學習謀略學，對職場、人生具有積極的促進意義。如果說在30歲以前，成功靠的是背景、人脈；那麼，在30歲以後，成功就需要靠智慧、靠謀略。30多歲是人生的關鍵階段，是中盤搏殺的重要時期。30多歲的人要想在職場上取得成功，就需要了解職場規則，懂得競爭和謀略。職場的競爭有時是殘酷的，競爭很少會表現為雙贏，更多的時候表現為“零和博弈”，也就是說，你之所失是我之所得。對於30多歲的人來說，要想在殘酷的競爭中博得一條出路，就更有必要學習謀略學，用古今中外博大精深的謀略思想武裝自己的頭腦。
1.從5名大學畢業生說起
8年前，一家著名的外資企業招聘了一大批剛剛畢業的大學生。
那個時候，國家的經濟正處在發展中，來中國投資的外國公司很多。這些企業看準了中國勞動密集型產業的先天優勢，紛紛把廠房建在中國。
我們暫且把這個公司稱作A公司。A公司承諾提供優厚的薪水，這是個令人怦然心動的數字，可以說，國內一些企業的員工甚至公職人員都無法有這樣的待遇。在A公司的這次招聘中，報名者超過了200人。有5名大學生一路從競聘者中搏殺出來。他們中間，有3名大學生來自城市，2名大學生來自農村。其中，農村的兩名大學生，一個來自陝西黃土高原，另一個來自湖南的一座大山裏。
讀過書的人，大多數懷揣著夢想和抱負。他們來到A公司後，在享受著高工資的同時，也都在努力工作，他們希望能在這家著名的外企有所作為。
然而不久，他們就發現這家企業存在著一個嚴重問題：加班。
先哲們曾經說過，資本主義的生存方式就是剝削。跨國企業遠道而來，當然不是要大發慈悲救苦救難，而是要實現公司的利潤最大化。在經濟利益的驅使下，加班就變成了家常便飯。
另外，在8年前，一些地方的經濟發展在很大程度上需要外資企業來帶動，在這種情況下，在外企工作，加班是難免的。
有那麼一段時間，由於訂單較多，公司上上下下都在高速運轉。這新來的5名大學生，不僅晚上需要加班，而且周末還要加班。於是，這5名大學生開始體會到所謂“剝削”的含義。
3名城裏學生，以及那個來自湖南農村的學生，對公司現行製度特別是加班製度極度不滿。他們找到企業“領導”，對加班製度提出了“嚴重”的抗議，說這違反了勞動法。這些剛剛走出校門的學生，對社會上那些“潛規則”還一竅不通。在5名大學生中，唯一沒有參加抗議的是那名來自陝西農村的學生。
抗議行為發生以後，公司並沒有什麼新變化。該加班還是加班，依舊沒有加班費。不久，公司總經理知道了這件事，便找了幾個借口，把這3名城市學生和湖南農村學生給炒了魷魚。
事情至此就打住了。現在讓我們來回顧一下：8年前，A公司招聘了5名大學生。不久之後，解雇了4名，留下來1名。這就是整個事情的經過。
在多如過江之鯽的公司裏，在日複一日的求職與解雇遊戲中，上述這個故事隻是經濟生活中再普通不過的一個小小的案例罷了。在全球，數百萬家企業裏幾乎每天都在上演類似的情節。
然而，事情還沒有完。
據我的了解，這3個城裏學生，在被A公司開除後，有各自不同的遭遇。
他們其中一個通過各種關係去了一家國企上班。然而5年後，他所在的企業破產重組，他被迫下崗了。在一段時間裏，他靠著做小生意度日。眼看著生活始終沒有起色，最後他決定，趁著年輕去沿海城市打工。就這樣，他來到了人生地不熟的沿海城市，沒有任何人脈，也沒有別的依靠，隻有靠自己的雙手打拚。漂泊的艱辛逐漸讓他認識到當年的年少輕狂，他終於找到了一家公司安定下來。但是，在那個寸土寸金的城市裏，他依然無片瓦以容身。如今，他已經30出頭了，還和女友在租住的小房子裏艱難度日。
3個城裏學生中的另外一個，在被A公司解雇後，他在社會上浪蕩了2年，後來他被父親狠狠地批評了一頓。之後，在母親的眼淚中，他離開了網吧，告別了電腦遊戲，重新拿起書本。1年後，他順利考上了研究生。又過了3年，他研究生畢業。靠著自己的努力，他終於找到了一家大型外企。而這已經是他離開A公司6年之後的事情了。
我們幫他回顧一下：6年前，他在A公司上班；6年後，他又回到了與A公司一樣的外企。他用了6年的時間走完了這個輪回。但是，他付出了6年的時間成本作代價。而且，6年以前，研究生還隻是個稀罕物；6年之後，研究生已經數不勝數。不過，現在他還得經常加班，但他已學會了正確對待那些不盡如人意的事情。他現在明白，一個人走怎樣的道路，並不完全取決於個人的主觀願望，而是主要取決於社會的客觀現實。在外企這種環境中，人不可能隨心而欲。所以，要麵對現實。你要想改變現狀，首先得要接受它，適應它。
第三個城裏學生在被解雇之後，隨便找到了一份工作。後來，在一個高人的指點下，他一邊工作一邊考公務員。3年之後，他以較高的分數考上了公務員。如今，他在一個縣級市的司法部門做一名小幹部。等待他的將會是漫長而熬人的仕途生涯。