第十章，適應環境（三）
張富儀來到機動中隊，原本這是支隊機關院內不部隊，管理來說是相當嚴格的，不像潘峰所在的總隊機關大院那樣。這隻純屬於一個展現在領導眼皮底下的全訓中隊，而總隊院內的部隊甚多，領導也在每天處於辦公室內管理整個部隊。支隊的機關和總隊機關相比起來，隻是純粹的基層單位。現在的嚴格完全是因為支隊領導的重視。所產生的一種食物鏈級的管理模式。
機動中隊換句話來說，純粹是訓練，除了訓練還是訓練。甚至連哨也用不著去上。他們的職責就是處突反恐。維護城市的治安，和不定期的城市武裝巡邏。在遇到突發事件的時候上一線。其實在新兵連的時候張富儀就多次聽到班長們之間相互談論著機動中隊。在他的心裏機動中隊對他產生了激勵的影響，他也曾夢寐的想象著自己可以分到這個單位。因為那個時候他隻是產生了這種想法，他把自己把握的非常清楚，所以不敢有太多的想法。當兵對他來說隻是天上掉下的餡餅。何況到了部隊也沒有過多的奢求。
隊長付偉華是一個管理的先鋒，也是一個真正可以帶兵的人，他有自己獨處的帶兵方法。自他軍校畢業以來，帶出了許多優秀的軍事人才。在前年總隊的軍事大比武中。他取得了優異的成績，當然他的成績完全是給支隊取得了榮譽。榮立個人三等功一次。收到了總隊首長的讚揚。
張富儀在一班，也是在部隊中流傳的尖刀班，所謂尖刀班，實質代表的是一種精神，一種奮發向上戰鬥力超群的集體。在任何時候都不服輸的集體。所以一班班長常對班裏戰士們說的一句話“我們是一班，我們就是尖刀班，所以我們不能丟尖刀班的臉，在任何情況下我們尖刀班都是戰鬥力最強的，也是中隊最優秀的集體。所以同誌們一定要有團結意識，也要有奮發意識。對於我們來說，隻有第一沒有第二。如果我們拿到了第二，好，我寧願放棄去做倒數第一。”這是張富儀下連後班長在班務會上講的，而他卻把班長第一次講的這些視為了自己在部隊訓練的一切動力，“沒有第二，隻有第一。”正是這種忘乎自我的拚搏精神，讓他在部隊成了人人關注的焦點，不管哪個單位都用他為了鮮活的例子，教育著部隊官兵。也正是因為他們，才會是一年中湧現出數多優秀的軍人。才會使“兵魂”在初建以來那麼多的軍事人才紛紛湧入。才會使“兵魂”走向了國際軍事領域。
新兵下連，曲終人散。他們新兵連一起的好兄弟都分在了不同的地方，在不同的環境內，他們都匆忙的從事著自己的工作。或許在不同的環境，不同的工作崗位中，他們各有異議，但是從來不會表現出來。就像王凱那樣，隻知道默默無聞的工作，隻知道履行著自己的職責使命，從來不會有任何的抱怨，或許這和他的家庭環境有很大的影響，他始終記著自己最初當兵的心願，也是為了完成自己母親最後心願而已。在部隊，尤其是在深山中，對外麵的一切都不為而知，完全是部隊將自己密封了起來，與世隔絕。
張富儀對他們幾個人的家境都很了解，甚至直到他們是為什麼會來到部隊，為什麼選擇當兵，都是非常清楚的。所以他對王凱充滿了尊敬，盡管自己比王凱大了半歲。從心裏去尊敬他。張富儀現在如願以償的分到了機動中隊，高興中也充滿了憂傷。
張富儀多次給王凱所在的中隊打電話，每次打過去都是人不在，最後才知道王凱分到了傳說中的神仙灣“新點”上。他非常的惆悵，他知道，想要和他們繼續生活在一起，每天在一起訓練，生活，必須是要每個人都要努力，像新兵連的那個時候一樣，以期刻苦的訓練，他們從來不拋棄不放棄。
張富儀屬於那種具有男人氣概的軍人，不管什麼事情都是很幹脆的做完。給人看起來一種成熟的感覺。隊長付維華打心眼裏看好他，覺得這個小夥子有前途，久而久之對他也產生了許多好感，也對他很放心，任何事情都會交給他去做，他在同誌之間的關係處理得也非常的融洽，能和部隊的任何一個人玩在一起。況且在訓練上有一種甘於吃苦的精神，這正是軍人所具有的基本的精神。
張富儀能夠在部隊中穩固地紮根，和他沒有當兵前的經曆有關。 那個時候他在家很不聽話，半途中墜學，高中上了不到一年便就放下了學業，和他那些所謂的兄弟四處闖蕩，用他母親的話來說，整天和那些不三不四的長毛鑽在一起，能有什麼好地出息。母親嚴重的那些長毛，隻不過是頭發長了點，頭發的顏色比較的顯眼。那些都是地方青年追逐的時髦而已，老人嘛，自然會接受不了那些，按照自己的思維方法去向。張富儀麵對母親的責罵什麼也沒有說過，隻是每次母親說的時候，他總是麵無表情，聽著母親說完以後再給母親解釋。他從來不會惹母親生氣，也不會給家裏帶來任何的麻煩，還經常給家裏買來很多東西，給父親買一些香煙美酒，給母親買一些衣服之類的。倒也算是個孝子。