沒做醫藥代表前，還以為平價藥店藥品己經很便宜了，因為醫院更貴，做了這行後，才知道平價藥店也是暴利，現在的醫療製度實在太腐敗了。有的藥進價才幾毛錢，但賣出才常常幾十、幾百元。
比如一盒極普通的藥，從藥廠賣到一級代理商（全國總代理）為１。５元；全國總代理將其轉賣到各地二級代理商（多數為私人承包）的價格為５元；二級代理商賣給醫藥公司的價格搖身一變成了３０元，其中２５元的差價費包括給醫生的處方費１２到１５元，藥房統計員的統方費２到３元，還有給醫藥代表的提成３到８元，其餘則為二級代理商自留利潤；醫藥公司賣給醫院的價錢為３５元，其中５元為醫藥公司中介搭橋費用；而醫院最後賣給患者的價錢為４５元，其中１０元為醫院自留利潤。價錢較之出廠價己翻了３０倍，據說成本低得可憐。
出廠價１。５元的藥就可以賣到４５元，至於出廠價１５元的藥，最少都要賣到百元以上的。病人進醫院看病，醫生開藥，看似平淡無奇，其實醫生給患者開的每一支藥都是有回扣跟著的。醫生給病人看病開什麼藥不是取決於藥品療效，而是看哪家醫藥代表給的回扣多，藥價越高回扣越高，拿得最多的就是科室主任和所謂教授級別的，最高的每月可拿十多萬。當然，做手術的醫生是不屑於拿這些回扣的，因為病人家屬的紅包早就把他們喂飽了。
張聲翔接觸過的所有醫生都有車，還是好車。單純按照他們工資條上的收入，根本不可能買得起車。特別是中午時分，不少醫生連白大褂都來不及換，就開車走了。很多時候，他們是被利益相關的人請去消費了，這些消費，很多是由醫藥代表請的。
在公司老醫藥代表的引導下，張聲翔僅做了半年，月收入就達到一萬元了。但他卻毅然辭了職，辭職的原因很簡單也很複雜，因為他還沒有喪盡天良：“看到病人如獲至寶地拿著醫生開的處方抓藥，我心裏就特別難受，真是應了那句話，‘被人賣了還幫人數錢’。”
辭去醫藥代表後，他便開始從事工廠的人力資源工作。雖然他有理論知識，但珠三江這邊工廠的人力資源工作並不需要太多的理論知識，是個人都能做，專業性不強，流動性就特別大，反正中國人多，你不做還有別人做。更重要的是，身為人力資源工作者，他竟然不站在公司的立場去壓榨工人，有時還為工人說話，這是做人力資源的大忌，所以他在一家公司從未呆滿過一年，直至輾轉進了櫻之。但明天，他不知道自己又會在哪裏？
說到這裏，他唉聲歎氣地猛灌了大半瓶啤酒。對於我們打工者來說，每當談到前途的話題，許多人和我一樣心情沉重。在這個城市，我們隻是被視為創造ＧＤＰ和利潤的機器，而不是這個城市的一員。雖然大多數財富出自我們之手，但我們沒有事業，沒有家庭，沒有生活，沒有未來。我們活在城市與農村的邊緣，兩邊卻又都靠不了岸。我原以為隻有一線的工人如此，沒想到身為櫻之廠人事部招聘組長的張聲翔也不例外。