鄧紹榮的確是有為而來。中文№◎網? 、-、．--`、、．-c-o-m-
年後這一輪人事調整迫在眉睫，組織部門的方案正在緊鑼密鼓的醞釀中，這裏邊一樣牽扯到全省政法係統的幹部調整。
按照常理來說，政法係統的幹部調整，省委政法委是應該有相當言權的。
但是這個“相當言權”較為模糊，也就是說，沒有一個具體標準，人事調整主要是組織部門在進行醞釀，但是在涉及到相關係統時，是要征求相關部委的意見，比如各地市州的宣傳部長，要征求省委宣傳部的意見，各地市州的紀委書記要征求省紀委的態度。
這裏邊政法係統較為特殊，因為檢法這一塊不屬於黨委和政府體係，但是地市州檢法主要領導都是副廳，所以也是需要省委來研究的，同理，按照目前慣例，公安局長要進同級政府班子擔任副職，也就是說公安局長一般要兼任副市（州）長，也是副廳級，這樣一來，組織部門和政法委這一塊溝通協商的工作量相對其他諸如宣傳、紀委這一塊的就要大多了。
政法委有相當言權這個“相當”是一個相對而言的概念，也就是說如果你這個政法委書記在省委中資曆深，資格老，威信高，影響力強，話語權大，再或者說，一把手對你較為看重，那麼政法委自然可以在和組織部門就方案進行討論研究時占據更有利的位置，聲音也可以更大一些，相反，你自然也就更弱勢了。
這個相對也是對各方的一個相對，加入這個組織部長，或者說分管黨群工作的副書記更強勢，那麼你這個部門領導要想在這種方案醞釀中占到上風就更困難，這種情況下你如果想要最大可能性實現自己的意圖，那麼你就不得不提前做一些溝通工作，力爭最大限度的獲得對方對自己意見觀點的認同。中№?◎◎文網?¤? 、-`．、、、．com
鄧紹榮和秦寶華關係一直不錯。這幾年來兩人關係相對融洽，在各項工作上配合也還是比較默契，所以在前期鄧紹榮已經就一些人事調整上的想法和秦寶華進行了溝通，秦寶華本人是基本接受了鄧紹榮的意見。但是在最後秦寶華還是專門叮囑了鄧紹榮，要鄧紹榮最好把這些意見想法與6為民進行一次溝通，求得6為民的支持。
秦寶華的專門叮囑也讓鄧紹榮意識到了問題的複雜性。
這也意味著秦寶華作為組織部長也不能就這個方案中自己提出的一些意見做決定，照理說像一般性的副廳級幹部，而且不像是副書記、常務副市長、組織部長這一類較為敏感的職位。一把手是不太過多關注的，隻要是組織部門拿出的方案不是太離譜，一把手都不會太過多過問，但這裏邊也還就有這個副書記別在其中。
秦寶華和尹國釗的關係是較為密切的，尹國釗也很信任秦寶華，這種情況下秦寶華也還是要鄧紹榮專門和6為民溝通，也就意味著6為民對秦寶華仍然有很大的影響力，甚至可以直接影響到整個方案的安排。
對這一點，鄧紹榮有感受，但是卻沒有這一次來得這麼直觀。
6為民重返昌江之後。鄧紹榮其實就意識到了這一點，6為民在齊魯尤其是藍島市*委書記任上的表現極為驚豔，連中央高層都屢次提到了“藍島模式”，給予了很高的評價，再加之6為民調任中央擔任中央政研室副主任和中聯部副部長之後，更是有不俗的表現，也一樣獲得了高層的欣賞，甚至有不少人都覺得6為民重返昌江擔任省委副書記有些委誤了。◎ ?八?一中?文網№№№?`、、．-、．com
現在亦有不少傳言稱杜崇山可能要離開昌江，而6為民極有可能要接替杜崇山擔任省長，但無論6為民是否會擔任省長。鄧紹榮都覺得自己有必要來和6為民好生溝通一番，重新定位雙方的關係，這是現實的選擇，也是明智的決定。
對於鄧紹榮的示好。6為民當然感受得到。
說實話之前他和鄧紹榮也並沒有什麼根本性的矛盾，自己擔任宋州市*委書記期間和鄧紹榮的齟齬，更多的還是各自處於不同地位對待問題看法不同，當然也還是夾雜一些意氣之爭，現在鄧紹榮主動示好，他當然不會得理不饒人。作為副書記，他一樣需要常委們在工作中的配合，否則個個關係緊張，那自己的工作也就沒法開展了。