企業處於倒懸之急，他得找個得力的人幫一把。思來想去，還是找個能幹的總經理吧。
手下倒有一幫人，文憑學位都不低，沒一個讓他中意。
招聘總經理屬於大事，董事會商議過幾次，每回吵吵嚷嚷莫衷一是。那些董事大爺，平日自命不凡，節骨眼上，要他們獻計獻策，卻盡出餿主意，弄得司馬德儒哭笑不得。最終，他拍板，麵向海內外招聘。
消息一出，報名者不少，畢竟薪水很有誘惑力。
人力資源部送來報名人數，已經超過三十位，還源源不斷有人在網上提交應聘資料。
都是碩士以上文憑，絕大多數還是海歸，或者有海外背景。司馬德儒仔細瀏覽應聘者信息，一個名叫彼得的博士給他留下印象挺深刻。
小夥子就在眼前，相貌是他欣賞的那種。黃皮膚，黑眼睛，黑頭發，麵容清秀，嘴角微微翹起，一眼便能看出機智剛毅果敢。百分之百亞裔。準確說，屬於中國江南水鄉男人麵相特征。
當然，一個掌管上百億資產的民企當家人，應聘者單憑一副外貌，根本沒法讓他動心。不是招上門女婿，而是招聘統領百川投資集團走出困境，逆市飛揚的帥才。
彼得求職表述挺奇葩，文字之簡練幾乎到吝嗇。連同標點符號，才四十二個字：
彼得，中文名崔茗，二十六歲。德國慕尼黑大學經濟學博士。你若給我平台，我還企業未來！
好大的口氣！
一股燥熱從胸口湧出來，司馬德儒扭了下脖子，將領結鬆了鬆。厄爾尼諾現象搞得氣候都變態，秋天跟夏天幾無分別。
吳麗婭坐在董事長後排，連忙起身，將潔白窗簾拉上，熾烈陽光被擋在落地窗外，室內頓時涼爽舒適。
司馬德儒清了下嗓子，慢條斯理道：“中國的國情跟德國不一樣啊。比如，經濟政策，金融運作，產業結構，人文環境等等。彼得博士，你不怕水土不服？”
“董事長，我大學第二課程專門研究中國經濟。課題方向：中國產業轉型升級，金融服務業與實體經濟同步協調運行。”
彼得站起身，將隨身帶來的學術研究報告呈給司馬德儒。
“這是我撰寫的部分論文，歐洲及中國一些權威專業雜誌都有刊發，請您指教！”
司馬德儒翻了幾頁，一篇題為《全球經濟低增長背景下的中國金融業與製造業未來》吸引住他目光，嘴角露出淺淺笑意。
“我們公司屬於融投資性企業，主要以吸收社會閑散資金進行再投資。當然，公司同各大銀行都有密切合作。據我所知，德國還沒有類似的民間融投資機構。”
財務部經理咪拉打扮時尚而另類，爆炸式發型染成薰衣草顏色，見董事長問話了，趕緊幫腔。
她的潛台詞明白無誤告訴彼得，你一個初出茅廬小夥子，沒有國內民間融投資方麵的工作履曆，就一套花拳繡腿的理論。語氣充滿質疑和挑釁，神態頗有幾分傲慢。
彼得淡然一笑：“兩年前，我兼職做過中國三家民間融投資企業首席顧問，也就是你們常說的CEO助理。服務於海納，百彙，通達等企業。這些公司規模和名氣，想必大家耳熟能詳吧。”
彼得將一個天藍色文件包遞給財務部咪拉：“聘書原件都帶來了，裏麵附有這些企業財務總監電話號碼，如果您有興趣，可以當麵問問我的業績。”
會議室一片寂靜。
彼得說：“不瞞大家，我私底下跟蹤百川投資已有一段時間。貴公司資金來源，投資方向，具體項目，盈利能力，經營以及財務狀況等都在跟蹤之列……
會議室一片嘩然。司馬德儒後背忽然一陣發涼。
“董事長，百川投資像國內眾多融投資企業一樣，麵臨嚴峻的資金壓力。如果讓我幹，當務之急就是快刀斬亂麻，盤活有效資產，增加現金流，化解公司財務危機。”
司馬德儒手抖了一下，遲疑片刻：“如果讓你先幹副總經理，怎麼樣？當然，我可以考慮賦予你部分總經理職權。”
明知故問，幾個意思？
彼得眉頭皺皺，端起茶杯，喝口茶，微微笑道：“這茶味道不錯。相比咖啡，我更喜歡中國綠茶。”
會場複歸安靜。
司馬德儒兩眼掃了會場一圈：“大家還有什麼要問的？
見眾人不再言語，司馬德儒臉色平靜道：“彼得博士，麵試就到這裏吧，請到隔壁休息室歇歇。”
吳麗婭趕緊起身，扭著苗條的身段將彼得送到門口，留下一路淡淡的香水味。
董事長頷首沉思一會兒說：“是騾子，還是馬，大家已經一目了然，彼得博士就是我們急需的人才！”
“我提議，由彼得擔任公司總經理職務。試用期三個月。”
董事們你看我，我看你，無語。
“既然沒有不同意見，就這麼定下來。小吳，馬上起草文件，聘任彼得為百川投資集團公司總經理。”
吳麗婭紅唇輕啟道：“是，董事長。”