——培養最優秀的老板
陳世清 編著
企業增長不全是靠投資，贏得員工衷心擁護的老板、可以極大的發揮員工的聰明才智，提高員工的積極性，使企業得到超速發展，使企業得到無投資的增長。所以人格是老板最大的資本。
人格是老板最大的資本
得人才者得天下，得員工者得企業。怎樣得員工？得員工不僅僅是得員工的形體，可以支配員工的肢體，更重要的是得員工的心靈。老板不要以為按時發給工資、多發獎金、多說好話就能調動員工的積極性。人是複雜的動物，要讓員工為你多工作，必須使員工心甘情願。要使員工心甘情願，必須提高老板的人格魅力。
對一個人來說，最重要的是人格。而對於一位老板來說最重要的則是人格魅力。也許，你會說我不是周恩來，哪來那麼大魅力？其實，作為一名老板，在日常生活的點滴之中無時無刻不體現著你的人格魅力，隻不過有些人不加以重視，而漸漸喪失了人格，當然魅力也就無從談起。所以，身為老板就要嚴於律己，從小事做起。比如，時常關心部下，將他們的冷暖放在心上，對於一些有關個人利益的小事不要計較得那麼清楚。雖然，你做不了勃蘭特、周恩來，但你至少可以贏得人心。對於老板來說，沒有什麼會比贏得員工們的擁護和愛戴更重要了吧！
企業增長不全是靠投資，贏得員工衷心擁護的老板、可以極大的發揮員工的聰明才智，提高員工的積極性，使企業得到超速發展，使企業得到無投資的增長。所以人格是老板最大的資本。