最後，這場告狀成了一場徹頭徹尾的笑話。
他想參與改革，已經拉不下那張臉，想要重新挪個窩，卻發現周六一那兒已經徹底對其關上了門，等待他的結果隻有一個，就地買斷工齡，選擇下崗。
袁文章為此，好不鬱悶…
而接下來，擺脫了袁文章這個麻煩，衛城棉紡的改革終於順暢。
經過最後統計，衛城棉紡436號人，有158號人選擇買斷工齡走人，或者選擇分流進入到其他企業之後，剩下的人都願意參與改革。
衛江南那兒也跟他同學進行一番溝通，並由李爭一出麵給陳學勇彙報，陳學勇以縣委辦的名義替衛江南他們做出說明後，江南省農村農業銀行答應就此事對衛江南他們進行貸款。
最終，衛江南他們的貸款審批額度達到了一百五十萬，加上先前統計的兩百五十萬，總計四百萬資金到位，剩下的將近一百萬則由陸豐年接手，初步完成了衛城棉紡的企業股份製改革。
而這個出資額度，剛好在陸豐年的接受範圍之內，超過太多，衛城棉紡就沒有買的必要，直接另起爐灶起碼不用承擔相應的債務。
而出資太少，對於陸豐年就沒什麼意義，占著小股東的位置，卻要操著董事長的心，不劃算。
最終，可謂是皆大歡喜。
……
時間洋洋灑灑，三個月一晃而過，衛城棉紡在改製成功後，葉則喜這個新任的銷售部長迅速組建了新的銷售團隊。
他們第一步是走訪周邊鄉村、城鎮，把倉庫裏的成品工作服盡快銷售掉，回籠資金。
衛江南這邊則組織人馬對接陸豐年那邊派過來的設計團隊，一起研發李爭一給他們的設計方案。
那些夏裝趕在季末的尾巴，已經沒什麼賺頭，真正爆發的是那些女士秋裝以及男士商務休閑裝。
一經推出上市後，立即引起了市場上的強烈反應。
但衛城棉紡在涉及到高端服裝銷售這塊，渠道建設不足，後來還是葉則喜給了個折中的方案，直接讓宏創達那邊做衛城棉紡的一級代理，利用他們的渠道，把貨推出去…
一個月時間。
僅僅一個月時間。
衛城棉紡便創造了改革之後的新生力，完成銷售額六百萬，純利達到五十萬。
辛苦已久的員工終於拿到了久違的工資，各個喜極而泣…
而第二個月，衛城棉紡繼續攀升，銷售額突破八百萬，到第三個月則更近一步，達到了驚人的一千萬…
衛城棉紡沸騰了，衛城縣政府也沸騰了。
這種銷售額度的公司放眼整個國內，或許不算特別起眼，但放在衛城來說，完全就是一個奇跡…
誰能想象得到，就在三個月前，這還是一家瀕臨破產倒閉的廠子，三個月後就已經完全活過來，給衛城縣帶來一個穩定的稅源，同時也給衛城縣國企改革提供了一個新的樣板。
而始作俑者李爭一，無疑成了衛城縣最為耀眼的一顆政治新星…