李玫知道，現在工廠的業務主要靠吳明一個人撐著，確實有點吃力。如果有張勇這樣一個有經驗的業務員加入，肯定能帶來不少新客戶，工廠的訂單量也能增加。這對工廠來說是好事，但提成的事兒也得好好考慮，要定一個合理的比例，既能激勵張勇，又能保證工廠的利益。
所以，李玫打算和大姐好好商量一下，看看怎麼定這個提成比例，還有合作的具體細節。她們得權衡一下成本和收益，確保這個合作對雙方都有利。
張勇聽了李玫的話，表示理解：“沒問題，李玫，我等你們的答複。我也相信，我們合作的話，對雙方都有好處。”
接下來幾天，李玫和大姐就會認真討論這個合作提議，考慮怎麼製定一個雙贏的合作方案。她們知道，這個決定對工廠的發展很重要，所以會慎重考慮。同時，她們也對張勇的加入抱有期待，希望他能為工廠帶來更多的商機。
李玫對大姐說：“大姐，你看，現在咱們工廠就吳明一個業務員，確實有點忙不過來。張勇這人挺有經驗的，如果他能加入，帶領業務團隊，咱們的業務量肯定能上一個新台階。”
大姐聽了也覺得這是個不錯的主意：“是啊，李玫，張勇看起來是個能幹的人。有他在外麵接單，吳明也能輕鬆一些，可以多花點時間在工廠內部管理上。”
李玫和大姐又認真討論起給張勇提成的問題。李玫先開了口：“大姐，你覺得我們應該給張勇多少提成比較合適？”
大姐想了想，回答說：“這事兒我們得先聽聽張勇自己的想法。他要是提的比例合理，我們能接受，那就按他說的來。畢竟，他在外麵跑業務也不容易，我們得給他足夠的動力。”
李玫點頭表示同意：“是啊，提成給得合適，他工作起來也更有積極性。但我們也得考慮到工廠的成本和利潤，不能太高，不然工廠壓力大。”
大姐也說：“對，我們得平衡好。提成比例定好了，還能激勵他多拉些大客戶，這樣對工廠的發展也有好處。”
李玫接著說：“我們還可以設個梯度提成，訂單量越大，提成比例也越高。這樣既能保證工廠的利益，也能讓張勇看到努力的回報。”
大姐聽了，覺得這個主意不錯：“這個梯度提成的想法好，有挑戰性，也能激發張勇的積極性。”
兩人商量得差不多了，決定等張勇來了再詳細談談。她們相信，隻要提成方案定得合理，張勇應該會接受。這樣，工廠就能多一個得力的業務員，業務量肯定能上一個新台階。
她們都覺得，張勇的加入不僅能帶來更多的訂單，還能幫助工廠拓寬業務渠道，提高工廠在市場中的競爭力。而且，張勇作為老業務員，他的經驗和人脈都是工廠急需的資源。
李玫和大姐商量好了給張勇的提成比例後，就打電話給張勇，約他來工廠詳談。張勇來了之後，李玫直接開門見山地跟他說：“張勇，我們很高興你能加入我們工廠，但有些細節問題，我們得提前溝通清楚。”
張勇表示理解：“對，提前說清楚最好。現在有什麼問題嗎？”
李玫就提到了提成的問題：“你之前提的在外麵跑業務，提成這塊我們怎麼算？”
張勇很實誠地回答：“我在外麵代表工廠跑業務，就不拿固定工資了，隻拿提成。我也知道膠袋的利潤不高，所以我想就提1%的提成，你們覺得怎麼樣？”
李玫聽了張勇的話，覺得他提的比例挺合理的，表現出了他的誠意。她點頭答應了張勇：“張勇，你提的這個比例挺公道的，我們同意。你這麼為我們工廠考慮，我們很感激。”
張勇看李玫同意了，也很高興：“那太好了，李玫，我會盡快開始工作，爭取早點為工廠拉來訂單。”