去年10月，在履行完三年的勞動合同並通過兩個考試後，Robin堅決地跳槽了，來到了一家中美合資企業。當時以為外企的環境會有所不同，然而事與願違，這個工作仍然讓他每天過得麻木而又茫然。
分析專家：白玲工作室首席專家白玲讓自己有意義而充實地度過每一天是Robin的追求，也是Robin對自己職業生涯的一種期望，可是困擾Robin的是目前的工作不能給他以成長前行的激情。
追溯到Robin的第一份工作，他和企業之間一簽就是三年的合同，在還沒有明確自己個性與職業有多大匹配度的情況下，這樣的做法無疑帶有很大的風險。這也是現在大學生就業普遍存在的一種現象。在轉換工作不成後，Robin又進入了另一個職業發展誤區，就是盲目地學習充電，以為這樣可以增加競爭力，結果不但迷失了職業發展的主方向，還分散了職業發展的核心競爭力，導致樣樣通卻樣樣都不精。更深層次的問題是，Robin沒有一個可執行的職業生涯目標，沒有一個和自己個性相匹配可以發揮的職業方向，所以，導致他就沒有一個可持續發展的動力和激情。
如果你不知道你要去哪裏？那你通常哪裏也去不了！在大海中航行如此，在職業生涯發展上也是如此。要解決Robin的問題，分析自己是前提，找到方向是關鍵。Robin要通過專業的職業測評和自我分析及專家谘詢來明確自己的興趣點在哪裏？價值觀是什麼？並明確自己的優勢是什麼？然後再結合自身積累狀況來確定自己的職業目標。
去外企麵試的須知
到外企求職，很多人或許都有應付古怪麵試題的準備，但不少人盡管做麵試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼？我們總結了多位外企麵試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。
遲到失約
守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企麵試中的大忌。
這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓麵試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
麵試官提醒求職者，去麵試時最好提前10至15分鍾或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個麵試時間。
數落別人
很多跳槽者在麵對雇主“你為什麼要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力讚揚新雇主如何如何好，以博得麵試官的好感。
事實上，在麵試官眼裏這樣的求職者隻會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也隻會讓麵試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致麵試官的反感。
摻水說謊
由於外企的工作環境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據為己有。
這樣做的求職者忽略了一個很重要的事實，就是作為一個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在麵試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那麼你的好日子就到頭了。因此，麵試時千萬要實話實說，不能無中生有。
短話長說
一般來講，每個人的麵試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話——言多必失。
麵試的目的是了解你簡曆上不能體現的能力，麵試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，麵試官會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。但也不要錯過表現自己的機會，有的求職者由於擔心管不住自己的嘴，在回答問題時隻有一兩句，甚至隻回答“yes”、“no”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
欠缺目標
外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給麵試官留下沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。麵試官倒情願聘用一個各方麵表現雖稍遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者！