會議的氣氛有點緊張，大家都盯著李玫，好像都覺得李玫應該為工廠的問題負責。李玫坐在那兒，感覺壓力挺大的。
大姐先開口了：“今天叫大家來，就是想聊聊工廠現在的情況。最近生意不太好，我想知道問題出在哪兒。”
顏強也跟著說：“是啊，我們得找出問題，才能有解決辦法。”
李全這時候也插了一句：“我覺得有些問題可能和李玫的管理方式有關。”
李超趁機也說：“對啊，我也注意到了，李玫那邊的業務一直沒起色，生產量也下降了。”
李玫聽了這些話，心裏挺不是滋味的。她知道自己一直在努力，但好像大家並不完全了解情況。她決定站出來，把事情說清楚。
李玫深吸了一口氣，很大聲的說：“大姐，顏強，李全，李超，我知道你們可能有些疑慮，但我想說的是，我一直在盡力做好我的工作。工廠的問題不是我一個人的責任，我們需要一起找原因，一起解決。”
李玫在會議上繼續說：“我承認我負責的那部分業務有問題，我也在努力解決。但我希望大家能公平點，別把所有責任都推到我頭上。李超的業務做得不好，李全的管理也不行，怎麼到頭來都是我的錯呢？”
大姐聽了李玫的話，覺得這樣互相指責會影響團隊的團結。她有點生氣地說：“李玫，我們今天是來解決問題的，你先說你自己的事，別扯上別人。我們也沒說都是你的錯。我們得一起找出問題的原因。”
顏強也跟著說：“對啊，我們得公平點，大家一起想辦法解決問題。”
但會議最後還是沒討論出個結果，大家你一言我一語的，最後又吵成了一團。最後，大家心情都不太好，會議就這麼不歡而散了。
晚上回到家，李玫和吳明坐在沙發上，聊起了白天在工廠發生的事情。他們都覺得對大姐挺失望的。李玫說：“大姐投資的錢是最多的，咱們辛辛苦苦在工廠裏忙活，幫她守著這個工廠，結果大姐不僅不感激，還幫著李超那個外人來欺負咱們。”
吳明也歎了口氣：“是啊，李玫，大姐和顏強一直都是一條心。咱們做的這些事，大姐好像都沒看在眼裏。”
李玫越說越覺得委屈：“咱們在工廠裏累死累活的，結果大姐還幫著李超來對付咱們。她怎麼就不理解咱們的難處呢？”
吳明安慰李玫：“李玫，我知道你心裏不好受。但咱們也不能就這麼放棄。咱們得想辦法，讓大姐知道咱們的辛苦，也讓工廠變得更好。”
李玫點點頭：“吳明，你說得對。咱們得堅持下去，不能讓李超的陰謀得逞。咱們得找機會和大姐好好談談，讓她知道真相。”
吳明也表示同意：“對，咱們得讓大姐明白，工廠的問題不是咱們造成的。咱們要讓大姐看清楚，誰才是真正為工廠好的人。”
最後，李玫仿佛下了決心，自言自語地說：“如果實在沒辦法，那我們就辭職不幹了。大姐都不相信我們，再幹下去也沒什麼意思。”
李玫心裏清楚，如果連大姐這樣的大股東都不站在他們這邊，他們再怎麼努力也感覺像是在白費力氣。她和吳明辛辛苦苦地為工廠付出了那麼多，但如果連最基本的信任都沒有，那繼續留下來工作就變得沒有意義了。
她對吳明說：“吳明，我們得想清楚，如果大姐一直這樣，我們留下來也得不到應有的尊重和理解，那我們還不如找別的出路。”
吳明聽了，也沉默了一會兒，然後說：“李玫，我懂你的意思。我們確實需要被尊重，我們的努力也需要被認可。如果大姐一直不支持我們，那我們真的得考慮其他的選擇了。”
他們倆都明白，這個決定不容易，但有時候放手可能是更明智的選擇。他們願意為工廠付出，但也需要得到應有的尊重和信任。如果這些最基本的東西都得不到，那麼繼續留下來隻會讓他們感到更加疲憊和沮喪。