我的臨時工生涯
我對現在的工作有一百萬個不滿，可總是缺少勇氣去改變，直到我看了《杜拉拉升職記》，跳槽的念頭才從心底深處浮出水麵。
跳槽可不是一件簡單的事情，雖然現在的工作我有很多不滿，可當初堅持到這個單位工作，也是我不顧親朋好友眾多反對一意孤行的。如今要放棄，不僅僅是自己在否定自己當初的錯誤，而且麵臨很多實際的困難。
所以，就算有跳槽的想法，要有跳槽的決心也還是很難的。
我，李青兒，行政管理碩士研究生畢業。當初選這個專業，就是聽信撫養我長大的奶奶的話——學成文武藝，賣與帝王家。一門心思想學習公關管理，將來做個政治家。可研究生畢業時，沒有考上公務員。正好政府某機構招聘項目管理人員，我去應聘上了，自此就做起了政府機構的臨時工。
那時候，政府機構出了問題很少被媒體曝光，臨時工也不是政府失誤的替罪羊。但是必須要解釋一下什麼是臨時工，要解釋這個，就必須知道我國的政府公務員“編製論”，即為了控製國家公務員數量，中央成立了“中編辦”，全稱是“****中央機構編製委員會辦公室”，各級地方政府也有類似機構，隻是有的叫“機構編製辦公室”，有的叫“機構編製委員會”，主要負責對各部門人員、崗位進行了確定，俗稱“定編、定崗、定責”的三定。
可是中國官員的智慧是無窮的，上有政策，下有對策。編製內的人員，財政撥款支付工資、辦公費用，可他們捧著鐵飯碗，身嬌肉貴，實際工作積極性並不高。於是，編外人員應運而生，即利用機構內的“費用”聘請一批人來做事情，他們的待遇不在財政管轄內，工作內容由領導安排。這些人的存在有N多好處，比如為了謀求“編製”，工作積極性比較高，而這樣高工作積極性之下做出業績隻會算在領導頭上，同時沒有編製，不會對領導的職位產生威脅。
我懷抱著理想，成了臨時工，跟無數臨時工想法一樣，一心想認真工作，謀得一個編製。第一年，我認真報考公務員，分數不錯，入圍麵試，做了一回陪練仍回到原位。但我還是信心滿滿，因為我發現，我所在單位當年招考時，專業、工作年限等各項條件就是按照某位“臨時工”實際情況量身打造的。我也領悟到，原來等到招考信息公布後，再努力複習考試，那已經晚了。第二年，我認真工作，終於算是單位司最高領導知道單位有我這麼個臨時工的地步，可就這樣，要讓單位為了量身打造招考要求，還是遠遠不夠的，我仍然得按照自身條件報了其他的單位，又陪練了一年。
眼看第三年的國考又要來臨，我也在這兒當了兩年半的臨時工，像舊社會童養媳一樣工作，薪水低的可憐，沒有業績，也看不到未來，我越來越羨慕像杜拉拉那樣靠自己的實力一步步提升的職場生活。
順便說一下，做臨時工讓我付出另一個代價是，我沒有北京戶口，臨時工是不解決北京戶口的。我在成為臨時工的同時，也成了北漂，所謂的“賣與帝王家”的夢想讓我連報考北京公務員的資格都沒有。我研究生畢業那年考的北京公務員資格書也隨著時間流逝，無效了。
向杜拉拉學習
單單了解我的臨時工身份，是無法理解我對杜拉拉的崇拜的。沒錯，因為是臨時工，做對了不會有人表揚，沒做錯要背黑鍋，所以我羨慕能夠職場步步高升的杜拉拉。更為重要的是，杜拉拉曾經遇到刁鑽的上司玫瑰，可拉拉能夠忍辱負重完成工作任務，並且獲得上司的上司的認可，最後玫瑰退出，拉拉坐上了玫瑰夢寐以求的職位。這當中，拉拉的認真、堅韌和運氣，讓我羨慕，也激勵著我。
我的上司非常刁鑽，自認為自己非常有才華，做個小小的處長，管三五個人是大大的屈才。所以變著法子，為難我們。我是個簡單的人，實在不能理解這其中的思維。我不會的，他從來不教我；我會的，做的好的，他要雞蛋裏頭挑骨頭；我會的，但是偶爾疏忽做錯了，那更是要上綱上線的指責半天。這些，我都能忍，我最不能忍的，是我不懂的、不會的，虛心請教處長大人的時候，他要麼做不屑一顧狀，偶爾還冷嘲熱諷幾句，撒手不管；要麼就挖一坑，把我往陷井裏頭帶，等到我做錯了，他再出來挽救局麵，還語重心長的教導我做事不要太衝動之類的話。
中國的官員都是老爺大人，等級十分森嚴，我又沒人教導，自然在單位落了個“愣頭青”的形象。我清楚記得，剛上班，處長讓我去複印，可文印室的人沒上班，我隻好沒複印就回來，結果處長說文件非常著急，讓我去機要室複印。我想都沒想就去了，結果，自然是挨了一頓罵，灰溜溜出來。類似的事情不勝枚舉，我頭頂著碩士研究生的名頭，到這兒成了高分無能的典型，始終沒見到有人認可我，也沒見到壓迫我的處長一展其才能的時候，更別說他會因提升無望而辭職之類的。
想一想，杜拉拉也是背負“倔驢”的名聲做職場第一次突破的，如果在一個競爭的企業，我也應該也有守得雲開見月明的一天吧？