“這個我讚成。人情嘛。”齊鳴說，“關鍵是他那兒子的事。好像在廣西是吧？”
“是的，廣西的一個縣，現在是副縣長。”王進道，“調回來倒是不難，怎麼安置就不好辦。他們提出來要稍稍提一下，就更難了。”
“到市直單位，怎麼樣？當然隻能是副職。”程一路建議道。
“市直？哪個單位合適？”齊鳴問。
“到教育吧。教育行。”程一路分管組織，對人事這一塊是熟悉的。王進也沒反對，事情就定了。王進走後，齊鳴笑道：“這個王進同誌，年輕人有股子衝勁。讓他去衝吧，不過，考察點的事，你還是要過問下。要上得有先後順序，主要是衛東書記的時間安排夠不夠，如果夠了，怎麼看？不夠，又怎麼看？我們可能都要考慮進去。”
“我也是這麼想的啊，是要考慮。”程一路道。
星期六，程一路打電話給王進，詳細地問了考察點的安排，王進說沒問題，都已準備好了。星期天，程一路還是有些不太放心，帶著胡聞，悄悄地到幾個點跑了一趟。這不跑不知道，一跑問題就出來了。這五個點上，給人最大的改變就是標語多了，橫幅多了，上麵寫的都是“歡迎省委領導來南州視察”。程一路看著，搖搖頭，立即給王進打電話，問：“要這麼多標語橫幅幹什麼？”王進說：“烘托氣氛嘛，是高建設秘書長讓他們搞的。”“怎麼？不妥？”王進問。
“當然不妥。衛東書記是很不喜歡排場的。”程一路也不好直接批評王進，就側麵講了句。
王進在電話裏沉默了會兒，說：“我讓建設秘書長馬上通知，全部停止。”
南州開發區很快到了。車隊沿著開發大道一直往前，萬超實業的老總萬超已經站在門前。他今天顯得特別打眼，不是別的，而是他穿了一套標準的工裝。齊鳴一介紹，卞衛東書記邊握著萬鵬的手邊說：“好啊，很好。老總本身就是企業的一員嘛，熱愛而且融入，才能管好企業，發展企業。”
萬超搓搓手，笑道：“企業正在趕一批貨，很忙。所以……”
齊鳴皺了下眉頭，退後來問王進：“怎麼搞的？一點氣氛也沒有。”
王進望了下程一路，沒有做聲。程一路上前道：“萬超正在趕生產，衛東書記應該理解的。”事實上，當初在會上，程一路提出要請卞衛東書記到萬超來看，就是想讓卞書記看看現代民營企業中還保持的艱苦樸素的工作作風，還存在著的真抓實幹的良好氣息。卞衛東是軍人出身，軍人出身的幹部喜歡什麼，同樣是軍人出身的程一路，心裏是清楚的。剛才，卞衛東書記的第一句話，就已經表露了他的思想。他想看到的是真實的企業，而不是為著一個省委書記到來，而大張旗鼓的花架子。現如今，領導們也難。說不下來調研吧，他們每年有一大部分時間都在基層跑；說調研出什麼名堂來了，又實在沒有。究其中真正的原因不在領導，而在於現在官場的這樣一種習慣：拿最好的讓領導看，把最醜的使勁地掖住。領導看到的，一半是真實，另一半卻是布置出來的。這樣的信息，直接導致了領導們決策上的失度。領導們也不是不知道，可是知道了又能怎樣？總理到農村來視察，還被基層的糧站給哄了下。有什麼辦法？總不能真的像古代人那樣，微服私訪吧？古代人的信息不通，你微服私訪還有可能。現在呢？信息社會，領導的行蹤就像被衛星定位一般，被牢牢地注視著。領導也是人，領導還能脫離了廣大人民群眾？
工廠裏到處是進進出出的運貨車，齊鳴介紹說：“這萬超萬總原來在南方打工，積累了一定資本後，四年前回南州創業。現在年上交稅收已經達到了一千萬。”
卞衛東笑著，“了不起啊，鳳還巢，這就是典型。”
到了車間，工人們都在緊張地忙碌著。萬超說：“從今年開始，我們的產品主要是與幾家大型汽車製造企業配套。因此，訂單一下，不僅是大單子，時間要求也緊。這一個多月來，我是吃住在廠，沒辦法呀！工人們也辛苦，正月初三就在上班了。”
卞衛東書記點點頭，問正在機床邊的一位女工：“辛苦吧？”
“是有點。”女工抬起頭，說，“從正月初三上班，一個多月了，我還沒休息過。”
卞衛東朝萬超望望，“萬總哪，勞逸結合，很重要啊。不能總是這樣，啊！”
“這個我正在安排，這批貨還有三天就行了。然後廠子放假三天，好好休息。我自己也要休息了，人累得慌。”萬超的眼袋下，還鼓著青色，明顯看得出來是休息不到位。
“這就好。保障工人的合法權益，是現代企業的一項重要標誌。不僅僅萬總，南州其他的企業也要重視。”卞衛東又走了幾個車間，不時地停下來和工人們聊聊。出了車間，齊鳴說讓萬總把企業的情況簡單地給卞書記彙報下，卞衛東拉著萬超的手，“不必了，聽到的還能比看到的好？我都看到了，你們忙，我打擾你們了。”說著，就往車邊走。齊鳴隻好也跟著上了車，車隊往風潤工業園駛去。路上，齊鳴打電話給在後麵車子中的程一路，問：“風潤那邊準備得怎麼樣？衛東書記是不太喜歡花架子的，沒有搞什麼大陣勢吧？”