一些沒有經驗的年輕人，在求人幫忙時，總是習慣直接對別人說“我想請你……”“我想求你……”“求求你，幫幫忙！”……這樣求人，未免顯得直白、突兀和卑微，別人也未必願意聽，求人辦事自然容易失敗。
而委婉、含蓄，於無形中把請求讓別人聽見，才是求人辦事的最高境界。那麼如何才能於無形中把請求的話說出口呢？年輕人就應該向這方麵的高手好好學習一下了。
1. 順水推舟，做足人情
春秋戰國時期，韓國想要修築城牆，派大臣段喬負責主管此事，並限定在15天之內完工。其中，有一個縣拖延了兩天，段喬就逮捕了這個縣主管此事的官員，將其囚禁起來。這個官員的兒子找到管理疆界的官員子高，想讓子高去替父親求情。
子高答應後，去見了段喬。但子高並不直接請求段喬讓他放人，而是邀請段喬和他一起登上城牆，四處環顧後對段喬說：“這牆修得實在是太漂亮了，真算得上是一件了不起的功勞。並且聽說整個施工過程中，您未曾處罰過一個人，這確實讓人敬佩不已。不過，我聽說大人將一個縣裏主管工程的官員叫來審查，我看大可不必，大人領導有方，把整個工程修建得這樣好，就算出現一點小小的紕漏也是不足為奇的，您又何必為一點小事影響您的功勞呢。”
段喬見子高對他工作的評價如此之高，心中非常高興，然後聽子高的見解也在情理之中，便把那個官員放了。
求人幫忙，如果直接說明來意，別人必然存有“防備”心理。子高的高明就在於他不直接說明他是來請人幫忙的，而是順水推舟，對段喬的功績大家讚賞，做足了人情，然後再委婉地說出自己的請求，並順利達到了目的。
2.有效激將，屢試不爽
在爭強好勝的人麵前，激將法往往擁有奇效，求人辦事也不妨用一下這種方法。激將法的妙處就在於你不用直接表明來意，卻能達到“請君入甕”的效果。
公元208年，劉備被曹操打得落花流水，棄城南逃，準備與盤踞江東的孫權聯手，並把請求孫權與之聯手的重任交給諸葛亮。
諸葛亮接到聯孫抗曹的使命後，去見孫權。去之前，諸葛亮已經了解到孫權氣度不凡、不是甘居人下之人，便打定主意要用言語激他。
諸葛亮就對孫權說：“如今天下大亂，將軍在江東舉兵，劉備在江南集結，目的都在與曹操爭奪天下，眼下曹軍勢如破竹，威震天下。隻空有英雄氣概對他是無可奈何的。加上劉備之軍漸漸敗退，將軍您宜早做應對，好生斟酌才對。如果貴國的軍力能夠與曹操對抗，就即刻與他斷交；如果無力與其對抗，那幹脆就迅速解除武裝、俯首投降稱臣算了。可依我看來，將軍似乎在表麵上要服從曹操，其實內心裏很是猶豫不決。目前形勢已很急迫，沒有多少時間考慮了，希望您能馬上定下主意，否則後果不堪設想。”