方勃是不缺錢，但這不代表他是傻子。
沒什麼用的人招進公司，那不是給所有人找麻煩嗎！
所以他一直秉持著“有多少學問，拿多少工資”的準則，隻不過工資的標準是他自己定的。
呆馬瓢又一次和直播間觀眾一起跨年，而且節目效果爆炸。
外麵煙花爆竹劈裏啪啦響，屋子裏麵呆馬瓢在戰場上拿著AK酷酷射。
作為走出國門的遊戲，當然要貼近當地民俗，城市槍戰自然不能免俗。
而且有了小天的加持後，NPC和正常玩家更看不出差別了。
慢慢地，一款立足於戀愛社交的遊戲，發展成為一個開放世界遊戲。
所有人都能在遊戲裏找到感興趣的東西，也都能在遊戲中學到很多東西。
自由度極高的意思就是更貼近現實生活，如果現實生活中不如意，那在遊戲裏還能比不過別人？
畢竟所有人的起點都一樣，雖然人和人還是有一些細微差距，但縮小了不是，總歸這種差距不會讓人看了絕望。
“我掏他猴子的，馬氏三角殺。”
呆馬瓢已經成為了“孟媒之交”遊戲的忠實玩家，而且和傲天科技達成了長期合作，幫遊戲官方帶貨。
這貨，當然就是呂子昂想出來的盈利模式。
虛擬經濟和實業經濟相結合，他覺得一定會產生奇妙的火花。
事實也正是如此，遊戲官方署名的商品，包括扳手、風箏、釣魚竿、風衣等，銷量全都不錯。
一方麵是呂子昂發揮小天的優勢，讓小天篩選合作商，嚴格把控質量。
另一方麵是遊戲受眾非常廣，認可度也非常高，一些人在買東西時會下意識地挑選有好感的遊戲署名商品。
小天人工智能的出現，對整個傲天科技來說，稱得上是一場革命。
本來魔幻的管理方式和福利政策，在小天的監督下才得以規範化、合理化。
就像是一年考核期，就是小天提出來的。
大致意思是，在傲天科技工作一年後，需要參加一場專業技能考試，考試形式不定，考試內容不定，考試結果由小天評定，如果不合格，將會被公司毫不留情地開除。
方勃覺得這樣挺好，畢竟人心是複雜的。
誰也不能保證隊伍中有沒有出現蛀蟲，特別是他這個半路出家，沒有絲毫管理經驗的開掛人士，更不會去管理團隊了。
公司發展的很好，自然而然受到了有關部門的關注。
當然是善意的關注，畢竟哪個地方政府能拒絕一個為上千人提供就業的企業呢？
更別說傲天科技從沒有提過特殊照顧，比如說給予一些免稅三年、購地優惠、政策補貼等。
方勃在錢都市郊區，看著剛動土的機械製造廠，感慨萬千。
誰能想到僅僅半年，他就能取得如此成就呢？
“大爺，你怎麼來這了，不在錢都大學幹了嗎？”
方勃帶著小保視察工地，突然在門衛室看到一位熟悉的保安，於是上前打招呼。
“小夥子，怎麼也來工地上班了。”
“不是，大爺，我過來轉轉。”
大爺斜著眼，仿佛在說誰信呐！
“行了吧小夥子，我又不跟你搶。”
“現在誰不知道傲天科技待遇好，別說傲天科技直屬的的工程了，就是那些和傲天聯名的廠家，你看看哪一家現在不是挑人挑到手軟。”