直銷並不是你拉幾個下線，錢就會源源不斷的流進你的口袋。這裏麵存在一個概率問題。
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表嫂可能是太累，坐在副駕上睡著了，我慢慢的停下車，把外衣蓋到她身上，兩隻手觸到表嫂的肩膀，我有種把她攬在懷裏的衝動。
天黑了，霧依舊很大，看不清她的表情，或許表嫂真的睡了，什麼也不知道。或許她假寐，正等著我的下一步動作。這感覺就像我對萬美直銷的感覺一樣，什麼都有可能，又什麼都不可能。
車子駛上正路，在表嫂身體散發出的清香中，我繼續想著萬美。
仔細的分析起來，萬美直銷賺錢，並不像會議講課裏演講者說的那麼容易。有他們的一套利潤分配係統。
首先你消費了三萬六千塊錢的產品，成為萬美銷售主任級別，才有資格享受萬美許諾給你的回扣提成。當你發展了第一代下線，也可以從他們的消費裏得到提成，第一代發展第二代下線，第二代發展第三代下線，你也可以從中提成，隻是提成比例遞減。第三代下線以後的第四代，第五代.....你就不能享受他們的提成了。
這裏麵就存在一個問題，比如說第一個月，你找了幾個下線，他們消費了萬美產品，你得到了提成是五千塊。第二個月你必須還得去推銷產品，要不然你的提成就會沒有。有人說了，第二代，第三代下線不是也有提成嗎？讓第一代下線去推銷就得了，不用那麼辛苦吧？如果這麼想你就完全錯了，你找的第一代下線是用了產品，但他們能不能推銷出去還是個問題。即使第一代下線找到了第二代下線，第二代下線能不能找到第三代下線還是個未知數。
所以，你要想每個月都賺到錢，必須自己去找下線，然後在督促找到的下線再繼續尋找下線。如此下去，你每個月才有進賬，要不然，錢不會自動跑到你的口袋裏。
你能保證自己找到下線，但你不能保證你的下線也能找到下線，把產品推銷出去，這裏麵有一個能力問題。當你的下線推銷不出去產品，你的提成僅局限於幾個下線的消費。這也是直銷行業經常開會、聽課的原因，他們需要新人源源不斷的加入，還要不斷的刺激已經加入直銷隊伍的人，讓他們為了暴富，不斷的去發展下線。
當你發展的下線人數不斷的增加，從主任級別，一直到高級經理，都可以從發展的下線裏得到提成。一旦你所發展的下線裏，有八個人消費了三萬六千塊錢的產品，你就晉級成為金鑽石經理了。金鑽石經理不享受下線的提成。但他能申請開萬美專賣店，從銷售的產品中賺取利潤。金鑽石經理還有一個重要的經濟來源，那就是努力的培養自己的下線也成為金鑽石經理，下線也開直銷店麵，他就可以從下線的直銷店銷售額中提成。所以萬美直銷團體裏流傳著一句話，是：金鑽石經理以下級別的人，賺錢方式是人吃人。到了金鑽石經理級別，賺錢的方式是店吃店。
我所在的地區，最早進入萬美直銷的是一位莊姓的女子，也是這個地區的萬美直銷總代理。所有這個省區參加萬美直銷的都出自莊姓女子的門下，此女子被萬美團隊內部的人稱之為“孝莊太後”。
聽說莊姓女子的下線，包括下線的下線，開上萬美直銷店的就有300多人。我想隻有她，坐在家裏能夠輕鬆的得到大把的金錢。其他人，要想達到“孝莊太後”的水平，還得努力，這跟我們努力工作，一步一步的升官加薪沒啥區別。唯一不同的是，我們努力的工作換取報酬，萬美直銷人努力的把別人拉進來消費賺取提成。
我想，我說的應該是很明白了，直銷是社會發展的產物，充其量隻能算一個新興的行業，我們用什麼眼光看待它，是瘋狂的追隨新生事物，還是冷靜的分析一下兒，自己選擇吧。
不管是什麼行業，不管別人把這種行業說的多麼好，賺錢有多麼的快，有一點是相同的，那就是：不付出努力，就不會得到回報。這是不變的道理。
晚上九點多鍾，車子已經開進我所居住的城市，霧氣太大，要到家估計還得三四個小時。扭頭看看表嫂，欠了欠身子，還在繼續的睡著.