溫順是每個女人都向往的良好性格，它就像一道金色的陽光傾灑在職場女性身上，能照亮自身，也能照亮別人。職場上，男人總喜歡用挑剔的眼光審視女性，他們心中的完美女性是美麗而又溫順的。溫順仿佛是一朵幽穀內的花朵，時刻散發著淡淡清香來襯托白領佳麗的魅力。試想，能夠和一位溫順的女性同事共同工作，不但是件賞心悅目的事情，而且也能相互幫助，共同提高工作效率。
造物者用獨特的手法塑造了女人溫順的性情，隻有真正發揮溫順本質的女人才能在職場歲月中曆練得超凡脫俗，讓自己富有持久的魅力。
2.優化性格，優化生活
幸福是心理欲望得到滿足時的狀態，一種持續時間較長的對生活的滿足和感到生活有巨大樂趣並自然而然地希望持續久遠的愉快心情。不良的性格如一個頑劣的惡魔，時時刻刻阻礙著女人行使收獲幸福的權利，它調皮地將女人未來的幸福拆得支離破碎，無法還原；良好的性格卻是揮動翅膀的天使，在她的庇佑下，女人不但能品嚐幸福果實的甜美，而且能享受收獲過程的愉悅。
不要做唯我獨尊的人
唯我獨尊一詞最早來源於宋·釋普濟《五燈會元》卷一：“天上天下，唯吾獨尊。”原本為佛家語，指萬物的主宰是人，不是靠神而是靠自己，人能掌握自己的命運。隨著社會的不斷發展，唯我獨尊有了新的含義，那就是特指自高自大的人。
搜狐新聞上曾有過一篇名為《揭秘EMBA考試》的報道，報道中說該年報考中南財經政法大學EMBA的人數為五十多人，但是第一輪麵試就有近10%的考生慘遭淘汰，其中“唯我獨尊”的考生堅決不會被中南財經政法大學錄取。
中南財經政法大學EMBA浙江兼廣東教學中心主任盤和林表示，“唯我獨尊”的考生不被錄取的理由是：“目中無人的、狂得沒邊的人，他們自高自大，有些管理者自持地位、資產、實踐能力較好，報名谘詢就會說‘可以教得下教授’。這類人我會直截了當地告訴他們說：‘既然你都可以教教授了，就沒有必要浪費這麼多錢和時間來讀書了。’這樣的人無論現在有多大的事業、再高的智慧，也是不會成大器的。”可見自高自大、唯我獨尊的人到哪裏都不會受到歡迎。
有這樣一個富有哲理的小故事：
有一個年輕人自認為對“空”的意義理解得很透徹，於是對眾人誇下海口，說走遍天下也沒有能夠難倒他的人。這個年輕人的確天資過人，這使得他在當地小有名氣。這位年輕人經過一座禪林，當地禪師以特別的禮儀接待了他，這就更使這位年輕人目中無人了。於是這位年輕人為顯擺自己的學識，要與禪林裏的禪師論道談“空”。
剛在那位大師對麵坐下，年輕人便不住地誇耀自己的悟境有多高：“心、佛與眾生，是三重皆空——現象的真性是空；無悟無迷，無凡無聖，無施無受！”
那位大師靜靜地聽著，其間請年輕人喝茶水，又請年輕人享用水果。但一心賣弄的年輕人將茶和水果都推到一邊，依舊坐在那口若懸河地說個不停……
就在這時，大師忽然舉起煙管，狠狠地敲了一下年輕人的腦殼。
年輕人憤怒了，氣勢洶洶站起來，看上去像一隻好鬥的公雞。
大師看了看年輕人，微笑著說：“既然一切皆空，那麼‘怒’從何來？”
唯我獨尊的人往往把心思都放在賣弄自己的才華上，這類人是浮躁、狂妄的，即使他們一時名聲顯赫、光鮮閃耀，但是隨著時間的流逝終究會露出破綻，成為眾矢之的。
所以，年輕女人們若想得到長足的發展，就不能做唯我獨尊的人，要學會謙虛，不自滿，肯接受批評，虛心向人請教，這一係列美好的特征都能有助於人生的發展。
英國的亨利詹姆斯說過：“真正有能力的人就像麥穗一樣：隻要它們是空的，它們就茁壯挺立，昂首睨視；但當他們趨於成熟、飽含鼓脹的麥粒時，它們便謙虛地低垂著頭，不露鋒芒。”一個年輕女孩，無論是她的工作態度還是為人處世的態度，都能讓她始終保持誌存高遠、開拓進取的精神狀態。
遠離依賴型性格
美國《精神障礙的診斷與統計手冊》中將依賴型性格的特征定義為——在沒有從他人得到大量的建議和保證之前，對日常事物不能做出決策。對於很多年輕的女人而言，依賴型性格在她們身上顯得尤為突出。然而，這種性格卻極不利於女人工作的拓展和人生的發展。下麵，我們一起來看看這種類型的性格在工作中所表現出來的不足之處：
1.很少有反抗性舉動，能聽取他人意見，做事愛與人商量