“既然你不承認，那你就老老實實回答我：你這方案到底是針對個體？還是針對群體？”
“我說了，個體與群體是相互融合的。”梁軍武不敢正麵回答，繼續玩弄著自己的哲學概念。
“好了。你不說，我替你說，既然你說個體包含於群體之中，群體是由個體組成的。那麼，如果一個單位的公務員考核之後都是優秀者，我為什麼不可以將這個單位評為優秀單位呢？”
“你說的概念與我說的是不同的。我說的針對個體，就是說，我的考核評價對象是公務員，不是公務員所在單位。”
“你還狡辯？我再問你一句：你說的公務員，包括局長嗎？”秘書長步步為營，好象非要把梁軍武的陰謀活動揭穿不可。
“包括。”梁軍武肯定的回答。
“包括副局長嗎？”
“包括。”梁軍武不知道他的意思，依然肯定的回答。
“哈哈！陳市長呀，這實施方案連局長、副局長都包括了。這不明明是考核人家領導班子麼？”
“那沒辦法。”梁軍武不知道想到了什麼，頓時理直氣壯了，“公務員考核，不但包括局長、副局長，就連在座的市長、副市長，也在考核之列呢！我考核他領導班子又礙誰的事了？”
“軍武啊，你簡直是癩蛤蟆打哈欠，好大一張嘴！你敢去考核領導班子，你說礙誰的事了？你可是市委組織部出來的幹部啊……”秘書長見梁軍武嘴硬，用手指敲打起桌子來。
“我看這樣吧！”陳市長一看兩個人都涉及了敏感問題，不得不表態道：“軍武，既然是公務員考核，咱們的考核對象隻能針對公務員個體。
“從這個角度講，本市長、各位副市長，自然也是考核對象。可是。至於考核領導班子，也許是客觀上會涉及到。但那不是政府的職責範圍。
咱們政府常務會議，隻能在政府職責範圍內討論問題。你明白嗎？”
“明白了。”梁軍武一聽陳市長如是說，隻能點頭表示同意。
陳市長的表態雖然中止了秘書長與梁軍武的考核對象和範圍之爭，但是人們聽得出來，陳市長不過是和了一次稀泥，真正的問題並沒有解決。
起碼，秘書長和梁軍武都沒有把心裏話說出來。也有的人看出來，秘書長眼看就要揭穿梁軍武的伎倆了，陳市長卻阻止了他，看來，陳市長是傾向於通過這個方案的。
陳市長讓秘書長這個思想家人物閉了嘴，別人提的問題就比較輕鬆了。
“軍武啊，你這個實施方案我倒是讚成，不過，這管理範圍，怎麼這麼大啊！不光是市政府機關納入了考核範圍，連中央、省直管理的單位你也列進來了。你這麼列，有依據嗎？”
分管工業經濟的劉副市長看到這個方案，自然十分高興，上任之後，他一直主張對下屬的工業主管局實行目標考核，陳市長都以與市委組織部衝突否決了。
現在，他看到這個方案，自然是讚成的。平時，工業企業懼怕的電業局、標準計量局這些中、省直單位動不動就去企業檢查、罰款，讓他十分頭痛。
可是，他這個地方政府的副市長又管不了人家的事兒，心裏一直別扭著，今天看到這方案將這些中省直單位納入到政府的管理體係中，很是高興，就是不知道這麼管理的依據在哪兒？
“劉市長，你要找依據，我根本就找不到。中、省直單位淩駕於地方政府之上，在哪兒都是這樣子的，我哪兒能找出地方政府管理他們的依據來？
“不過，在虞州市，開始考核範圍也不包括他們的。隻是後來他們紛紛提出來申請，要求地方政府將他們納入考核範圍。
“怎麼，他們主動讓地方政府管？這事兒新鮮啊！”陳市長聽到梁軍武這麼說，也瞪大了疑惑的眼睛。
“嗯，這件事情，發源地是武漢市政府目標管理辦公室。他們為了調動政府機關幹部的積極性，經與人民銀行協商，每年可以從行政經費中提取一定的數額作為考核獎勵。
“但是，這筆獎金是以目標考核獎勵的形式出現的。所以，不管是地方政府部門還是中、省直單位，要想領取這筆獎金，必須到市政府目標管理辦公室去申請。
“而要申請到這筆獎金，就必須接受政府目標管理辦公室的考核，就這樣，為了調動員工的積極性，他們不就不放下架子，主動申請進入了地方政府的目標管理體係。”
“哈哈，看來，中、省直單位再牛，也牛不過人民幣！”聽了梁軍武的話，分管財貿係統的張副市長就開心大笑起來，看來，梁軍武這一席話，不知道又對上了他的哪份心思。
“軍武，你說的這情況，武漢市可以，因為武漢市是省會，計劃單列城市嘛！連省政府機關的福利待遇都要參照市裏執行呢，咱們省不也是這樣嗎？
“可是，作為咱們這種省轄市，要管他們就難了。我看，虞州市要學武漢市，也不太容易。”