的確，人與人之間是相互需要的，保持距離才能產生安全感。距離是一種人際學問。在小小的辦公室中，接觸最多的就是同事，慢慢靠近是必然的，產生感情也是很正常的，但是一定要很好地掌握這個距離。
大學畢業那年，丁潔隻身去了一個離學校很遠的城市。初來乍到的她不認識任何人，走到哪裏都是陌生的世界，沒有人和她說話，沒有人和她一起分擔離家的苦悶。丁潔滿腔的熱情遭遇了冬天般的寒冷，整個人像被冰封了。
華美是辦公室裏第一個衝丁潔微笑的人。她們從每天隻簡單打一個招呼，到對某些公共事物發表極其相近的個人看法，隨著話題的深入，華美讓丁潔感覺到與人交往的溫暖。
她們的共同話語越來越多，共同的活動也越來越多。她們工作日一起上班，周末一起逛街，那段時間裏，兩個人幾乎是形影不離，形同姐妹。
很快，她們就發現了對方許多自己不能容忍的性格特點，一開始彼此還能相互包容、忍耐，最後終於爆發了。丁潔和華美相互說著刺痛對方的話，因為對於對方了解得深，所以相互傷害得也深，直到有一天，丁潔從這種相互牽製的關係中決然而又不舍地退出。
丁潔在說這些的時候顯得很傷心。她是陷入了職場人際的一種誤區，與同事之間太多親密了。生活中每個人都有自己習慣的生活空間，不喜歡被別人侵占，有時即使是最好的朋友去占，我們也會在潛意識裏感覺不舒服。要想繼續保持感情就要掌握好距離，不遠不近才能既合作又不傷害對方。所以，在辦公室中求生存，首先就應該把握與同事交往的度。下麵這幾件事，最好在辦公室中不要做：
（1）論人非。一定要牢記這句話：“靜坐常思己過，閑談莫論人非。”不要議論別人或說別人的壞話，如果你有怨言，可以找你真正的好朋友來傾訴。對同事不是什麼話都可以說的，對同事講怨言有可能就埋下了定時炸彈，當你的同事有傑出表現時，你應該誠心誠意地表示稱讚。
（2）打探別人隱私。尊重同事的隱私權，避免讓你的關懷成為惡意的打探。與同事相處時要尊重別人的私生活，因為很多事情局外人是無法了解的，如果以訛傳訛，將會造成嚴重的傷害。
（3）討論自己的感情問題。自己的感情問題輕易不讓同事了解，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下一種有效的自我保護措施。辦公室中要保護你自己的隱私，也不要幹涉別人的內心，讓你們的距離適中。
為自己營造良好的工作氛圍也是女人愛自己的一種表現。所以，在職場中，同事之間要保持恰當的距離，以免給自己帶來一些不必要的苦惱和麻煩。
不要單戀男上司
心理學上認為，情感是每個人天性的需求，並且隨著兩個人之間關係的深入而逐漸升華，從相識到相知再到相愛，這整個過程都充滿甜蜜的回憶。但是有的情感是應避免產生的，如對男上司的單戀。
秦麗經朋友介紹進了一家裝飾公司做秘書。這家公司的老板是個青年才俊，隻幾年工夫就把公司經營成了業內的領頭羊。老板做事果斷、幹練，而秦麗則巧言善辯，反應敏銳。於是他們很快就成了圈內公認的黃金搭檔，金童玉女。他們甚至默契到一個眼神就能夠知道對方要做什麼。
時間久了，秦麗就愛上了這個事業有成且玉樹臨風的老板。然而，他已是為人夫、為人父的人了，且生活美滿幸福。按照他的話說，他有親情、愛情、感情、戀情，絕對符合新時代“四有新人”的標準。秦麗向他表露過愛意，但是他並不領情，他仍舊將秦麗當成他工作上的助手，而不是生活的一部分。
秦麗說，盡管如此，她仍然對他如癡如醉。麵對他時，她都會像一個情竇初開的少女。她認真觀察他，收集與他有關的資料，為他精心安排日常工作，助他處理公司大小事務。他的公事、私事，她都盡心辦好。隻要看到他順心、開心，她就也高興得不得了。
秦麗就這樣單戀著自己的老板，她的癡迷甚至讓人感到驚訝，因為她說她甚至會在辦公室裏抱著他的風衣忘情地親吻。當然，這件事也成了他們關係的轉折點，因為那件事被他撞個正著，於是他開始有意疏遠她了，先是調換她的工作崗位，隨後不久，他的妻子跟他成雙入對地出現在公司裏。