古語曰:“工欲善其事，必先利其器”，公司也是如此。公司要達到商業目的，就必須先構建有紀律的、團結有力的、無堅不摧的團隊，團隊要想完成任務，就必須磨礪團隊中每個成員無比堅強的信念，同時要求每個成員要有嚴明的紀律來約束自己。
古語又曰:“天將降大任於斯人也，必苦其心智，餓其體膚”;古語中表達的思想，是很值得每個員工去認真思索的!
插圖(26):羅伯茨的船規
讓我們一起來看一下關於這個海盜的故事吧!
在羅伯茨的海盜生涯中，他一共搶劫了四百多條船，他有著很複雜的人格內涵，首先和別的海盜是不同的，他從來不喝烈酒，隻喝淡茶，他還是一個非常注重章程的人，有一份羅伯茨製定的船規是這樣寫的:
1.對日常的所有事務每個人都有平等的表決權。
2.偷取同夥的財物的人要被遺棄到荒島上。
3.嚴格禁止在船上賭博。
4.晚上8點準時熄燈。
5.不許佩帶不幹淨的武器，每個人都要時常擦洗自己的槍和刀。
6.不許攜帶兒童上船，勾引婦女者死。
7.臨陣逃脫者死。
8.嚴禁私鬥，但可以在有公證人的情況下決鬥，殺害同伴的人要和死者綁在一起扔到海裏去(皇家海軍也有類似規定)。
9.戰鬥中殘廢的人可以不幹活留在船上，並從“公共儲蓄”裏領800塊西班牙銀幣。
10.分戰利品時，船長和舵手分雙份，炮手、廚師、醫生、水手長可分一又二分之一份，其他有職人員分一又四分之一份，普通水手每人得一份。
在別的海盜船也有類似的船規，但羅伯茨執行的最為嚴格，於這種種行為和紀律，他獲得了“黑色準男爵”的綽號，這份海盜的“十戒律”，用後世曆史學家的話說洋溢著“原始的民主主義”。
當你的企業和員工都具有非常強烈的紀律意識，每一條紀律都不觸犯，在不需要找借口時絕不找任何借口，例如質量問題，例如對待工作的態度等，你會突然發現，正因為如此，工作會有一個嶄新的局麵。
對企業和員工來說，敬業、服從、協作等精神永遠都比其他東西更重要。不過我相信，這些品質不是員工與生俱來的，不會有誰是天生不找任何借口的好員工。所以，給他們進行培訓和灌輸顯得特別重要，就像西點不斷要求我的著裝和儀表一樣，最終是要讓所有的人都明白，“紀律隻有一種，這就是完善的紀律。”
插圖(27):諸葛亮揮淚斬馬謖
三國時候的諸葛亮與司馬懿在街亭對戰之時，馬謖自告奮勇要出兵去守街亭，諸葛亮心中雖然擔心，但是馬謖表示願意立軍令狀，如果失敗就處死全家，諸葛亮才勉強同意他出兵，並指派王平將軍隨行，並交代在安置完營寨後須立刻回報，有事要與王平商量，馬謖都一一答應。可是軍隊到了街亭，馬謖執意紮兵在山上，完全不聽王平的建議，而且沒有遵守約定將安營的陣圖送回本部。等到司馬懿派兵進攻街亭，圍兵在山下切斷糧食及水的供應，使得馬謖兵敗如山倒，重要據點街亭失守。事後諸葛亮為了維持軍紀而揮淚斬馬謖，並且自請處分降職三等。
紀律是所有製度的基礎，組織與團隊要想長久存在，那麼最重要的維係力就是團隊紀律。要建立團隊的紀律最首要的一點是:領導者自己要做出表就率維護紀律。
“紀律可以促使一個人走上成功的道路。”怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾經說過:“領導者的氣勢有多大，就看他紀律有多深。”一個好的領導者肯定是一個懂得自律的人，而且也一定是能堅持及帶動整個團隊遵守紀律的人。
火爐麵前是人人平等的，誰摸就燙誰。