葉凡一聽沈玉冰這話頓時愣了，這小妮子，竟然還學會使用激將法了。
他的嘴角微微上揚，決定將計就計，衝沈玉冰笑著說道：“玉冰啊，到底是什麼事情啊？你和我說說，或許我能幫得上忙。“
“這件事情可能比較麻煩，葉凡，我想你可能辦不到，還是不麻煩你了。“沈玉冰略一沉吟，抬頭對葉凡說道。
“玉冰啊，你又錯了，這世上還就沒有我葉凡辦不到的事情，你說出來聽聽，我一定做到。“葉凡胸脯拍的震天響，說道。
沈玉冰眉頭微皺，試探性的問葉凡道：“你真的要去？”
“當然了，為公司做事是我的榮幸。”葉凡吹牛不知道臉紅的說道。
“嗯。”沈玉冰點點頭，繼而沉默不語。
他故意裝出一副深思熟慮的模樣，過了好一會兒，這才對葉凡說道，“是這樣的，人事部經理在趕來上班的途中遭遇了一點小車禍，腳骨受傷了，現在正在醫院裏接受治療，而我們公司今天下午會來一批人來我們公司麵試，反正你也閑著沒事幹，就替去麵試新人吧。”
“麵試新人？”葉凡一聽這話頓時傻眼了，他平時最討厭的就是麵試那一套了，很多人隻依靠麵試時的印象決定一個人的去留，這是對人才的極為不尊重。
畢竟，一個人的是否是個人才的決定因素有很多，像忠誠度，誠信，堅持，自信……等等這些品質，而這些品質是隻有通過長期的接觸才能發現的，怎麼能聽憑麵試者的三言兩語就輕信了呢。
有些做事情比較踏實，比較老實的人，因為不善言辭，在麵試的時候表現不好，而被刷，但是有些沒有本事的人，卻憑著一副三寸不爛之色，在麵試的時候將麵試官忽悠的暈頭轉向，最後反而進了公司，而且謀得了一個不錯的差事。
這就體現出了這種麵試製度的弊端來，但目前又沒有更好的可以解決這一弊端的方法，所以葉凡感到很是苦惱。
這對自己來說，是一份苦差啊！
看葉凡一副愁眉苦臉的樣子，沈玉冰聳了聳肩，裝出一副毫不在乎的模樣，說道：“這麼點小事情就把你這個大能人給難住了？罷了罷了，我還是讓別人去吧。“
沈玉冰說著，便拿起話筒，佯裝要撥打電話號碼。
這小妮子是要趕鴨子上架啊，算了，去就去吧，雖然無聊了些，但能碰到幾個美女也說不定。葉凡這樣想著，伸手將沈玉冰的電話摁掉了。
“嘿嘿，誰說難倒我了？我這就去幫你挑選幾個人才回來。”葉凡一臉笑嘻嘻的對沈玉冰說道，接著扭頭，就朝門外走去。
“等等……”沈玉冰叫住葉凡。
“怎麼了？玉冰，是不是舍不得我走啊？哈哈。”
“你想得倒美。”沈玉冰瞪了一眼葉凡，沒好氣的說道，“你是第一次去麵試新人，你過來，我跟你簡單介紹一下流程和一些注意事項。”
在接下來的十幾分鍾裏，沈玉冰十分詳細的給葉凡介紹了了一些麵試中的麵試新人的技巧，以及一些心理學知識，葉凡不住的點頭，看似很認真的在聽沈玉冰講解，其實一個字也沒聽進去。
沈玉冰介紹的是古已有之的那一套麵試方法，而葉凡在決定去當麵試官的時候，心裏已經有了自己一套麵試方案，因此當沈玉冰和他講的時候，他心裏想的完全是他想好的那一套方案，於是在沈玉冰結束的時候，他一時之間都沒有反應過來。
“嗯，就講這些吧，葉凡，你聽懂了嗎？”沈玉冰眉頭微皺，看著不知道是走神，還是在認真聽講的葉凡，問道。
“啊……”葉凡一愣，頓時回過神來，一臉笑嘻嘻的看著沈玉冰，嬉皮笑臉的說道，“我明白了，玉冰，我現在可以去了吧。”
“嗯，去吧。”沈玉冰心裏雖然感到有些奇怪，一向不願聽人說教的葉凡竟然老老實實的聽她講了十幾分鍾，但看著他一副自信的模樣，還是決定相信葉凡一次。
“好嘞。“葉凡說著，起身便朝門外走去。
看著葉凡逐漸遠去的背影，沈玉冰的嘴角邊劃過一絲極其詭異的笑容，終於把葉凡搞定了，這下自己可以安心工作了。
就算葉凡麵試的不好，自己也可以再對那些人進行內部審核一次，剔除掉那些達不到公司標準的新人，對於公司也不會有太大的影響。
想到這裏，沈玉冰安心的批閱起文件來。
人事部就在沈玉冰辦公室所在樓層的下一層，葉凡也懶得坐電梯了，直接走樓梯下去。
雖然從來沒有去過人事部，但葉凡還是一眼找到了麵試處所在的位置，在麵試房間的外麵，正或站著，或坐著一些西裝革履的男子，想必正是來麵試的。