任何時候，任何官司，凡是能夠晉升的人都有自己獨特的素質，我們很難想象一個吊兒郎當、一無是處的人會被提拔。如果這樣的人都能被提拔，那麼這個公司就已經出現了嚴重的問題。所以，你能否晉升，你的素質也起到了重要作用，素質是你晉升的形象大使。那麼，我們需要哪些優良的素質呢？
有正確的是非觀
好惡分明，不優柔寡斷，能針對主題，不在乎周圍人的看法，大膽地表達自己見解的人，受現代企業老板歡迎。有創新思路的人將為企業注入新的活力；能給企業經營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。
具有合作精神
輕鬆愉快地與他人交談，和諧地與人相處，往往是你廣結良緣，或成為團體領導者的先決條件。企業希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關係，從而建立最佳的企業形象。
自身擁有青春活力
公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動積極、有衝勁的年輕人。具有這些優點的你即使開始業績不太好，他人也樂意幫助你；相反地，如果你缺乏激情，動作緩慢、遲鈍，那麼其他方麵的評價也會跟著受影響。
勇於認錯、懂得服從、心存感激
偶爾失敗乃必然之事。但你在遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤；在接受上司的勸告時，你能否虛心接受，之後再找機會陳述自己的意見；情緒低落時是否會保持冷靜等。這些方麵都會體現出一個人的內在素質。
(本章完)