更不是要你露著大腿，什麼成績都沒有，就憑色相獲得高薪。
善用“女色”的女人往往能和同事和平相處，並在和諧的氣氛中，憑著本身的實力和才幹，再用女性的魅力包裝自己，一步一步借助著同事的輔助，慢慢地往上爬，以求得出人頭地的機會。
男人免不了說些“男性笑話”，善用“女色”的女人不會板著臉孔堅決扮演冰山美人，而要在適當時機加入適度的幽默，一些和政治、時事、兩性有關的笑話，很多女人也能在不失矜持的情況下運用，不但可以化解僵局，還能消除雙方的緊張和壓力，更是在緊張的談判中製勝的重要因素。
徐倩是個市場執行員，有一次為了銷售策略和男同事起了爭執，但她用了點挑逗性的幽默，成功化解了衝突，並說服對方。她說：“當時，我們僵持了好幾個小時，他非常固執己見，一點都不肯退讓。最後，我無計可施，隻好無奈地笑著說：‘讓我們趕快使這個企劃案達到高潮好嗎？’他先是愣了一下，然後哈哈大笑，他終於讓步了。而我們也很快就達成共識，完成了那個企劃案。”
女人會在人際關係中利用異性之間接觸產生的相互吸引力和激發力，對自己的工作產生積極的影響。
大學的時候，餘雪是院校裏數一數二的美女。她不僅外貌好、氣質好，而且不驕不躁，勤奮好學，因此她不但受同學的歡迎，也格外受老師的器重。畢業找工作的時候，經老師的推薦，餘雪順利進入國內一家大型機械企業擔任技術人員。
雖然餘雪的工作是跟各種機械打交道，但身處以男同事為主的工作環境中，美女餘雪自然得到不少“紳士”的照顧，遇到重活、髒活，不等她動手，就有人搶著幫她幹。不過樸實的餘雪並沒有安然享受這些特殊的照顧，為了提高自己的工作能力，她盡量婉拒同事的好意，堅持自己動手，耐心地完成每一項工作。她認真的工作態度，很快得到上司的讚賞。
一次，單位售出的一台大型機械出了故障，派出去的技術人員不但沒有幫客戶把機械修理好，還跟對方的工作人員吵了起來。原來，雙方派出處理這件事的工作人員都是年輕氣盛的小夥子，在溝通的過程中大家都認為是對方的責任，態度強勢，互不相讓，最後變成了相互指責的責任糾紛。無奈之下，單位隻好調回那位技術員，準備另派其他人。
為了避免再次發生爭吵事件，上司想了想，派性格開朗大方的餘雪去解決問題。餘雪到達客戶公司後，首先對自己同事之前的態度表示抱歉，接著再和顏悅色地就事論事。對方的工作人員是年輕的小夥子，見到漂亮的姑娘，哪好意思斤斤計較，雙方經過協商之後，大事化小，小事化了，很快就將問題解決了。餘雪首戰告捷，令上司刮目相看。
不久，單位因擴建廠房，資金周轉不過來，急需貸款，上司三番五次跑銀行，卻無功而返，最後上司靈機一動，派餘雪去與銀行周旋。餘雪從容大方，笑容甜美，與銀行客戶經理相談甚歡。沒想到一頓飯下來，餘雪竟獲得上百萬元的貸款，為單位立下汗馬功勞。從此，餘雪備受上司器重，工資、獎金一加再加。一年後，單位成立公關部，經理之位自然落入餘雪手中。
餘雪因為外表靚麗、成績優秀、性格不驕不躁，在學校受到老師和同學的喜歡，畢業後被老師推薦到規模大、待遇好的單位工作。工作後，餘雪又很有異性緣，不但在單位裏受到上司的賞識和同事的歡迎，在與客戶的工作交流中，也能快速、高效地解決問題，為公司立下不少功勞。最後，餘雪取得工資和職位上的“雙豐收”。餘雪的經曆概括起來就是“美女出招，戰無不勝”，而這一現象，正是善用“女色”的體現。麵貌好、氣質優雅……聰明的女人總不會放棄自己的這些優勢，她們總是加以合理利用，從而成就自己。