選擇D：你的幼稚指數20%。這類型的人對很多事情已經懂得放手，知道爭取強求其實是沒有用的，因此會用等待的方式來做任何事情，不管是工作或者是愛情。
選擇E：你的幼稚指數99%。這類型的人憑著感覺走，想要做什麼就做什麼。
職場禮儀情景測試
1. 測測你的職業性格
請回味一下“灰姑娘”的童話故事。在下列場景中，你對哪一幕印像及感動最深？
A.當仙女施展魔力，使灰姑娘的襤褸變成煥然耀眼的新衣
B.當灰姑娘乘坐番瓜車奔往王宮
C.在舞會中，灰故娘與帥俊王子婆娑起舞
D.王子部下拿來玻璃鞋子，灰姑娘一腳穿上去剛好
答案：
選A：喜歡追求新鮮的事物，你有改變意願對流行，裝飾，轎車，裝橫等外在事物的汰舊換新不餘力，且不惜花大錢，財務上不節製開銷，以後可能會債台高築而不得翻身。為撇開這些危險因子，應該及早改掉重視表象的觀念，並養成工作計劃性，則可逢凶化吉。
選B：對待人際關係的積極性是你的長處，你會妥善處理各種關係，也是眾人囑目的焦點，你個性非常開朗，直爽，但是易怒和權力欲則是你的缺點所以你的危險因子是衝突。為避免滋事，惹事生非，應該不妄信權力，並在動肝火之前，稍稍靜下心來聽聽對方的說詞，對你有利無害哦。
選C：你對身體語言很敏感，能感受到別人想表現的潛在訊息。同時你也很在意自己的表情，姿勢及舉止動作。亦即說你愛表現，愛出風頭，你的危險因子即是表現欲過強，在別人眼裏你是驕傲的人。如要自我改良，除多注意自己方行舉止外，還要多留意對人的態度和待人處世方法。
選D：你想如何增進跟別人的溝通，不斷鍛煉溝通技術。因此在跟異性的交往上，易造成自作多性或無心插柳柳成蔭的結果。在大家的眼中你是桃色事件的主角。所以你的危因子是異性，為避免無謂的誤會和誤解，最好是拿捏分寸，公私分明，不要陷入無端的爭鬥中。
2. 測測你的個人職場魅力
你認為下麵這些選項，哪個是幫助自己確立在公司重要位置的最有效的方式？
A．用業績說話，讓老板對你的工作表現可以在心中量化
B．用幽默的語言、超強的親合力去打動老板和同事
C．公司中解決問題的專家
D．和老板保持密切的溝通，用高效的工作方式和對公司的強烈歸屬感打動老板
E．對於老板交代的活，一定會非常出色的完成，讓老板非常的放心。
F．通過自己的深入研究和分析，常常給老板提出一些富有創意的建議和想法
答案：
選A：商務型“職場超人”，你在和客戶進行業務談判，或者出席商務活動時，你是最有魅力的人，簡直就是票房的保障。你的特質是：經常從事商務活動，目的性強，喜歡挑戰，強調落實，快速獲得實際收益。你擅長把工作或者業績用量化的形式表現出來，對曾經參加過的項目、已獲得的經驗給予描述或展現，體現出你的價值。給你職場小建議是：凡事需有度，誇張的展現、炫耀性地“作秀”可能會斷送自己的前程，作秀必須建立在“真實”的基礎上。職場很透明，作秀過度也容易被拆穿。
選B：公關型“職場超人”。你的特質是：經常和和人打交道，支持和幫助別人，喜歡挑戰，獲得他人的認同和回報。因此你通常能夠以換位思考的意識，站在對方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求，通過幫助別人讓他們認可自己。通過個人能力的表現，包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。正因為這些，你在公司同誌們的心中的票房號召力絕對是無人能及的。
選C：顧問型“職場超人”。你的特質是：喜歡幫助別人，為他人出謀劃策，運用自己的頭腦和智慧，為他人解決深層次的問題。你會不斷地提高專業能力，讓自己成為解決問題的人，而不是團隊中製造問題的人。讓自己“看起來”有價值，適當的時候把自己的業績和成績表示出來，真心實意地關心別人。所以，在那些需要你幫助，並且得到你幫助過的人心中，你簡直就是天使，千萬不要低估你得票房號召力哦！
選D：管家型“職場超人”。你的特質是：強調執行和落實，高效、有序地工作，與上級之間信任關係的建立、高效的工作方式和忠誠可靠，成功實現各類資源的合理配置，從而得到上級和組織的認可會使你獲得最大的職業滿足感。每當你又在短時間內出色的完成了工作時，你在老板的心裏，你就是票房明星。由於工作的關係，這類“職場超人”通常與老板走的很近，給你的職場小建議是：適時地與老板溝通，並不是每件事都要讓老板知道，但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學到一些東西，同時又能讓老板知道你在做什麼。
選E：實操型“職場超人”。你的特質是：聰明、踏實、肯幹，因為有你的存在，無形中推動了企業發展的進程。你擅長通過運用你的耐心細致、計劃條理性和實踐操作能力，全麵應對各類工作事務，從而快速獲得工作結果。你得這種工作態度，讓你周圍的人都切實的感覺到，隻要把活交給你，就不會出紕漏。所以你的票房號召力，是那種穩步上揚的走勢。給你的職場小建議是：職場上有一個很重要的遊戲規則，就是“功高不能蓋主”，與上司之間要謙讓。當你圓滿完成公司交付的一件任務或工作時，你要表現的態度是謙虛、不卑不亢，不要盈滿自得到處誇耀，或是在別人麵前、主管或老板麵前說得天花亂墜，要表現出大將之風，隻要讓老板感受到你已經盡力完成任務就可以了。