“應該去一趟。”梁軍武同意了，但是看到這麼一個女孩子自己出門辦事，心裏就有了幾分擔心。不由地想到，要是個男孩子，就沒這份擔憂了。
突然間想到調研處老劉要去省廳送一份調研報告，幹脆讓他們兩個人結伴而去，路上好有個照應。就把老劉找下來交待一番，直到老劉答應，才放心讓李春紅去複製磁盤文件。
現代化的印刷工具就是神奇，李春紅將梁軍武設計好的書稿樣式交給印刷廠，第三天二十份書稿就印出來了。自己用電腦打印出來的書稿隻是一堆文字。但是經過印刷廠一加工，就像是漂亮的書刊了。
聽說這資料是開論證會用，印刷廠很內行的將書稿裝訂成大16開樣式，沒有印刷書籍那樣裝訂成32開。
人家說，如果變相的設計成一本書，他們也可以做。但是，以一本書的形式出現，人家就不敢提意見了。這麼裝訂，隨意一些，不會給人造成思想壓力。
看到取回的書稿，梁軍武心情十分興奮。雖然沒有出版，但是這本資料基本上與書籍差不多那麼漂亮：
鎖陽市社會科學研究課題
公務員管理探討
（論證稿）
課題承擔人：高尚 梁軍武
自己與高尚局長共事多年，工作上非常默契，但是兩個人的名字這麼並列在一起，還是第一次。要是在過去，梁軍武想都不敢想，這事兒今天卻變成了現實。
高尚是鎖陽市官場的知名人士，不但有權勢，更重要的是有文采，有水平，是機關著名的大筆杆子。如果沒有這個課題，他梁軍武哪有這個榮幸？
看來，像他這種平民百姓來到政府機關工作的小人物，除了好好工作，與大人物的合作也是提高自己層次的好機會。
封底，印刷廠還象征性的做了個版權頁，無非是成稿日期、字數、印刷份數。看上去，很像一本莊重的學術資料。
“好、好、好，太好了！”高尚看到印刷出來的這本資料書，心情十分激動。他是向來喜怒不溢於言表的，但是今天顯得格外的激動，這，畢竟是他辛苦勞作的結晶啊！
“這一本你留下吧，今天我把二十份送到社科院去。”梁軍武讓印刷廠多印了兩本，自己和高尚各保存一本。
“再送給各位副局長一本，讓他們也知道這是咱們的調研成果。”高尚說。
“等下一次印刷吧。”梁軍武建議，“這一本是以市社科院課題出現的。下一次印刷，改為省委組織部調研課題，這就與咱們人事局的業務貼的更近了。”
“也好，不然，他們會說咱們不務正業了。不過，這是調研的正常工作。即使是將來出書了，咱們也是正大光明的事。我還想讓新聞媒體大肆宣揚一番呢！”說到這，高尚不再像平時那麼矜持了。這畢竟是自己心血之作呀！
“省委組織部那邊，需要送多少份呢？”梁軍武請示。
“文件上規定送十份。我先打電話問問。”高尚說著，抓起了電話。
省委組織部是調研室主任接了電話。這位主任是梁軍武原來的頂頭上司，很熟悉的。
主任先是表揚了高尚這個課題的進展速度，接著又問多少字？高尚告訴他22萬字。主任就驚訝：你工作這麼忙，怎麼會拿出這麼多精力來搞研究？
高尚解釋：我的個好助手，他幫助我一起完成的這個課題。主任問是誰？高尚就說是梁軍武。
主任就說：“聽說梁軍武搞業務了，不寫材料了。高尚就解釋：梁軍武是局長助理，不但分管計劃、調研業務，還開辟了公務員考核、目標管理等工作。
主任就讚揚：“你們二位搞調研課題，真是珠聯璧合。可惜，都去人事局了，要是留在組織部門多好！”
兩個領導在電話裏聊了半天，高尚也沒問送多少份材料的事兒。大概是聊得太高興了，就把正事忘記了。
等到放了電話，梁軍武問他到底送多少份？他才恍然大悟，隨即就說：“按規定送十份就行了。”
梁軍武將二十份資料送到社科院，嚴院長就問梁軍武：“你們人事局的小會議室方便借用一下嗎？”梁軍武不知道他問這話是什麼意思？
嚴院長就說：“論證會的經費是包幹的。如果能在你們人事局小會議室召開，就省去了租場費了。還有，午餐如果由你們安排，錢也省了，最後剩下的都給你和高尚做稿費。
梁軍武聽明白了他的意思，自然是大包大攬，將論證會的事務性工作全部承擔了下來。
為了不影響正常工作，高尚讓論證會安排在星期天。
這樣，開會時就沒有人來打擾高尚和梁軍武了。梁軍武為了表示熱情，讓服務員提前收拾了屋子，讓李春紅買了水果，礦泉水，香煙。讓參加論證會的專家學者一進屋子就感覺了熱情洋溢的氣氛。