雖然我提前一天通知了開會，但孫明德還是遲到了，由於是全員開會，我也沒有拿這個問題說事。
會議開始，我把自己對商學院管理的思路通過PPT給大家講解了一遍，然後讓大家發表意見。各個部門對這個思路都比較認可，隻有孫明德提出了不同的意見。
孫明德說："薄總，這個思路總體不錯，但我想咱們畢竟都沒有做過充分的市場分析，對商學院的運作也不是很清楚。我建議咱們能否找一個優秀的管理谘詢公司，請他們給我們也出個方案，把把脈？"
孫明德這話的意思就是說我的能力還有限，我的思路沒有建立在市場實際的基礎上，還是要請更加高明的人來為公司出謀劃策。第一次開會就跟我嗆聲，這以後麻煩的事情還多著呢。
我理了理思路說："孫總這個提議很好，下來我們兩個再商量一下，多方比較，博采眾長。這樣，我們先按照今天我定的這個思路運作，然後再尋找一個谘詢公司讓他們提提意見，大家有沒有意見？"
與會人員沒有人發表意見，有了前兩句對孫明德提議的肯定，他也沒有再提意見。會後我把孫明德叫到辦公室，說："孫總，剛才在會上你的提議很好。這樣，我這邊先按照今天會上定的思路理順內部管理和市場運作，你負責聯係一家管理谘詢公司。"
"薄總，其實這個想法也並不是我的，董事長也有這個想法。他說可以選擇銳途管理谘詢公司來做，他們董事長李民生跟咱們董事長是朋友。"
看來董事長已經給孫明德安排了這個事情，但這個事情又沒有跟我溝通，董事長這樣做讓我更加難受。但轉念一想，銳途公司的李總我也認識，如果利用好這個管理谘詢項目，還有可能牽製住孫明德。
"這個事情董事長也給我說過，那你就盡快跟銳途公司的李總聯係，促成這件事。"我說，"孫總，以後我的工作還要你多多支持。"
"薄總，你這是哪裏話，你是我的領導，我的工作應該你多多支持。"
"多多溝通，互相配合，咱們一起把商學院的工作做好。"孫明德這個老油條我必須得想辦法收拾住。
商學院的工作按照我的計劃有序地進行著，銷售部的人很給力，從這個月的財務數據來看，已經開始有錢入賬了，雖然整體還是虧損，但已經往好的方向發展。
周馨接到我當月的工作彙報後，決定下午到商學院來一趟。我很高興她對我的支持，便早早安排了幾個部門的負責人準備了工作彙報。周馨到後，我首先安排召開了工作彙報會議，將各個部門的情況給周馨彙報了一番，會議結束後，我和周馨回到了辦公室。
周馨豎起拇指對我說："薄樂，你這個團隊的人不錯。我從報告上看，你製定的激勵體係非常好，今天開會看到大家的精神麵貌都不錯，而且每個人對未來都充滿了希望。"
"這個團隊的人業務水平都不錯，原來有些人認為商學院是公司給他們養老的。後來做了一次整風運動，做了大量的培訓和引導工作，再加上激勵和獎懲，優秀的和反麵的都抓了幾個典型，結果效果一下就出來了，給公司重新樹立了新的文化和風氣。"
周馨讚歎道："薄樂，你在管理上還是有自己的一套。"
"這都是被逼出來的，原來隻是負責一塊人力資源工作，現在可以說進入到了全麵管理，我也是邊學邊做，如果做得不對，你也要幫我在董事長麵前多解釋解釋。"
"那是當然。薄樂，公司把你人力資源總監的職務免了，你沒有什麼問題吧？"
"正常任免，我沒有任何問題。"
周馨看著我說："薄樂，我理解你的處境，我今天來本是想安慰你，結果看你就跟打了雞血一樣，對工作充滿熱情，倒是想讓你安慰安慰我。"
"馨馨，你怎麼了？"
"爸爸的身體現在越來越不好，已經住進了醫院，公司的事基本全部壓在了我的身上。我現在壓力很大，而且外部環境也發生了很大變化，收購鑫源公司的那家企業已經進場開始做前期的盡職調查。"周馨疲憊地說。
"知道是哪一家公司嗎？"我試探著問她。
"現在還不知道，應該沒有什麼名氣，要不然也早就傳開了。"看來周馨還沒有掌握到溫商財團運作兼並的事情。