周小江不像四眼妹妹，學技術顯然是學不進去的，之所以還留在台市那邊，是因為李丘澤真不知道該怎麼安排，因為除了打籃球外，他似乎沒有任何出眾可以培養的地方，口才口才不行，搞關係方麵也不行，總不能讓他去幹保安吧。
從內心講，李丘澤希望將幾人都帶出來，給他們謀份好前程。
但這也需要有個前提：首先你自己得有點發展苗頭，有點能耐。
不然就算給你安排份好工作，你也拿不下來啊。
“老大，我說句實話行麼？”董俊臣道。
“就是讓你說實話呀！”
“我覺得小剛不太合適天澤這邊，其實更適合草茶，你讓他去跟著礦哥混絕對靠譜，各種跑市場，東奔西跑的，你沒發現他們兩人其實有點像嗎，都是坐不住的性格，好像有多動症一樣。”
顧棟附和道：“對。小剛在天澤這邊明顯水土不服，跟我都訴過好幾回苦，說他根本玩不了這麼高科技的玩意。我覺得讓他去草茶跟著礦哥混，確實是個好主意。”
李丘澤聽罷下意識點頭，現如今，有些話小剛未必會和自己講，小白和果凍顯然更了解他。
“行吧，既然他自己都待得不舒服。”
說著，李丘澤從兜裏掏出手機，給張杆去了通電話，將這件事給他講了一遍。
算是了卻一樁心事。
隻希望小剛換個環境，真的能爆發出點什麼。
汽車拐彎離開主幹路，前方出現一幢高聳入雲的高樓大廈，天澤科技總部就在這幢大廈之內，占據兩層空間。
七層。
電梯門剛打開，門口已有幾人在等候，或者說迎接，為首的便是理了一頭利落短發的張曉亮。
“李總。”
“李總好。”
李丘澤微笑點頭，與大家一道進入公司。一般的小職員畏於上前或起身打招呼，隻是投來或好奇或敬畏的目光，有些新入職的員工還是第一次見到大老板，臉上明顯有些訝異，震驚於大老板的年輕，甚至帥氣。
等一行高管走過開放式辦公大廳後，一群女員工頓時嘰嘰喳喳起來。
會議室早就布置好，李丘澤現在日常的生活，用三天一小會，五天一大會來形容都毫不為過。
這次會議有三個主題，一是對微信的盈利模式進行深入探討，隻是廣告模式過於單一；二是樓上的服務器中心的進一步擴建，用戶的增加遠超預期，很快注冊用戶將突破兩億大關，那麼管理和維護就必須跟上；第三的話，李丘澤需要抽離一部分資金，用於草茶的發展。
如果說第一和第二條，與會高管都是積極發言、盡心盡力地出謀劃策的話，那麼談到第三點，會議室裏明顯就有點冷場。
他們這些人，對於草茶可沒有太多感情。自然不情願將本公司辛辛苦苦賺的錢，拿去貼補其他公司。
如果說資金極為充足，倒也不說了，但現實情況並非如此。
公司背負的兩億銀行欠貸，倒現在都沒有還。
不過，李丘澤不是來和他們商量的，底下坐著的這些人，也不是股東，隻是他的員工。
天澤科技，他個人100%持股。
一言九鼎。
“我說你們別像個守財奴樣好麼。”大家的表情全寫在臉上，不遮不掩的，李丘澤又如何看不出，沒好氣道，“公司雖然現在資金不是特別充足，但廣告單不是排滿了嗎，第四季度肯定會爆，把草茶扶持起來，以後就是兄弟齊心，天澤這邊如果遇到什麼財務危機，草茶那邊也會支援的，這樣不好嗎？”
錢拿了，適當安撫一下也是有必要的，高管們如此計較，好像要從他們身上割肉樣，未必是壞事。
不僅如此，接下來李丘澤還要利用微信平台，給草茶做一波大宣傳，正式吹響戰鬥的號角。
如今想想，弄一個微信這樣的項目，其實很有必要，等於擁有了一個自主的宣傳渠道，而且很強勢。
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