在閱讀了前麵四章內容之後，各位朋友已經了解了什麼是九型人格學說，並且分別從人格特質本身、職場環境中的表現以及情感交往中的行為特點三個方麵，感受了不同人格型號在生活的不同方麵所表現出來的行為特征以及這些行為背後所蘊含的信念、動機和情感。但是，就像本書開篇時所講的，文字的表達終歸會出現標簽以及行為描述的暗示效應。於是，大家在閱讀前麵四章內容的時候心中出現一種迷茫的感覺，你是否感覺似乎每個人格類型號碼的特征裏都有一些元素在自己身上出現？當你對某一個人格類型非常有感覺，甚至在心底興奮地告訴自己，找到了自己人格的位置的時候，因為閱讀到後麵的章節又發現自己也有共鳴而慢慢的又失去了定位自己的方向。
其實當你覺得對很多號碼都感覺得到的時候，就已經再次陷入人格標簽含義以及行為特征描述對自己的暗示和混淆效應當中了。每個人格類型號碼當中確實有一些在描述上相同的地方，這一方麵是由於文字以及語言在表達上的匱乏所造成的，另一方麵也是朋友們在閱讀興奮的同時容易忽略掉透過文字去覺察行為背後的信念、動機和情感的閱讀和思維習慣造成的。這也是本章要解決的問題，如果你現在正在為自己具備很多人格類型的特征而感到困惑，那麼就請細細閱讀和體悟這一章中所詳細、深入的表述各種人格類型在人格特質本身、職場、情感三個層麵上相同特征背後所蘊含的完全不同的信念、動機和情感，並感受由於這些背後的信念、動機和情感的不同所流露出來的每個人格類型相同行為背後的與眾不同的感覺與氣質。
希望通過本章的閱讀與感受能夠幫助朋友們進一步覺察自己內心的本質，並定位真我的位置。
（第一節）覺察1號人格與其他人格類型的不同之處
一種自卑感，但若發的情緒認為自己不配現對方不如自己，便擁有對方，從而表現的把幫助對方進步作為情緒化和自我為中心，自己的責任，並總是當對方不理解自己或以挑剔對方的錯誤來詢問情緒化原因的時督促對方改善自己，候，就會以挑剔的態度把自己的原則和標準來對待對方，並認為自作為對方的需要，並己不被理解，以沉浸在因此忽略對方在情感自我世界的方式來回上的要求。避對方，亦因此忽略對方的情感。
同之處背後信念、動機情感的區別相同之處1號5號人格特質本身冷靜、理性、注重分析和思考為主導以冷靜的發現和整理各種原則和標準作為理性行動的方向，強調各種量化的指標，但不見得能夠將這些原則和標準構建成彼此聯結的體係，因此總是有很多的標準在過程中一個接一個的跳出來，這也是他們在行動中不斷根據環境的變化而以冷靜的探索事物背後的原理作為理性行為的方向，強調係統的、條理性的構建事物與事物之間，人與人之間的關係，並按照屬性將事物、人、環境都分門別類的劃分，以條塊分明的方式來對治環境中的一切。過於關注一切背後的原理給人超越理性的冷漠感。
冷靜的思考和分析各種原則和標準造成的。
職場中的表現盡職盡責、任勞任怨，並喜歡以文字化的分析作為證據資料來表明自己的觀點以自己內心認為的職責為標準要求自己，並勤奮的工作，對於他人的不理解，會繼續通過自己的行動來證明自己是對的。注重以數量化的文字資料作為表達自己想法或表現工作業績的證據。文件中更為注重量化數據的引用，並結合語言溝通加以說明。
完全根據職位的要求來完成理應自己承擔的工作，在過程中以默默耕耘的態度麵對工作環境，很少主動發表意見以及回應他人對自己的不理解，因為自己也不善於麵對和處理這些情緒，因此表現的任勞任怨。對數據與圖表相結合，係統的分析非常注重，文字報告或資料也都是係統緊湊，圖表數據清晰，並以此來代替言語的說明。
情感中的行為情感薄弱，不善於表自己以數量化的分析的方式來表達自己的情感，很難給對方一種愛的感覺，更像是在列數字、擺道理，很有一種“算賬”的感覺因為內心抗拒一切情緒、情感的體驗，認為一旦麵對情緒、情感就會失去冷靜並無法客觀的觀察與思考，因此徹底拒絕一切情緒、情感的表達，給人一種情感冷漠的感覺。
同之處背後信念、動機情感的區別相同之處1號6號人格特質本身冷靜、理性，注重思考與分析針對某一個問題，或當下正在發生、經曆著的事情進行冷靜的思考和分析，同時尋找能夠參考的資料或以往處理的經驗作為依據，並得出解決問題的方法，同時總結經驗並把經驗轉化成新的原則和標準，指導今後的生活從某一個問題出發，以邏輯的梳理方式對與此有關的事件或問題進行全麵的分析和思考，並得出邏輯的推理以及最後的判斷，並以這份邏輯的判斷來麵對今後的生活。更多時候焦點都是集中在收集負麵的資料和證據來證實自己的邏輯推理上。