“老公，你電話打完了沒？”今天既不是大年三十也不是正月初一，可夏雪趕巧今天有了時間可以早早下班回家，作為母親她總是滿懷愧疚，自己在8歲的兒子身邊的時間不超過十分之一，每每總是一個電話她可能就要為人民服務去了，當然作為一個優秀的共產黨員、人民公仆她早早地認識到自己有這樣的責任和義務去完成背負在自己肩膀上的擔子。
對於丈夫秦厚華，除了說對不起，她也不知道自己還能做些什麼。自己即便能擠出一個小時的時間也多半是給了自己的兒子，相對的，對於丈夫則完全是她上班的時候秦厚華還沒起來，她下班的時候秦厚華已經睡去了。
所以對她來說，像今天這樣在大年三十之前抽出的一個晚上時間就變得尤為珍貴了。畢竟到了真正的年三十，她又將對自己的丈夫和孩子說一聲抱歉了。
副市長，自己說到底是個女人，可這個責任，自己得背，哪怕困難她也得這樣挑著、扛著，這不是隨隨便便說放下就能放下的。
“老婆，我知道了——”過去的一個多月時間裏，秦厚華把所有的精力都投放在了“崛起”的計劃上。盡管知道這個計劃並不是一朝一夕就能夠完成的，他的預期也是10年左右，但在他火熱的內心裏多多少少希望能快點，哪怕隻是一點點也是好的。
剛剛上任的中國足協主席韋迪還指不定是個過渡主席還是實至名歸未來四年中國足球的頭頭。
當然對於“韋香主”（已經有很多媒體開始給韋迪起了外號，相對於之前的閻王、龍王、南頭，這個稱呼似乎位置上低了一輩，可誰也不敢小瞧了這個號稱是足球門外漢的香主。）一上來的六點論：中國足球在管理體製和運行機製是嚴重滯後，政企不分,造成了假賭黑現象；其次是職業聯賽秩序、行業風氣存在嚴重問題；第三,青少年足球極度萎縮,人才極度匱乏；第四,從業人員思想道德亟待加強；第五點,國字號隊伍的水平不斷下滑；第六,足協自身建設存在問題,既有能力問題,也有水平問題,更有作風問題。
看上去洋洋灑灑說了一大堆，似乎也切中了體製的問題，不過秦厚華卻是多有不屑的：一個連足球都不懂的人來管理足球，本來就是一個錯；一個常年累月在舉國體製下訓練出一批批金牌得主的人檢討自己的體製出了問題，更是不可能的事。
所以秦厚華寧願讓朱駿放手去做，在不被媒體知曉的情況下，秦氏集團已經快速地完成了對上海申花的收購，盡管名義上的董事還是朱駿。不過實際上，從2010年的2月14日起，朱駿將僅僅作為一個擁有申花15%股份的股東，相對的也將入主整個秦氏集團某一個階層，作為執行者和參與方。這對精明的朱駿來說當然是一件好事，秦氏穩賺不賠的生意，就像當年他做“九城”、“拿到魔獸中國代理權”、“巧讓代理權給網易讓網易成為魔獸苦主”都是同樣的一碼事。
商人，說到底還是甚少做無利可圖的事情的。
更滿足朱駿性格的是，秦厚華隻把控大方向，對他來說現在的主要問題是完成對中超、中甲各支球隊的收購然後重新出售，在建立起自己的中乙、中丙聯賽製度，完成一些列的整合。而申花不過是因為基於上海，他才做出了這樣的選擇。
其實他更傾向於上海東亞，不過徐根寶對於商人的先天抗拒讓他的收購計劃遇到了障礙，這個為上海足球乃至中國足球籌劃了大半輩子的老人家，可不會那麼輕易把自己十幾年的心血一下子交到不可靠的人手上。
所以，別怪朱駿行事作風乖戾，他的一些言行某種程度說還是由秦厚華授意的，畢竟老板已經換了，現在雖然這個玩具還是讓他朱駿在玩，可如果搞壞了，也要“賠的”。
邀請西班牙馬德裏競技俱樂部的青訓主管阿莫羅托，在申花的基地搞了一個“奔向馬德裏”的選拔活動，同時讓阿莫羅托在有計劃地完成整個青訓階梯地改組，點撥一下中國的足球少年。
這當是是對於上海本地足球資源的第一次正式啟用，在看到了“少年杯”、“綠茵杯”在上海取得的良好成績，也讓秦厚華看到了在上海本地足球資源的豐潤，有什麼理由不把自己的孩子培養出去呢？
我們現在的足球聯賽僅僅能夠進口一些不有名氣的外國球員來為本聯賽增加觀賞性，為什麼不試圖學習日本還有02年世界杯後的韓國，把自己的球員推銷出去呢？
當然這裏的所謂的推銷並不是隻職業球員的留洋，秦厚華更在意的是通過中國足球資源本身的人口基數，創造出合理的青訓體製，然後對外出口中國的足球少年人才。
這看上去是一個賠本而且相對漫長的過程，但是如果仔細一想，花幾年時間能在一萬人中出現一個哪怕隻是英冠級別的球員也已經可以完成一次投資回本了，更何況隻要這樣的培養製度做到一個良性循環和大的基數，那麼收益在未來10年之後一定可以很明顯地看出來。