經常聽演講的人，大概都有這樣的經驗，就是演講者說“我這麼想”不如說“我們是否應該這樣”更能拉近和對方的距離。因為“我們”這個詞，也就是要表現“你也參與其中”的意思，所以會令對方的心中產生一種參與意識，按照心理學的說法，這種情形是“卷入效果”。
小孩子在玩耍時，經常會說“這是我的東西”或“我要這樣做”，這種說法是由於小孩子的自我顯示欲直接表現所造成的。有時在成人世界裏，也會出現如此說法，而這種人不僅無法令對方有好印象，可能在人際關係方麵也會受阻，甚至在自己所屬的團體中形成被孤立的局麵。
人心是很微妙的，同樣是與人交談，有的人的說話方式會令對方反感，而有的人的說話方式卻會令對方不由自主地產生妥協。
事實上，我們在聽別人說話時，對方說“我”“我認為”帶給我們的感受，將遠不如他采用“我們”的說法，因為采用“我們”這種說法，可以讓人產生團結意識。
“我”在英文裏是最小的字母，千萬別把它變成你詞彙中最大的字。
一次聚會，有位先生在講話的前三分鍾內，一共用了6個“我”，他不是說“我”，就是說“我的”，如“我的公司”“我的花園”等。隨後一位熟人走上前去對他說：“真遺憾，你失去了你的所有員工。”
那個人怔了怔說：“我失去了所有員工？沒有呀，他們都好好地在公司上班呢！”
“哦，難道你的這些員工與公司沒有任何關係嗎？”
亨利·福特二世描述令人厭煩的行為時說：“一個滿嘴‘我’的人，一個獨占‘我’字、隨時隨地說‘我’的人，是一個不受歡迎的人。”
在人際交往中，“我”字講得太多並過分強調，會給人突出自我、標榜自我的印象，這會在對方與你之間築起一道防線，從而影響別人對你的認同。
因此，會說話的人，在語言傳播中總會避開“我”字，而用“我們”開頭。下麵的幾點建議可供你參考。
1.盡量用“我們”代替“我”
很多情況下，你可以用“我們”一詞代替“我”，這可以縮短你和大家的心理距離，促進彼此之間的感情交流。
例如：“我建議，今天下午……”可以改成：“今天下午，我們……好嗎？”
2.這樣說話時應用“我們”開頭
在員工大會上，你想說：“我最近作過一項調查，發現40%的員工對公司有不滿的情緒，我認為這些不滿情緒……”
如果你將上麵這段話的3個“我”字轉化成“我們”，效果就會大不一樣。說“我”有時隻能代表你一個人，而說“我們”代表的是公司，代表的是大家，員工自然容易接受。
3.非得用“我”字時，以平緩的語調講
當不可避免地要講到“我”時，你要做到語氣平和，既不把“我”讀成重音，也不把語音拖長。同時，目光不要逼人，表情不要眉飛色舞，神態不要得意洋洋，你要把表述的重點放在事件的客觀敘述上，不要突出做事的“我”，以免使聽者覺得你自認為高人一等，覺得你是在吹噓自己。
多談論別人感興趣的話題
有許多女性，她們之所以辦不成事，其中一個重要原因就是她們不善於說話。她們與人說話時，隻注意談自己感興趣的事情，而很少關注他人，不管別人是不是愛聽。
每個人都有自己感興趣的話題，也喜歡跟別人談論自己感興趣的事情，所以，聰明的女人一定要懂得利用這一點。
凡到牡蠣灣拜訪過西奧多·羅斯福的人，無不對他廣博的知識感到驚奇。無論對一個牧童、紐約政客，還是一位外交家，羅斯福都知道同他談些什麼。那麼羅斯福是如何做到這一點的呢？
答案其實很簡單。無論什麼時候，羅斯福每接見一位來訪者，他都會在這之前的一個晚上先了解這一客人感興趣的東西，以便找到令對方感興趣的話題。
小李是位作者，他曾經與某出版社的主編多次進行出書條件的交涉，雖然試著想找出雙方都能滿意的條件，但是總覺得差了點兒什麼。
大概在交涉了七八次後的某一天，由於長時間的商談，雙方都感到疲倦，於是換了場所，到附近的一家咖啡館內。
主編是一個愛好打保齡球的人，而小李也喜歡這項運動，所以坐下來時，小李先開口說道：
“上個禮拜天，我到保齡球館打球，可是手風很不順，沒什麼戰績。”