“好的。”梁軍武看到高局長審核通過了，非常高興，就拿過文件，準備交簡約打印了。
“軍武，調研那邊的事兒，你有什麼考慮？”高尚局長看到梁軍武對計劃業務這麼熱忱，親自起草計劃工作文件，卻閉口不談調研工作，恐怕梁軍武丟棄了調研工作，立刻責問了他。
“調研工作，我讓他們準備下去，調查研究幹部人事製度改革的一些成功經驗。另外，我想創辦‘局刊’。”
“辦‘局刊’？有那方麵的人才麼？”高尚局長突然想起來市委組織部的“部刊”就是梁軍武創辦的。
雖然隻有簡報那麼大的規格，但是在全省組織係統影響很大，對於活躍組織部工作，開展調查研究工作很有推動作用。
另外，梁軍武這個被人們認為是書生氣十足的人，竟然會做通了辦公廳財務處長的思想工作，合情合理地實行了稿費製度，這讓其它市的組織部門十分羨慕，紛紛要梁軍武介紹經驗。
但是梁軍武並不透露實情。說這動錢的事兒很敏感，弄不好，就把財務處長遞出來“賣”了。現在，梁軍武竟然會創辦局刊，看來，他並沒有忘記調研工作。
“人才是現成的。”梁軍武告訴他，“那個馬尚，原來是《鋼鐵工人報》的副主編，讓他負責局刊，不會有問題的。”
“嗯，可以考慮。你讓馬尚也起草呈個創辦局刊的報告，交局黨組一並討論通過。我要讓這些副局長知道，你的主業是調研，不是為了爭權奪利搞計劃來了。”
哦，梁軍武一下子明白了，高尚局長這是要淡化其他副局長對自己開展計劃業務抓權欲望的印象，保持自己正人君子的形象啊。
於是，布置了簡約打印文件，他就來到調研處那邊，與馬尚幾個人討論起了“局刊”的創辦方案，然後讓馬尚起草報告。
不知道怎麼回事，現在的梁軍武，對計劃工作熱忱無比，對調研工作卻提不起興趣來，莫非自己真的變了，滿心就惦記著掌權的事了？
馬尚很快地起草了一份創辦局刊的請示報告。梁軍武拿過來一看，內容很詳細，預算也十分合理，但是他沒有布置簡約打印這個報告，而是讓辦公室複印了四份。
不知道怎麼回事，他覺得必須把調研和計劃業務分開，不能相互打擾。事實上證明，他這個決定是正確的。
因為，計劃業務實在是誘人，負責調研的人一旦插手了計劃業務，就不想再當文字匠了。多虧他及早采取了隔離措施，才保住了調研工作的正常開展。
簡約將人事計劃文件打印了四份，剛剛裝訂完，高尚局長打來電話告訴梁軍武：“人事計劃的文件可以事先送各位副局長一份，先征求一下他們的意見。以防他們在黨組會上提出來不利的意見，造成文件通不過的後果。”
梁軍武立刻就明白了，這是高尚局長禮貌同事的做法。在人事局，人事計劃業務確實是前所未有、開天辟地的大事，那幾位副局長難免思想準備不足，如果不事先安排征求意見的環節，也許他們會敏感，提出反對意見來。要是那樣，他這頭三腳就踢臭了。
按照黨組成員的排序，梁軍武先來到梁長斌局長辦公室，將高尚局長的意思告訴了他，隨後請他為文件把一下關。
梁長斌是常務副局長兼任編委辦主任，十分支持高尚局長的工作。見是高局長派梁軍武來征求自己的意見，便顯得十分謙虛的說道：“軍武，你的工作思路和文筆我是信服的。人事計劃的事兒，高局長和我溝通過。我支持。
你這文件，我就重點看看編製那一部分你是怎麼表述的吧？”說完，梁局長就伏下身子看了起來，草草看過之後，笑了笑，說：
“軍武，你這提法很好，機關、事業單位的人事計劃要在編製數字之內進行，凡是超編單位一律不得再申請計劃指標。這個……很好。 我同意了。”說完，又在文件上簽了自己的名字。
“謝謝你梁局長。”第一位領導表示了同意，梁軍武十分高興。
走出梁局長的辦公室，梁軍武順便一走，就是呂文才局長的辦公室了。不過，他一敲門，屋子裏卻沒有人。
“呂局長，可能是去人才中心了。你去那兒找找看。”一邊打掃衛生的服務員提醒他。
呂文才是一位企業上來的領導幹部，平時不願意呆在辦公室裏，常常深入到自己分管的基層單位人才中心去。