麵對兩次敗訴，張姓男子萬般無奈，把最後的希望放在深圳市勞動保障局身上。於是，張姓男子來到位於深圳市勞動保障局信訪辦，信訪辦工作人員讓他去行政複議辦公室試試看。他來到行政複議辦公室，講明了自己的情況，工作人員表示，既然法院已經作出判決，辦公室不可能再進行複議。
一晃兩年過去了，連續被人踢來踢去，張姓男子己經萬念俱灰，當他走下樓時，看到“深圳市勞動爭議仲裁委員會”的牌子，怒火中燒，上前將牌子拆了下來，步行一個多小時扛回自己的出租屋。
對此，國內傳媒爭相報道，大眾輿論更是沸沸揚揚。該仲裁委有關領導卻義正嚴辭地說：“這肯定是一個政治事件！”
自己不做為不說是政治事件，僅僅被人憤怒之下摘了一塊牌子便稱之為“政治事件”！而無論什麼事，一戴上政治的帽子，就多麼可怕啊。
聽到這裏，王磊卻輕笑道：“你沒看到後續報道吧。張百寧通過正常途徑跑了兩年一分錢沒拿到，就因為摘了牌子反而拿到了本就應該屬於他的６５００元押金和工資。”
我給他講這件事本想讓他不要參與，沒想到他卻逆向思維，我後悔得連連跺腳，氣極敗壞地說：“你在深圳這麼多年，應該知道，在勞資關係中，地方政府更願意傾向於資方，在他們看來，聘用盡可能低廉和‘安全’的勞動力，是地區競爭的核心。而一旦工人鬧事，他們更願意‘懲一儆百’，以維護資方利益和社會穩定。”
他定定地看了我好一會兒，忽然說：“我真沒想到，你是那麼自私！要知道，你是從他們中來的，你曾經是他們中的一員。就是現在，我們和他們在本質上也沒有任何區別！”
我一下子怔住了，好久說不出話來。望著他堅毅的麵容，我知道，現在這種平靜的生活，即將被打破了。
時間在我的提心吊膽中到了５月１9日，星期五，距離5月12日剛好一個星期。
那天早上跑步，我就感覺很多普工的神色有點異樣。果然，十點鍾，櫻之廠所有職員陸續在內部郵箱收到一分轉發的郵件，郵件內容如下：
倡議書
一、普工最低底薪調整到５８０元／月；
二、每天每小時工資應是底薪除每月正常上班天數２６（天），而不是除以３０（天）；
三、住宿費２００元不得從工資中扣除；
四、飯堂夥食及員工宿舍用水問題盡快改善；
五、病假應補發底薪的６０％；
六、女工懷孕不得辭退，並享有３個月產假，產假期間應發底薪的１００％；
七、工作滿十年員工依據勞動法規定：甲乙雙方同意簽定合同，應是無限期的合同，不得在快滿十年前無條件解雇；
八、必須開除人事部經理金自立、招聘組長韓路，他們利用職權招工，收取高額介紹費；
九、不可隨意調班，要調班就要安排多一點人員春節放假，讓員工回家團圓；
十、工作滿一年以上的員工，公司如解雇，必須發一個月的代通知金；
十一、科長級以下人員婚後可以申請外宿補助；
十二、不得在男工年齡滿４５歲、女工年齡滿３５歲時無故辭退；
十三、有毒或噪音的崗位，必須采取嚴格的防護措施，並給予適當補助；