同之處背後信念、動機情感的區別相同之處4號8號人格特質本身渴望他人理解自己，但又過於自我中心，有些不講道理希望他人能夠理解自己細膩的情緒以及情感體驗，並與自己建立一種深刻的情希望他人尊重和服從自己，明白自己追尋大夢想，關注大成就的野心，並絕對的支持 感聯結，但自己又不屑於認真的表達自己內心的感受讓人有時候覺得有一些無理取鬧。
和跟隨自己，遇到反對甚至是善意的提醒都會認為是與自己的對立，並以戰爭的態度對待對方，給人一種無論如何都要他人絕對順從與自己的霸道感覺職場中的表現容易情緒化，且人際關係極端對環境中各種細微變化而引起的情緒體驗非常敏感，並總是陷入到情緒世界中不能自拔，對於理解自己的同事就能夠更加細膩體貼的關懷，而相反則不予理睬，冷若冰霜。
一旦心中有怒火，就會直接爆發，毫無掩飾，也不會顧及是否會語出傷人，徹底大發雷霆的狀態，然而爆發過後卻又瞬間像沒發生任何事情一樣熱情的對待他人。在人際關係上，隻要是尊重自己的人，都是自己人，並且會很義氣的保護他們，但如果是與自己對立的方向，就會以打敗他們作為維持自己威嚴、強勢地位的方式。
情感中的行為不善於表達自己的情感不能很好的整理語言，精準的表述內心細膩、複雜的情感體驗，若是以文字記錄的方式則會好一些。在言語的表達上，會在嚐試幾次仍舊不認為情感的表達是一種軟弱的行為，會影響自己的威嚴，同時擔心一旦自己表露內心的脆弱會被伴侶看不起，因此壓抑自己的情感流露，始終表現一 被理解之後，以不屑副強者的威勢。
一顧的態度來回避對方。
4號人格類型與
9號人格類型的
4號人格類型與
9號人格類型相
同之處背後信念、動機情感的區別相同之處4號9號人格特質本身對情感和情緒有非常細膩的感受，同理心很強。
能夠很到位的了解和體諒他人的情緒、情感，並馬上把自己也帶入到他人的情緒狀態中，並以此展開想象，好像是自己正在經曆他人的遭遇一樣。
為了維持和諧、融洽的關係以跟隨和順從他人的想法和要求的態度和方式來支持和滿足他人，並因此表現出很強的同理心。
職場中的表現注重人際關係，失去工作焦點希望能夠在工作環境中體驗各種人際關係的狀態，包括和諧的與紛爭的，並以此來感受工作帶給自己的生命體驗。也會因為過分沉浸與情緒並以情緒的狀態作為開展工作順序的標準，所以經常在工作過程中表現的忽左忽右，飄忽不定。
渴望與工作環境中的人構建一種平衡、融洽的關係，無論是在情感上還是在物理距離上都要求一種不溫不火、恰到好處的狀態，並以此避免紛爭情況。由於自己很難條理性的劃分工作任務的輕重緩急，往往在工作中表現的鬆散而沒有焦點。
因為伴侶對自己把對方的一切都的理解可以非常細致看作是自己的追求，並入微的照顧和體貼對以細心地體貼和支持方，以希望因此能夠對方的一切作為與伴讓彼此之間的情感更侶構建和維持和諧、融情感中的行為細心的照顧和體貼伴侶，渴望與伴侶建立深刻的情感加深厚，但要求這份深厚的情感之中包含伴侶理解自己需要獨洽的關係的方法。渴望能夠始終陪伴在伴侶身邊，亦希望伴侶能夠處的時間和空間以感理解自己的這一要求受孤獨的情緒體驗，而主動滿足自己，多些要求情感上的絕對親完全屬於自己的時間密與身體上的若即若一起享受二人世界的離的狀態。和諧。
（第五節）覺察5號人格與其他人格類型的不同之處
覺察5號人格類型與1號人格類型的不同之處請參看本章（第一節）
覺察5號人格類型與2號人格類型的不同之處請參看本章（第二節）
覺察5號人格類型與3號人格類型的不同之處請參看本章（第三節）
覺察5號人格類型與4號人格類型的不同之處請參看本章（第四節）
5號人格類型與
6號人格類型的
5號人格類型與
6號人格類型相
同之處背後信念、動機情感的區別相同之處5號6號人格特質本身冷靜、理性的分析和思考關注對事物背後原理的研究和學習，注重對某一類問題收集大量的數據和資料以係統化的分析和研究的方式來構建標準化的理論體係，希望通過學習能夠了解和知道生活中的一切。