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蘇彤同樣遭遇了麻煩。
或許比杜玉琦遇到的問題稍微好一些，那就是起碼她還有一個能理解她的丈夫，雖然丈夫其實也對這事兒有些不以為然。
杜玉琦雖然半句都未提到過她自己的家庭，但這恰恰說明了很多問題。
陸為民甚至懷疑杜玉琦之所以逃避而去甘省對口支援，很大程度估計也是對自己家庭的失望，這個家庭主要是指家庭裏的頂梁柱——丈夫。
遇上這種事情，一個女人卻沒有自己丈夫的支持，那無疑是非常悲哀的，在陸為民看來，杜玉琦能夠在這種情況下支撐下來，難能可貴，這也是他之所以願意施以援手的主要原因。
華民集團的確有意要建立一個公益性質的基金會來履行的社會義務責任，但是卻沒有這麼急。
-優－優－小－說－更－新－最－快-www.uuxs.cc-陸為民很突兀的提出要推薦一個人去負責基金會，自然也讓陸誌華很是詫異，免不了就要問一個一二三。
陸為民花了四十分鍾電話說服了陸誌華，然後又分別說服了杜啟立、崔磊二人，除了陸誌華外，杜啟立和崔磊兩人是華民集團董事會成員，也是陸誌華最重要的助手，這樣一個舉措也不是兒戲。
按照陸誌華的意見，既然要做，那就一定要做好，華民集團計劃第一步先拿出3000萬元，首個項目應該是以支持教育為主，尤其是貧困地區教育扶持，其次會考慮扶貧項目。
搞這個基金會是一個長期的工作，像華民集團這樣的企業一旦要搞，肯定會持之以恒，這既是一項對社會責任義務的承諾兌現，同時也是對企業品牌形象的一個長期塑造。
正是陸為民一力推薦，才讓杜啟立和崔磊同意，隻不過杜玉琦那邊還有些猶豫，當然陸為民也能理解杜玉琦的擔心。
蘇彤的問題在於她過於理想化的看問題了。
她以為她是光明正大的競爭，公開的競聘，演講，代表和領導打分，似乎一切都很完美，當然結果不完美，她敗下陣來，而且還遭遇了意想不到的汙水抹黑，讓她為此傷痕累累。
這也罷了，她以為競爭既然結束，她已經失敗，那麼一切就恢複正常，沒想到當選的副主任和上邊覺得她不按組織意圖來的領導都因此而對她“另眼相看”，現在她發現自己在校辦裏成了一個多餘人，既沒有人給她安排什麼工作，也沒有人說她什麼，但是她就覺得自己就這樣被慢慢的邊緣化了。
這份滋味讓她無法接受。
如果她已經是四十五歲以上，那也就罷了，她可以忍，可以熬，但是現在她才三十五，她不可能為此熬十幾年。
兩天的接觸下來，陸為民對蘇彤的印象很好，甚至超出了預料，他覺得自己應當幫一幫這個同學。
和顧天來不一樣，顧天來那邊，陸為民會看情況而定，也就是說要有合適機會，他才會考慮，而蘇彤這邊，他是打心底想幫一幫。
第二天他就給花幼蘭打了電話，表示自己會在近期去拜會她，順帶問了怎麼聯係她的秘書。
不出所料，花幼蘭的秘書未定，暫時還由省府辦一位副主任臨時代替。
根據陸為民的了解，花幼蘭在這方麵是比較挑剔的一個人，作為貼身秘書，花幼蘭素來要求很嚴很高，她不輕易換秘書，但是原任秘書已經留在團中央了，到湘省孑然一身而來，那麼肯定會在秘書的選擇問題上十分慎重，所以到現在還沒有正式選定秘書也很正常。
對於推薦秘書陸為民當然不可能在電話裏就大馬金刀的提了，他準備麵見花幼蘭之後再來考慮。
出於對花幼蘭性格的了解，陸為民覺得對方應該會比較認同蘇彤這樣的風格，坦率大方，有自己的堅持，但是卻又不是那種完全不明時務的，當然不足肯定有，但相較於本質來說，就無關緊要了。
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