放心吧！”
拉拉鼓勵地拍了拍沈喬治肩膀，輕輕帶上門出去了。
李衛東問拉拉：“怎麼回事兒？”拉拉黯然說“他可能是太累了，整個C&B都太累了。”
李衛東笑道：“你可能得提醒一下沈喬治，不能什麼活都掃。什麼活都接，到最後最根本的他反倒顧不上了。”
不過半個小時，沈喬治激動地過來叫拉拉，他說：“好了，拉拉，你來看看吧。”
拉拉馬上起身跟他回到自己房間，她三步並兩步來到電腦前，一聲不吭地拖動文件看了兩遍。拉拉抬起頭來的時候，沈喬治緊張而期待地問：“怎麼樣？”拉拉說：“這就對了！我現在就打印出來，拿去給查理簽字！”
沈喬治一聽，渾身的勁一泄，幾乎要癱軟下去。拉拉一邊打印文件，一邊說：“你現在就回去睡覺。下午要是精神不好，也不用著急過來了。”
SH中國的加薪提案終於如期報送到亞太了。六月中旬，亞太回複，照批。麥大衛表揚了杜拉拉。
但是拉拉心裏，隻要一想到那道TRUEORFALSE的選擇題，就有點五味陳雜。
拉拉一直沒搞明白，喬治那晚是太累了，還是他向來就不明白該選FALSE？要是他是不明白，那以前C&B都是怎麼做的呢？
拉拉有心找沈喬治問個明白，又怕給他增加壓力，他已經夠像個受氣包了，這使拉拉很容易就聯想起當初自己裝修DB上海辦時那副又累又受氣的模樣。
後來還是沈喬治找了個機會，主動和拉拉解釋：“那幾天加班特別多，我有點昏頭漲腦。周日那天晚上實在是太疲勞了，結果用VLOOKUP的時候不知道怎麼的就錯選了‘TRUE’。實在不好意思。”
既然喬治自己開了口，拉拉推心置腹地勸他說：“喬治，你聽我一句勸，你以後一定得適當地拒絕別人，不能什麼活都接。不然的話，你總有一天會在大事上出錯。而且，你下麵的人也受不了你派那麼多活給他們呀——我觀察你一個多月了，你太好說話，接了一些本不該你幹的活，這就頗給你自己和你的下屬增加了不少工作量。人不是鐵打的，長此以往會受不了的。”
沈喬治有些不好意思，他說：“知道了，我以後一定要學會拒絕。”
拉拉想，前一段光顧著加工資的事情了，現在也該和喬治好好溝通一下，C&B這個團隊有哪些地方要改進，以及C&B該如何自己給自己減少工作負荷，特別是在無法增加人手的情況下，這就顯得尤其重要。
拉拉告訴喬治，她有一個“C&B也要幸福生活”的計劃，具體內容有四條：
——首先，C&B應該和各部門立好合作的規矩，有了規矩就該照章辦事，別隨便破例。
拉拉舉例說：“本來明明已經規定好每個月十五號前各部門都要交來加班單，可是現在魯西往往到了二十號還在接收那些遲到的加班單，這就導致魯西的工作量增加，而且也影響了歐陽及時完成工資表的製作。”
拉拉說：“凡事都得有個時間上的限製，既然說好了最後交表日是十五號，那就是十五號，哪個部門晚於十五號交表的，隻要該部門所有人員的加班費延遲到下個月發。不然的話，你就沒個底線了。以後誰都可以不按時交表，魯西和歐陽隻好自己鬱悶。”
——其次，要推廣無紙化辦公。比如工資單和休假管理，都可以利用電腦流程來實現。