張凱這次深入基層指導工作，也算是在對勤訓輪換工作負總責。支隊領導特別的信任他，覺得他各方麵的素質都很過硬。所以無論什麼大項工作都會讓他去做，主要是信得過，他幹事不讓人操心。
張凱在新點呆了一天，晚上就回到了四中隊的連部他覺得自己沒有白跑一趟。看到了新點戰士的生活他在沒有什麼號擔心的，部隊需要的就是這樣的軍人。就是能讓組織信得過讓領導放心的戰士，新點常年在山裏麵，距離連部特別的遠，能在點多線長的情況下保持這樣的戰鬥力，實屬趙強帶兵有方。
趙強剛來新點的時候，對這裏的一切都不是很懂，不管什麼事情都會問點上的班長，時間長了自然會明白。他剛來的時候也吃了不少的閉門羹，不管是點上的班長還是戰士都對他特別的冷淡，或者說新來的麵對這些都很正常，而趙強則不這麼認為。他覺得部隊就是部隊，軍人始終都是以服從命令為天職。不存在什麼排斥領導。在新點上他就是最高的領導，覺得的都應該聽他的命令，而不是剛來就給自己下馬威。
接觸的時間長了就會發現，趙強是一個好幹部，也是一個好領導，不管是在訓練上還是在生活上，對戰士非常的關心和愛護，他把工作和生活分的特別清楚，在生活上毫不含糊的關心手下的兄弟，什麼都是以戰士的利益為出發點。工作上特別的嚴格，不管是訓練還是執勤值班，錯了就是要嚴厲的批評。不管是關係多麼好。這就是趙強的獨特之處，他在戰士犯錯誤的時候，不會顧及私人感情，該怎麼樣就怎麼樣處理。
勤訓輪換工作開展一個多月，現在已經過了一個禮拜。部隊每天都是在緊張的訓練之中度過，訓練的幅度和強度都相繼在增加。天氣也熱了起來，所以在訓練上造成了許多因素。現在提倡分以人為本，張凱則不是這麼的認為，他覺得戰士就是要在戰場上一步步的成長，隻有接受了戰爭洗禮的戰士才算的上市真正的軍人，才能體現出一個軍人的價值。也可以培養出來軍人不怕犧牲的頑強精神，現在和平年代雖然沒有戰爭，但是我們同樣要提高警惕，因為我們是武警，我們每天二十四小時都戰鬥在基層的哨位，麵臨的是歹徒和罪犯，如果我們沒有自身過硬的軍事本領，絕對是完成不了任何的任務。
他的觀念很古老。但是在部隊來說很正確。軍人本就應該是生存在戰場上的，本來就是依靠戰場來武裝戰鬥力的。沒有戰爭就沒有軍人。這些話是在訓練間隙張凱講的。撼動了每一個戰士，讓戰士的訓練熱情提高，讓戰士領悟到自己的價值。
四中隊的訓練本來就是排在支隊前列，都是趙強組織的好。現在新訓輪換後的會操，不隻是中隊爭榮譽，更是給張凱臉上貼金，他負責中隊的勤訓輪換工作，而在此期間的一切工作都是他全麵指導，所以成績優秀與否和他有著直接的關係。他不會親自去組織部隊訓練，隻全麵指導訓練工作。