圖213美國Java軟件相關職業的平均待遇
把圖212、圖213與圖211、圖210進行對比可以發現，這些程序開發工程師與網絡工程師職業的平均年薪也僅相差10%左右。同樣可以在網站上搜索其他程序開發類職業的平均待遇，通過比較你就會發現，他們與網絡工程師（也就是我國網絡管理員職業的高級級別）的待遇相差無幾，就是與網絡管理員職業的平均待遇也隻差距1萬多美元。所以在美國，從事網絡管理並不比從事程序開發差，遠不像我國目前這樣存在明顯的差距。
日本的網管工資待遇
日本也是一個發達國家，整體薪資水平與美國的相當，甚至有許多行業的待遇比美國的還高。關於日本的網絡管理員職業待遇，可以通過一些日本國內的網絡管理員招聘廣告中給出的待遇來進行分析。在網站中搜索“networkadministrator”職業關鍵詞，就可以看到一些公司的網絡管理員招聘廣告中給出的具體數據。
從圖214所示的兩則招聘廣告可以看出，日本企業的招聘要求與我國企業通常招網絡管理員的要求相近，這兩個公司的網絡管理員職位待遇為500萬（）～800萬（）日元，按當前彙率
換成人民幣相當於40萬～64萬元，折合成月工資為3.3萬～5.3萬元。而我國的網絡管理員月工資平均為2000～3500元，扣除兩國本來的工資水平差異
圖214日本兩則網絡管理員職位招聘廣告
（我國與日本的整體工資水平相比也是12倍左右的差距），總體來說，我國網絡管理員的工資水平與日本的至少相差20%。
【筆者按】從以上國內外網絡管理員職業現狀的分析可以看出，國外企業用戶更加重視網絡管理員職業，待遇方麵也更合理。這一點可以從筆者工作過的幾家公司的工資待遇體現出來。筆者曾到過私營企業做網絡管理員，到過外資企業做網絡管理員，也到過跨國公司做網絡管理員和網絡工程師。總體而言，國內的私有企業最不重視網絡管理員的工作，而跨國公司是最重視的，當然待遇也是最好的。國內私營企業的老板由於對網絡了解不多，所以他們的要求也非常低，隻要能把各員工的計算機通過網絡連接起來，提供一些基本的文件共享和打印共享就夠了；而在跨國公司中，外資IT經理對計算機網絡的要求非常高，總會有些新的方案要求網絡管理員來設計，且對網絡性能和靈活性要求比較高。當然，國外公司對網絡管理員的技能要求也比國內的高許多，不僅要求技能非常全麵，而且還要非常深入，比如，對Linux、Unix、高級網絡設備等方麵的技能要求尤其突出，而這正是國內許多網絡管理員的“軟肋”。
(本章完)